När trebarnsmamman inte kunde jobba övertid fick hon sparken. Hon är inte den första som råkat illa ut på familjeföretaget Reklamservice i Halmstad.
Kvinnan skulle gå av kvällsskiftet då hon blev ombedd att jobba över. Men kvinnan kunde inte ordna med barnpassning så sent och var tvungen att gå hem.
– Dagen efter tog arbetsledaren in mig på kontoret och började skrika på mig, berättar kvinnan som vill vara anonym.
– Han sa att han kan tvinga mig att jobba över, att jag måste jobba över, att han tänkte sparka mig annars. Jag sa ”sparka mig då” och då sa han ”du kan gå och du kommer inte tillbaks igen.”. Han tappade kontrollen helt och jag blev jätterädd, han kunde ha slagit mig.
Enligt Oscar Ahim, ordförande för Grafikernas avdelning i Halland, är det inte första gången det stormar på företaget. Folk kommer och går i snabb takt.
– De flesta som jobbar där är invandrare och vågar inte anmäla sin arbetsgivare. De vill behålla sina jobb och aktar sig för att bråka.
Bilden av ett stökigt företag bekräftas även av Grafikernas ombudsman Jan Nordström i Helsingborg. Han har nu begärt att få komma till företaget och hålla ett informationsmöte om vilka rättigheter och skyldigheter de anställda har. Behovet är uppenbart, anser han.
– Dels på grund av den här händelsen, dels på grund av den stora personalomsättningen på företaget. Det finns personer som har lämnat företaget och som vittnar om saker som fått dem att känna sig illa till mods.
– Det är också ett företag där många inte är med i facket. Av 25 anställda är bara tio medlemmar.
Även Dagens Arbete har talat med flera personer som vittnar om ett turbulent företag med skrik och bråk och trakasserier av fackligt aktiva. Härom året tvingades fackklubben lägga ner efter att gång på gång ha blivit överkörd av arbetsgivaren.
Företagets vd Jan-Åke Johansson vill inte lämna några kommentarer till Dagens Arbete beträffande situationen på Reklamservice. Om kvinnan säger han dock att ”det råder ett missförstånd”. Enligt honom blev hon inte alls uppsagd den där dagen och han har efter det i ett brev till henne och facket förklarat att hon är välkommen tillbaks.
Det hela är en efterhandskonstruktion, säger Oscar Ahim, som tidigare försökt förhandla med arbetsgivaren:
– Arbetsledaren, som också är delägare, sa till mig att kvinnan är utsparkad och att om hon kommer tillbaks så ska han se till så att hon är ute igen efter en vecka. Han hotade också med att säga upp ytterligare tio personer om vi drar det här till central förhandling. Nej, det här handlar inte om något missförstånd, jag är ju vittne till detta!
Efter ytterligare en förhandling mellan fack och arbetsgivare har kvinnan nu blivit uppsagd. Parterna enades om att läget blivit så infekterat att det var den bästa lösningen. Kvinnan har fått ekonomisk kompensation. Hon är sedan en tid sjukskriven på grund av det som hänt.
