Först fick Thomas Andersson ryggbesvären godkända som arbetsskada. När han tretton år senare ansökte om halv förtidspension, ansåg försäkringskassan inte längre att problemen berodde på jobbet. På det förlorar han nästan 4 500 kronor i månaden.
Thomas har varit mångsysslare. Började som bilmekanikerlärling som femtonåring, jobbade sen bland annat som grovarbetare, transportarbetare och ställningsbyggare innan han blev bilmekare igen. Det var väl nånstans där i mitten av åttiotalet, bland dragiga golv och tunga lyft, som ryggen började krångla.
Thomas blev trots olika behandlingar stadigt sämre. Trasiga kotbågar och förträngningar i nervkanalerna gav honom ständig värk i rygg och ben och han behövde ofta vara sjukskriven i längre perioder.
I september 1994 tackade han ja till anställning på Samhall i Östhammar som bland annat tillverkar kontorsprodukter. Det gav lägre lön, men Thomas fick ryggbesvären godkända som arbetsskada från och med 1990 och fick därmed livränta på mer än fyra tusen kronor i månaden som kompenserade inkomstförlusten.
Thomas var ofta sjukskriven och klarade inte av att jobba heltid. För två år sen rekommenderade läkaren honom halv förtidspension. Thomas hade då fått diskbråck.
Thomas beviljades halv förtidspension, men nu ansåg försäkringskassan att de besvär Thomas sökte pension för inte hade med arbetsskadan att göra.
Försäkringskassans egna försäkringsläkare, som varken har träffat eller pratat med Thomas, tolkar läkarjournalerna olika. I april 2002 skrev en av dem att Thomas ryggbesvär helt klart är arbetsrelaterade och påpekade dessutom att Thomas ju redan har en godkänd arbetsskada. Ett halvår senare uttalade sig en ny läkare och sa att besvären som Thomas söker förtidspension för inte har med arbetsskadan att göra. Han säger till och med att Thomas ryggproblem kan ha funnits där redan innan han började jobba som femtonåring. Försäkringskassan väljer att lyssna på den senare.
Nu får Thomas 788 kronor i livränta plus sjukersättning på drygt 7 000 kronor i månaden. Det innebär en förlust på nästan 4 500 kronor i månaden, före skatt.
– Det är mycket pengar när man är fem i familjen, säger Thomas. Ekonomiskt går vi på knäna. Det verkar som om försäkringskassan vill tvinga folk till att arbeta heltid trots att de har en godkänd arbetsskada.
Thomas har överklagat försäkringskassans beslut till länsrätten. Får han inte rätt överväger han att avsäga sig sin förtidspension och börja jobba heltid igen, något som förstås kommer att innebära mycket sjukskrivning. Men förtidspensionen har ju enligt försäkringskassan inte något med arbetsskadan att göra, alltså borde Thomas få tillbaks sin livränta om han avsäger sig pensionen och går tillbaks till sin gamla tillvaro, resonerar han.
Idiotisk byråkrati, men om det är det enda sättet att få tillbaks livräntan så ser han ingen annan utväg, säger han. Trots att han egentligen anser att det är fel.
– Det är ju mygel. Och det är inte juste mot mina arbetskamrater heller. Kanske kan jag jobba heltid en månad, men sen blir jag hemma i två månader.
Men så enkelt är det inte. Monica Svanholm, som är försäkringsansvarig för arbetsskador på Riksförsäkringsverket, säger:
– Han kan avsäga sig sin förtidspension, men han kan inte själv välja att vara halvt sjukskriven. Man kan inte själv välja vilken kompensation man ska få ur socialförsäkringssystemet, i så fall skulle ingen välja förtidspension eftersom sjukpenningen är högre.
