Inhyrda på Volvo Bussar i Borås fick för låg lön. Metall tvingar bemanningsföretaget Manpower att höja lönen för cirka hundra anställda.
Sedan i början av februari har ett hundratal anställda på Manpower i Borås arbetat på Volvo Bussar med för låg lön. Från början tjänade de 20 kronor mindre i timmen än arbetskamrater anställda av Volvo.
Metall ifrågasatte löneskillnaden och Manpower höjde lönen med ungefär nio kronor i timmen. Manpower hävdade att det räckte, eftersom de inhyrda hade andra arbetsuppgifter än Volvos anställda. Det höll inte Metall med om vid den centrala förhandlingen.
– Jag hade ju varit på arbetsplatsen och frågat vad Manpowers och Volvos anställda jobbade med. Det var bara att lägga ihop ett och ett. Det var samma typ av jobb, säger Darko Davidovic, central ombudsman på Metall.
Vid en central förhandling tidigare i veckan gav Manpower med sig. De inhyrdas löner höjs med ytterligare elva kronor. Dessutom får de dela på en ersättning på 150 000 kronor. Darko Davidovic anser att bemanningsavtalet för inhyrda är solklart.
– Som inhyrd ska du ha snittlönen för jobbet. Punkt.
Det är andra gången på kort tid som Metall strider om löner på bemanningsföretag. Förbundet har också riktat stora krav mot bemanningsföretaget Sasab i Trollhättan. Men Darko Davidovic upplever inte att bemanningsföretag generellt fuskar med löner.
– När det gäller de stora bemanningsföretagen är det nästan tvärtom. Generellt sköter de sig. Men de kan ha någon liten småpåve ute i landet som vill visa bra resultat och pruta på kostnader. Då händer det att de försöker pruta på fel saker.
