Serviceteknikern fick gå en utbildning och ta C-körkort, vilket ökade hans kompetens på jobbet. Men när han slutade på firman fick han avdrag på lönen för kostnader för körkortsutbildningen.

Nu stämmer IF Metall, via LO-TCO Rättsskydd, den skånska firman till Arbetsdomstolen.

Serviceteknikern hade varit anställd i tio år, från 1993, när frågan om C-körkortsutbildning kom upp. Han anmälde sig och gick igenom utbildningen, som delvis bekostades av EU-pengar och statliga bidrag.

Men han skrev på en överenskommelse som innebar att han hade en skuld till företaget på 18 800 kronor, som skulle skrivas av med en femtedel per år.

Det innebar att han inte skulle bli helt skuldfri förrän 2009. Och när han slutade i januari i år drog företaget av 11 486 kronor på hans lön.

Så får man inte göra, anser IF Metall.

Efter fruktlösa lokala och centrala förhandlingar går nu ärendet till Arbetsdomstolen.

I första hand menar förbundet att löneavdraget är ett brott mot kvittningslagen. Företaget har helt enkelt inte rätt att innehålla lönen. De pengarna bör han få tillbaka, plus ett skadestånd på 20 000 kronor, enligt stämningsansökan.

Förbundet anser också att den överenskommelse som träffats strider mot kollektivavtalet, att den dessutom är oskälig och att jämföra med en konkurrensklausul, eftersom den begränsar serviceteknikerns möjligheter att ta ett annat arbete.

– Det bör falla inom kollektivavtalets skrivningar om att bolaget har en skyldighet att stå för utbildning och kompetenshöjning, säger David Hellman, förbundsjurist på LO-TCO Rättsskydd.

– Företaget har ju dragit nytta av att han haft C-körkort under den tid han var kvar.

Motorbranschens Arbetsgivarförbund, som företräder firman, vill inte kommentera stämningen.

– Nu får ärendet ha sin gilla gång. Vi vill inte göra några kommentarer runt tvister som pågår, säger Leif Haglund på arbetsgivarorganisationen.