Strejken i Nürnberg är över. Jobben gick inte att rädda, men tyska metallfacket är ändå nöjt.
– Vi har lyckats få mycket bra villkor för de anställda, säger Harald Dix, klubbordförande på AEG.
Efter sex och en halv vecka är nu strejken på Electroluxägda AEG i Nürnberg över. I går röstade 81 procent av de anställda ja till överenskommelsen som facket och Electrolux enades om i slutet av förra veckan.
– Det var en väsentligt högre andel som röstade ja än det brukar vara vid sådan här omröstningar, säger Harald Dix.
Även om många anställda fortfarande är besvikna över att jobben inte gick att rädda, tycker Harald Dix att överenskommelsen som innehåller stora avgångsvederlag, generösa regler för förtidspensionering och hjälp att hitta nya jobb, var den bästa de anställda kunde få.
– Visst var vår målsättning i början att rädda jobben, men Electrolux backade inte när det gäller nedläggningen och då fick vi jobba på att få så bra villkor som möjligt i stället, säger han.
Fabriken i Nürnberg läggs ned i slutet av nästa år då produktionen flyttas till Polen.
Fakta: IG Metalls överenskommelse med Electrolux
* De 1 700 anställda får avgångsvederlag som motsvarar 1,8 månadslöner per anställningsår, med ett tak för månadslöner på 4 500 Euro (cirka 42 750 kronor). Maximalt kan en anställd få ut 200 000 Euro, cirka 1,9 miljoner kronor, i avgångsvederlag.
* Under tolv månader hjälper ett specialbildat företag de anställda att söka ny jobb. Företaget får 23,5 miljoner Euro till omskolning och andra insatser som ska hjälpa de arbetssökande.
* Anställda som fyllt 53 får gå i förtidspension och behålla 79 procent av lönen tills de fyller 63. 54-åringar får 81 procent av lönen och 55-åringar 85 procent.
Källa: Bayerischer Rundfunk
