Facken kräver ökad trygghet

Reallönerna ska öka. Och det måste bli bättre trygghet i förändringar och omställningar. Det tycker Facken inom industrin inför nästa års avtalsrörelse.

Höjda reallöner är ett måste. Måttfulla löneökningar som ger höjda reallöner är bra för de anställda och det är bra för ekonomin. Det driver omvandling och produktivitetsutveckling framåt.

Det hävdade unisont de tre förbundsordförandena Stefan Löfven, IF Metall, Cecilia Fahlberg, Unionen och Ulf Bengtsson i Sveriges Ingenjörer vid en presskonferens i Göteborg på torsdagen.

Det skedde när Facken inom industrin drog igång en serie avtalskonferenser.

– Nollavtal är rent av skadligt för ekonomin. Det riskerar att stanna upp utvecklingen i företagen och efterfrågan i ekonomin, sa Cecilia Fahlberg, ordförande i Unionen.

Arbetsgivarsidan är på offensiven, konstaterade fackföreträdarna. Arbetsgivarna vill försämra för löntagarna genom att ändra Las, Lagen om anställningsskydd. De vill också införa lägre ingångslöner för de unga.

Arbetsgivarna försöker dra fördel av krisen, var slutsatsen.

IF Metalls Stefan Löfven betonade fackens roll som ansvarstagande part.

– Vi har tagit stort ansvar för lönebildningen. Resultatet är en stor framgång för svenska företag och industrins produktivitetsutveckling. Den är en modell som inneburit ordning och reda i lönebildningen.

Han uttryckte sin oro för att motparten är på väg bort från den ordningen. Och Unionens Cecilia Fahlberg kommenterade det senaste förslaget om att ha individuella förhandlingar i företagen med att det ”kan bli bekymmer”.

Hur långt blir då det nya avtalet? Där passade alla. Bara att det kommande avtalet nog blir kortare än vanligt.

Och om facken får råda måste utbildning och kompetensutveckling in i avtalen.

– Vi hoppades förra hösten att regeringen skulle komma med något som gjorde det möjligt att behålla anställda i företagen. De vägrade. Om de gjort det hade kanske 50 000 av våra medlemmar sluppit arbetslöshet, enligt Stefan Löfven.

Högre löner, lite kortare avtal, bättre trygghet för anställda när kriser drabbar arbetsmarknaden (kanske en kompetens- och utvecklingsförsäkring), finns på fackens önskelista.

Att försämra Las gör det inte enklare för ungdomarna att få jobb. De brukar oftast erbjudas visstidsanställning. Se i stället till att locka ungdomarna med utvecklande och bra löner, tyckte facken.

På önskelistan står också ökade ansträngningar för att stärka jämställdheten där en avtalsreglerad föräldralön finns i diskussionen.

Marko Peltonen, IF Metall avd 27 Östra Skaraborg, deltog i avtalskonferensen som samlat ett större antal lokala fackliga företrädare.

– Det är min absoluta övertygelse att vi måste ha höjda reallöner. Och att det nog blir en tuff avtalsrörelse.

KJELL JOHANSSON