Under förra året var mer än vartannat ledigt jobb ett tillfälligt arbete. De som har den typen av anställning har ofta betydligt sämre villkor än de fast anställda. Det visar Dagens Arbetes granskning av de korta anställningarna inom industrin.
Inom vissa industribranscher var så mycket som 90 procent av de lediga jobben som anmälts till arbetsförmedlingarna tillfälliga anställningar, enligt statistik från Arbetsmarknadsstyrelsen (Ams). Det gällde till exempel pappers- och massaindustrin och den kemiska industrin.
Ända sedan början av nittiotalet har de fasta jobben minskat. Enligt en LO-undersökning hade nästan var tionde arbetare ett tillfälligt jobb år 2003. 1990 var det bara var tjugonde.
Många av dem som saknar fast jobb talar om otrygghet och oro inför framtiden. Men det handlar också om att vara andra klassens arbetare.
Dagens Arbete har intervjuat tillfälligt anställda som berättar om hur de missgynnas i förhållande till fast anställda. De har till exempel sämre skyddsutrustning och inga möjligheter till vidareutbildning. De undantas från rabatterad friskvård och hälsokontroller.
Detta trots att det numera finns en lag som förbjuder diskriminering av visstidsanställda.
De visstidsanställdas sämre villkor är ingen nyhet för Erik Andersson, chef för Metalls avtals- och arbetsrättenhet.
– Tyvärr ser verkligheten ut så, säger han. Men facket kan ta upp en förhandling. Det är möjligt att vi skulle kunna göra det oftare. Vi kan nog bli bättre på att bevaka de visstidsanställdas villkor.
Läs mer i Arbetare sökes – men bara på viss tid
