Arbetsgivarna på tidningsområdet vill inte skriva på avtalet som ger medlemmarna rätt till stöd från omställningsförsäkringen. Avtalsbrott, säger Grafikerna som är beredda att gå till domstol.
De omkring 2 500 grafiker som omfattas av TU-avtalet står än så länge utanför omställningsförsäkringen som ger rätt till rådgivning och ekonomisk ersättning vid uppsägning på grund av arbetsbrist. Orsak: arbetsgivaren vägrar skriva på avtalet.
I tidningsavtalet står det att arbetsgivaren ska anta omställningsavtalet förutsatt att avgifterna inte blir högre än de som Svenskt Näringslivs arbetsgivarorganisationer betalar.
Till och med 2006 är avgiften till omställningsförsäkringen densamma för alla arbetsgivare, med eller utan medlemskap i Svenskt Näringsliv. Men från och med 2007 ska den arbetsgivarorganisation som inte är ansluten betala en extra administrationskostnad på 0,02 procent av lönesumman. Dit hör Tidningsutgivarna.
Att det kan bli dyrare efter avtalsperioden är en sak. Det får diskuteras i nästa avtalsrörelse, menar Grafikernas förhandlingschef Tommy Andersson. Att Tidningsutgivarna vägrar skriva på under pågående avtalsperiod är en annan sak. Det är ett avtalsbrott.
– Vi är ju faktiskt överens, säger han. Under den här avtalsperioden blir det inte dyrare.
– Vi har inte för avsikt att gå in i en trygghetslösning för att sen vid första bästa tillfälle gå ur den, svarar Tidningsutgivarnas förhandlingschef Björn Svensson.
Nu blir det tvisteförhandling om avtalsbrott den 27 oktober.
– Ändrar inte Tidningsutgivarna uppfattning får domstolen avgöra tvisten, säger Tommy Andersson.
Den som lyder under avtal som slutits med en av Svenskt Näringslivs arbetsgivarorganisationer, omfattas av omställningsförsäkringen från och med 1 september i år.
