Det estländska företaget My Crew hyr ut fabriksarbetare till Sverige för 100 kronor i timmen. Men det är oklart hur många arbetsgivare som nappat. Varken Byggnads eller Metall har fått kontakt med företagets anställda.

I går berättade Dagens Arbete om My Crews ”sommarkampanj”, där företaget hyr ut arbetare för endast 75 kronor under en begränsad tid.

Erik Andersson, chef på Metalls arbetsrättsenhet, reagerar på företagets reklam:

– Det låter mer som att de försöker sälja kläder åt Hennes än som att det handlar om människor, säger han.

Det är än så länge ovanligt att utländska bemanningsföretag hyr ut anställda till svensk industri. I juli stämde Metall företaget Vreten i Skövde till arbetsdomstolen. Företaget hade hyrt in ett litauiskt bemanningsföretag utan att förhandla med facket.

Det litauiska bolaget Onuris är dock så litet att Metall inte ens lyckats få kontakt med dess representanter.

My Crew gör däremot tydlig reklam för sin verksamhet. Det är också det enda företag Erik Andersson hört talas om som hyr ut anställda till industrin från utlandet.

Enligt My Crews svenska ägare Bengt Björenäs har företaget lyckats hyra ut anställda till jobb i produktionen i svensk industri. Han vill dock inte uppge hur många som hyrts ut.

Erik Andersson säger sig inte ha hört om något fall där fackliga företrädare stött på My Crew.

– Fast visst kan det vara så att det dröjer innan vi hör något om de är inne på små företag som saknar egna fackklubbar. I synnerhet om det är i någon av storstadsregionerna.

Uthyrning av arbetare till löner under de svenska är vanligare på Byggnads avtalsområde än inom industrin. Men inte heller Byggnads personal tycks ha stött på anställda vid företaget.

– Jag har inte hört att någon träffat deras anställda, även om vi inte vet allt som händer på avdelningarna i landet, säger Byggnads pressekreterare Monica Swärd.

Dagens Arbete har ringt till My Crew vid tre tillfällen under en kort tidsperiod. Varje gång var det olika personer som svarade. Det tyder ändå på att företaget får ta emot en viss del beställningar.

Erik Andersson uppmanar anställda som upptäcker inhyrd utländsk personal att kontakta sin fackklubb eller lokala fackavdelning.

– Det är viktigt att agera snabbt och begära förhandlingar, eftersom det tar lång tid att förhandla med företag som inte finns i Sverige, säger han.