Stora Enso Packaging har varslat totalt 30 personer om uppsägning på grund av arbetsbrist. Varslen gäller kartongfabrikerna i Skene, Jönköping och Vikingstad.
I Vikingstad är fyra grafiker varslade. I Skene rör det sig om mellan sju och tio grafiker som kan bli av med sina jobb.
– Klart att det känns lite jobbigt för en del just nu, konstaterar grafikernas klubbordförande Torsten Eriksson.
Det är över 30 år sedan företaget varslade någon av de 152 grafikerna i Skene, så det hela känns lite ovant.
– Samtidigt finns det en viss förståelse i personalen för det som sker, säger Torsten Eriksson.
Förhandlingarna om uppsägningarna har ännu inte börjat.
– Företaget har samtidigt sagt upp arbetstidsavtalet. Först måste vi gå igenom vad det kan få för konsekvenser, förklarar Torsten Eriksson.
På Stora Enso i Jönköping handlar det också om lika många varslade och även där är arbetstidsavtalet uppsagt.
– Det hela har gått väldigt fort och varslet kom oväntat, säger grafikernas klubbordförande Marianne Eriksson.
Hon befarar att arbetspass utan schemalagda pauser, som arbetsgivarna är inne på, kan bli mycket stressigare än i dag. Det gäller särskilt om det blir färre på skiften.
Risken är att folk står kvar och jobbar hela skiftet utan att gå i från, befarar hon.
Vd på Stora Enso i Skene, Osse Mörnesten, förklarar att det finns tre skäl till varslen. Ett är att handelsbranschen övergått från wellådor till plastbackar för sina varor.
Det andra skälet är att flera av kunderna flyttat sin tillverkning utomlands. De emballerar också varorna där de tillverkas. Det tredje skälet är utlandskonkurrensen från östländerna, speciellt från Polen.
– Dom är lika duktiga som vi på wellpapp, men har lägre kostnader. Ska vi kunna konkurrera måste vi vara så effektiva att vi också kan erbjuda våra kunder bra priser, förklarar Osse Mörnesten.
Stora Enso arbetar mycket med att vidareutveckla och förädla sina produkter, men det räcker inte alltid när det samtidigt råder en viss överkapacitet i Sverige på wellsidan.
– Det här varslet kan ses som sista steget, efter rationaliseringar, pensioneringar och andra åtgärder, mot att skapa goda förutsättningar för att vi ska finnas kvar på marknaden, säger Osse Mörnesten.
