En enkät bland 35 anställda på Volvo Torslandaverken visar att många drabbats av problem med hälsan. Enligt skyddsombudet är det risk att hälsoproblemen växer som en följd av nya rationaliseringar.
Rationaliseringen som företaget nu genomfört innebär förändringar av arbetsmiljön för dem som jobbar med rattaxelmonteringarna på bana 1:21/1:30
Den extrapersonal som funnits som avlastning har dragits in. Dessutom har banans balanser utökats med tunga arbetsmoment. En balans är ett antal arbetsmoment som en montör måste utföra på sin specifika del av banan.
Utslaget över hela avdelningen betyder det en ökning av arbetstempot med cirka tio procent, enligt skyddsombudet Lars Henriksson.
– Företaget bara körde över oss, säger han.
Redan 1999 ingick avdelningen en överenskommelse med företagsledningen som öppnade för lägre tempo och möjligheten att ta in extrapersonal. Efter det fick avdelningen två man extra och arbetstakten drogs ner till 80 procent för att klara av de svårare arbetsmomenten.
Volvos presschef Christer Gustafsson håller inte med om att den nyligen genomförda förändringen skulle vara så dramatisk.
– Vi har följt arbetsmiljölagen fullt ut. Rationaliseringen har genomförts i samråd med både företagshälsovården och facket. Det finns ju inget självändamål med att belasta folk så de skadar sig.
Montering av rattaxeln är en erkänt tung syssla. Personalen utsätts för många påfrestande arbetsställningar och moment. Många anställda har fått besvär med nacke, axlar och armleder.
Enligt en enkät som Lars Henriksson gjorde med 35 anställda visade det sig att:
• 80 procent känner av smärta varje dag eller varje vecka
• 45 procent har ont varje dag
• 62 procent har som en följd av arbetsrelaterade besvär varit sjukskrivna minst en gång senaste året
De största enskilda problemen är enligt enkätsvaren smärtor i nacke och axlar. 71 procent av de 35 har den typen av smärta varje dag eller varje vecka. 63 procent har ont i arm och handleder.
Volvoarbetarna är inte ensamma om att känna sig missnöjda med sin arbetssituation och rationaliseringar. LO-rapporten Arbetsmiljön 1991–2003 – klass och kön visar att arbetsmiljön i industri och offentlig sektor försämrats avsevärt sedan början av 1990-talet.
