Grafiska fackförbundets värvningskampanj har pågått i mer än ett år. Nu är den avslutad. Resultatet blev 331 nya medlemmar.
Grafikerna tappar omkring 100 medlemmar i månaden. På detta förlorar förbundet inte bara miljontals kronor i uteblivna medlemsintäkter utan riskerar också att i längden bli fackligt svagare.
Medlemstappet är framför allt en logisk konsekvens av att många grafiska företag lägger ner, flyttar utomlands och bantar. Men det finns också en ansenlig samling grafiker som väljer att bara vara med i a-kassan och inte i facket. Till Grafikernas a-kassa är nästan 3 700 personer direktanslutna.
Grafikerna anställde Staffan Lundström. I mer än ett år har han ägnat kvällar och helger åt att ringa upp grafiker för att prata medlemskap. Sammanlagt har det blivit mer än 2 500 telefonsamtal. Inte en enda gång har han blivit illa bemött.
– Tvärtom! Människor är så pass kloka att de skiljer på en facklig organisation och tvättmedel. Det beror också på hur man gör samtalet. De som pratar med oss ska uppleva att det är en positiv kontakt och jag ifrågasätter inte ett nej.
En stor andel av dem Staffan Lundström ringt upp faller bort som potentiella medlemmar för att de till exempel är arbetslösa, förtidspensionerade, ålderspensionerade, omskolade eller något annat som gör att de inte kvalificerar som nya medlemmar. Av de personer som valt att bara vara med i a-kassan är omkring 1 300 personer värvningsbara. Av dessa har drygt 25 procent sagt ja, en siffra som både Staffan och Grafiska fackförbundet är nöjda med.
– Att lyckas vända så pass många av dem som en gång gjort ett aktivt val att inte vara med får man verkligen vara nöjd med, säger Staffan. Tilläggas bör att de 75 procent som tackat nej är på det stora hela positiva till facket.
– Men det är svårt att genom ett telefonsamtal få den som från början varit förbannad på facket att ändra sig och gå med. Många anser också att facket är jättebra men när det kommer till pudelns kärna så vill man inte vara med och betala.
En av slutsatserna Grafiska fackförbundets förhandlingschef och vice ordförande Tommy Andersson drar av värvningskampanjen, är att okunskapen om facket är hög, speciellt bland yngre.
– Nu måste vi bli bättre på det lokala arbetet, säger han. Vi ska prioritera organiseringsarbetet och satsa mer på skolinformation.
