Ensamutredaren Jan Rydhs förslag att banta Samhall och öppna för fler alternativ får blandat mottagande.
– Fackligt är det mest anmärkningsvärt att man privatiserar en del av verksamheten, säger Tommy Carlsson i Samhalls koncernstyrelse.
Han arbetar på LO i Stockholm och understryker att han resonerar från facklig utgångspunkt.
– Jag är personligen emot att man privatiserar delar av verksamheten. Jag kopplar oerhört snabbt detta med privatisering av exempelvis äldrevård och sjukvård – och där ser vi ju hur det har blivit.
Tror du att utredningens förslag leder till fler jobb?
– Det är möjligt men ytterst tveksamt. Det blir säkert billigare för staten och det är väl vad man är ute efter, men jag är tveksam till om man kommer att kunna leva på sin lön med den nya organisationen.
Tommy Carlsson tror också att Rydhs förslag skulle öka otryggheten.
– Till Samhall kommer folk som blivit misshandlade av samhället, här och i andra länder. Vad de behöver är trygghet. Förslaget innebär att man efter sex–åtta veckor ska arbeta ute på arbetsmarknaden i två år med lönebidrag. Risken är stor att aktörer som inte är lika seriösa som Samhall eller kommunerna utnyttjar detta.
Åke Karlsson är ordförande i Riksföreningen Samhall Metall och tycker att det är en hel del i förslaget som är vettigt.
– Konstaterandet att Samhall i dag inte lever upp till sitt uppdrag är viktigt – i dag är man ju alldeles för inriktade på affärsverksamhet i stället för rehabilitering.
Omläggningen till ett nytt statsbidrag – Asa – som följer individen, är enligt Åke Karlsson samma modell som sedan tidigare finns i Norge, och där har fungerat bra.
– Vi tycker att det blir mer kvalitetssäkrat om pengarna följer individen.
Ser du något negativt med förslaget?
– Hur blir det med anställningstryggheten för dem som är ute och prövar olika jobb? Nu har man lön från Samhall – hur ska bli sen?
Åke Karlsson är övertygad om att Rydhs förslag innebär att det blir lättare att få nya jobb.
– Samhall i dag är något av en institution. I Norge får 40–60 procent jobb på den öppna marknaden per år, i dag med Samhall blir det drygt två procent, netto.
Samhalls vd Göran Sevebrant säger in en kommentar att han tycker arbetets värde har en alltför undanskymd roll.
– Det är olyckligt att utredningen i så hög grad fokuserar på rehabilitering och inte på personalutveckling genom arbete. För Samhalls anställda innebär arbetet en möjlighet att aktivt få vara med och bidra till samhällets utveckling utifrån sin förmåga i stället för att leva med sysslolöshet och bidrag.
