Uppsagd på grund av arbetsbrist? Det här gäller
Överenskommelse mellan fack och arbetsgivare Så gör du för att få stöd
Publicerad 2005-11-17, 12:00 Uppdaterad 2020-06-30, 16:52
Många har fått jobb och de flesta är nöjda med stödet. Tendenserna pekar på en ljus framtid för omställningsavtalet.
Omställningsavtalet, som är undertecknat av LO och Svenskt Näringsliv, ska hjälpa uppsagda arbetare att få ett nytt jobb.
Stödet hanteras av Trygghetsfonden TSL, medan den konkreta hjälpen utförs på beställning av specialiserade leverantörer som till exempel Lernia eller Arbetslivstjänster.
Två mål har satts upp. Dels ska minst 70 procent av de som får stöd ha hittat ett nytt jobb inom 3 månader efter stödet. Dels ska minst 90 procent känna sig nöjda med den hjälp de får.
Enligt Leena Kyhlros på Metalls arbetsutvecklingsenhet finns det flera tecken på att satsningen kommer att lyckas.
– Sifo och leverantörerna har gjort en test och det man kan säga nu är att mellan 55-65 procent har fått jobb direkt efter avslutad åtgärd.
Uppgifter från lokalt fackligt håll och från enskilda medlemmar visar att arbetarna är nöjda med hjälpen. Det gäller även de som inte lyckats få anställning.
– De känner att de blivit sedda. De har haft en coach som har pushat på. De har fått göra CV:n och de har sökt jobb.
– De känner att de har kontakter och att de är redo.
Hur pass vanligt är det att arbetsgivarna bjuder mer än avtalet tvingar dem till?
– Det är väldigt olika. Det är mer vanligt ju större varslet är och mindre vanligt ju färre som sägs upp. På så sätt är det ingen skillnad mot förr.
Hur går det med utbildning av lokala ombud som ska kunna omställningsavtalet?
– Det är genomfört. Det finns nu två regionala experter per län som avdelningsombuden och klubbarna kan vända sig till för att få stöd.
Har de lokala klubbarnas kunskap om omställningsavtalet ökat?
– De har kännedom om avtalet, men det är inte så bra ställt när det gäller upphandling med leverantörer. Vi funderar på att ha utbildningar om detta under våren.
Med ”vi” menar Leena Kyhlros LO:s omställningsgrupp, samt Facken inom industrin. Det är ett samarbete mellan de fackförbund som undertecknat industriavtalet, däribland Metall, Industrifacket och Pappers.
JOHN LEANDER