Metall tar i med storsläggan mot bemanningsföretaget Sasab. Deras anställda har lurats på nära 8 miljoner kronor, enligt facket. Men Sasab går till motattack och tänker stämma Metall.
Anställda på Swedish Automotive Support, Sasab, i Trollhättan har fått för låga löner när de hyrts ut till bilindustrins underleverantörer. När de inte varit uthyrda har de inte fått någon lön alls.
Det är ett brott mot bemanningsavtalet som kräver att inhyrda ska få 90 procent av lönen när de inte arbetar eller utbildar sig.
De anklagelserna riktar Metall mot Sasab. Facket har granskat Sasabs löneutbetalningar två år tillbaka i tiden och hittat cirka femtio personer som fått för lite lön.
Metall kräver 7, 7 miljoner kronor i uteblivna löner av Sasab. Om skadestånden räknas in kräver Metall totalt drygt 10 miljoner kronor av Sasab.
Sten Magnusson är en erfaren ombudsman som för tillfället jobbar i Metalls avdelning i Trollhättan.
– Jag har varit med länge, men inte stött på något liknande någon gång. Det är otroligt. De har knappt gjort en betalning rätt enligt avtalet, säger han.
Sasab slår ifrån sig anklagelserna och planerar att stämma Metall till Arbetsdomstolen, AD. Eftersom Metall begärt tolkningsföreträde enligt medbestämmandelagen är det företaget som måste stämma facket.
– Vi kommer absolut att stämma dom. Deras siffror stämmer inte, vi förstår inte var de kommer ifrån, säger Jerry Andersson. Han driver företaget tillsammans med sin bror Jörgen Andersson som är ägare.
Sasab har gått med i arbetsgivarorganisationen Teknikföretagen. Företaget hävdar att Teknikavtalet ska gälla, i stället för bemanningsavtalet. Enligt Jerry Andersson sysslar Sasab framför allt med kvalitetsarbete hos underleverantörerna.
Uthyrning av personal står enligt honom bara för en liten del av företagets verksamhet. Något som bestämt bestrids av Metall.
Håller ni med om att ni betalat ut för lite lön över huvudtaget?
– Ja, vi räknar med att det handlar om ett antal personer där vi inte skött oss administrativt. Då pratar vi om siffror på runt 160 000 kronor. Men ingen som har jobbat har varit utan lön. Metall kräver pengar även efter att folk slutat.
Har ni låtit folk gå hemma utan lön när det inte funnits arbete?
– Officiellt måste jag säga nej.
Officiellt?
– Vi erkänner inte bemanningsavtalet. Vi säger att Teknikavtalet gäller.
Inte heller Teknikavtalet tillåter att anställda skickas hem utan lön.
– Nej, men Teknikavtalet tillåter visstidsanställningar. Det är vad det handlat om.
Hur många anställda har ni och hur många är tillsvidareanställda?
– Vi har någonstans mellan 30 och 35.
Och av dem är hälften tillsvidareanställda?
– Något sådant, grovt räknat.
