IF Metall om 24-månadersregeln: ”Om det är så blir jag mycket besviken”
Vill ha mer fakta om hur avtalet fungerat i praktiken ”Då har man inte fattat hur vår modell fungerar”
Publicerad 2011-09-08, 12:00 Uppdaterad 2015-02-09, 11:19
43 procent fler. Så stor är ökningen av antalet inhyrda i industrin i år. Men vänder konjunkturen är det de som får gå först.
– Förklaringen är att flera stora industriföretag har ökat sin inhyrning sedan finanskrisen 2008, framförallt på arbetarsidan, säger Robert Tenselius.
Han är ekonom på Teknikföretagen och har varit med och tagit fram årets nya siffror. I dag är fem procent av personalstyrkan i industrin inhyrda. Sättet företagen hyr in på börjar också förändras.
– De stora företagen håller på att titta på en förändrad bemanningsstrategi. Finanskrisen slog mycket hårdare än vad de hade räknat med. Det har blivit nödvändigt med en högre flexibilitet på personalsidan.
Snabbt in, snabbt ut. När hjulen rullar så hyr företagen in folk och när det börjar tryta i orderboken gör man sig av med dem. På så sätt tänker de stora industrierna försöka undvika de storvarsel av egen personal som präglade slutet av förra decenniet.
– Företagen avvecklar i första hand inhyrda, sedan visstidsanställda och sist kärnkompetensen, alltså den fasta personalen. Det är så det ser ut.
Robert Tenselius säger att toppen nästan är nådd för inhyrningen. Världsekonomin är för skakig för att han ska våga tro på en lika stor ökning framöver.
– Vi ser redan nu att investeringarna minskar lite och slår det till rejält kommer också bemanningen att minska.
BJÖRN WENDELBORN BARR