Fackliga uppdrag räknas som arbete och ger rätt till ersättning från a-kassan.
Några insändare till Dagens Arbetes debattsida hävdar att fackligt arbete inte är a-kassegrundande.
Det visar sig att insändarskribenternas påstående inte stämmer. Metalls a-kassa har tittat närmare på (de krångliga) reglerna. Fackliga uppdrag kan räknas som arbete och leder då inte till förlorad trygghet vid arbetslöshet.
För att få rätt till ersättning från arbetslöshetskassan måste man uppfylla det så kallade arbetsvillkoret. Det betyder att man ska kunna visa ett intyg på att man arbetat minst 70 timmar per månad under sex månader. De sex månaderna kan vara utspridda under ett år.
A-kassan arbetar efter svensk lagstiftning och de riktlinjer som Arbetsmarknadsstyrelsen, Ams, sätter upp. Riktlinjerna hänvisar till kommunallagen. Rose-Marie Hodann, föreståndare på Metalls a-kassa, har tittat närmare på den för att försöka finna stöd för att även fackliga uppdrag kan räknas in i arbetsvillkoret.
– Det står tydligt att omfattande politiska och fackliga uppdrag kan tillgodoräknas, säger hon. Om någon kommer till oss med det här problemet kan vi ordna det.
Det är inte speciellt vanligt att fackligt förtroendevalda lägger ner mer än halva sin arbetstid på fackliga uppdrag. På Metall har man ännu inte prövat något sådant fall. Därför har man inte kunnat ge klara besked i frågan tidigare.
