”Släpp inte in högerextremismen i den politiska värmen!”DA:s chefredaktör Helle Klein önskar att alla demokratiskt sinnade partier nu försvarar den liberala demokratins värden.

”Att tvingas fly från det bekanta är en djupt mänsklig erfarenhet”Krönikören Daniel Mathisen har läst Ola Larsmos roman ”Swede Hollow” och ser flyktingens öde genom vår egen historia.

Illustration: Jens Magnusson

När hatet blir för mycket

Det kommer ett mejl till Dagens Arbete från Håkan. Han jobbar på en liten verkstad och har fått nog av att arbetsmiljön förpestas av rasism. Vi bad tre experter svara på den svåra frågan: Vad gör man när hatet tar över på jobbet?

Måste åtgärda kränkningar

Kriget i Syrien är inne på femte året. Över tolv miljoner människor är på flykt från sina hem, de flesta inne i Syrien. Hälften är barn, enligt UNHCR. Några få procent av flyktingarna har sökt asyl i EU-länder.

17 procent av medlemmarna i LO-förbunden är födda utomlands, enligt SCB. För IF Metall är siffran 21 procent och GS 12 procent. För Pappers finns ingen statistik.
Arbetsgivare är enligt lag skyldiga att förebygga, utreda och åtgärda kränkningar på arbetsplatsen.

Lagen

Diskriminering kan anmälas till Diskrimineringsombudsmannen, DO. Enkel beskrivning av lagen: man ska inte missgynnas eller kränkas på grund av till exempel
etnisk tillhörighet.

”Blir det inte bättre byter jag jobb”

Rasistiska och hatiska kommentarer är en del av vardagen på verkstan. Håkan mår så dåligt av stämningen att han funderar på att säga upp sig.

”Meja ner dem vid gränsen.” ”Skjut dem.” ”Bränn de jävla tältlägren.”

Så kan det låta på Håkans jobb.

– När jag först började på verkstan fanns det en smårasistisk ton i samtalen. Jag kunde hantera det, men sedan har det eskalerat.

Snacket blev värre med rapporteringen från flyktingkrisen och Medelhavet, säger han. Det är som om bilderna av flykt triggar en aggressiv stämning hos vissa av hans arbetskamrater.

– Jag tycker att det är vidrigt. Alla har fördomar, även jag, och jag försöker utmana dem. Men de här personerna jobbar väldigt hårt på att befästa sina. Alla här har svensk bakgrund. Jag har tidigare jobbat med folk från många olika delar av världen och stämningen var mycket bättre där.

Arbetsplatsen är liten, fackklubb finns inte, och att säga emot ger ingen effekt, säger han.

– Det är säkert så här på flera ställen. Jag tycker att det är viktigt att göra något. Själv ska jag ta upp det här med chefen, och funkar inte det så söker jag nytt jobb.

Fotnot: Håkan är ett fingerat namn.

Så säger experterna:

”Ta ansvar för det du säger”

Camilla Falk, huvudskyddsombud på SSAB Oxelösund.

Foto: Privat.– Som skyddsombud på en liten arbetsplats kan det kännas svårt att agera i dessa frågor. Ta kontakt med det regionala skyddsombudet (RSO) och berätta om era upplevelser. När någon utifrån tar tag i problemen blir det mindre anklagande mot de anställda, och ansvaret läggs på arbetsgivaren. RSO kan göra en psykosocial skyddsrond för att påvisa bristerna. Dock är det viktigt att förstå att ansvaret är allas. Ta ansvar för det du säger, förändring börjar med dig. Alla har uppgiften att säga ifrån, men arbetsgivaren ska se till att alla har förstått att hatisk och rasistisk jargong på arbetsplatsen aldrig kan accepteras.

”Arbetsgivarens huvudansvar”

Henric Ask, jurist, LO-TCO Rättsskydd.

Expert-henric_ask– En förutsättning för en god arbetsmiljö är att arbetsgivare och arbetstagare samarbetar i arbetsmiljöfrågor. Men arbetsgivaren har huvudansvaret. Arbetsgivaren ska göra allt för att undanröja ohälsa bland anställda och kan bland annat drabbas av ekonomiska konsekvenser om inte detta görs. Allmänna nedsättande kommentarer om etniskt ursprung kan även vara trakasserier i diskrimineringslagens mening. Finns inget skyddsombud kan man kontakta sitt regionala skyddsombud, och finns inte fackklubb kan man även kontakta sin avdelning.

”Rädslan svårast att bemöta”

Jonas Mosskin, leg psykolog.

Expert-Jonas_mosskin– Fördomar beror ofta på okunskap och rädsla, och av dessa två är rädsla svårast att bemöta. Det beror på att när vi människor blir för rädda för det som är främmande så slutar vi att lyssna och stänger av. Ta upp den trista stämningen med chefen.
Det är en ledningsfråga att stämningen är acceptabel. Många människors fördomar mildras om de får bra erfarenheter av att möta ”den andre”, till exempel invandrare i arbetsgruppen. Kanske kan företaget på sikt rekrytera för att bredda mångfalden och lyckas vända jargongen? Annars kanske man ska överväga att söka sig till en arbetsplats med ett mer öppet klimat.

Läs också:
Lars Piirhonen. Foto:Sonja Jansson.

Lars Piirhonen. Foto:Sonja Jansson.

”Vi måste få upp ögonen på folk”

På skolgården var det Lars Piirhonen som fick ta emot de rasistiska glåporden. Nu ser han hur hatet riktas mot andra grupper och han är inte rädd för att sätta ner foten.


at@da.se

3Kommentarer

Gruvarbetartjej:

på min arbetsplats förekommer det liknande kommentarer. Om invandrare, samer, homosexuella, tjejer, tjänstemän – you name it. Det förpestar och förstör stämningen på jobbet.
Har pratat med chefen och hoppas på en bättring..

Anna L:

Börja med att använda samma problembeskrivningar på samma problem. Morden i Trollhättan och IKEA-morden har samma bevekelsegrunder – hatet! Varför göra skillnad på ”vem” som gjorde gärningen? Är vi inte då delaktiga i skapandet av ”vi och dom-tänket?”

Nogard:

Har samma problem på min arbetsplats, under en tid så samlade jag och ett skyddsombud information av vederbörande person sen blev även jag skyddsombud och nu är jag lovad att saker ska hända.
Mobbning på arbetsplatsen är bland det värsta som finns och folk måste veta sina rättigheter om hur och vad man kan göra.

Vad tycker du?

Håll god ton, håll dig till ämnet och skriv gärna kort.

Läs mer från Dagens Arbete:

DA GRANSKAR SKUGGSAMHÄLLET

En kvarts miljon människor dör av asbest årligen

RAPPORTDubbelt så många dör av cancerframkallande asbest i världen jämfört med vad man tidigare trott. Enligt en ny undersökning av Internationella arbetsmiljökommissionen ICOH är dödstalet snarare 230 000 årligen. Fortfarande är asbest bara totalförbjudet i drygt 60 länder.

Skyddslösa arbetare river asbest

ASBESTSANERINGNär det rivs och renoveras i byggboomens Sverige blir ett gammalt problem aktuellt igen: asbest. Hanteringen av det livsfarliga dammet görs inte sällan av fattig utländsk arbetskraft. De jobbar i ett skuggsamhälle längst ner i entreprenörskedjorna. En av dem var Rakhmat Akilov.

Här har asbestlarmet gått

Här är en lista över förskolor och skolor där asbestslarv upptäckts. Ofta är det föräldrarna själva som slår larm. Mörkertalet befaras vara stort.

"Det går inte att beskriva ruset jag känner.” säger Angelica Larsson. Foto: David Lundmark

Kärleken till stora motorer

LYSSNA PÅ DAAngelica Larsson har farten i blodet, från barndomens raggarträffar och biltävlingar. Nu tävlar hon själv i dragracing i bilar som gör 400 meter på nio sekunder och som servas av pappa Lollo. Läs eller lyssna på reportaget om den motorfrälsta familjen från Mora.

”Spelandet blev min snuttefilt”

Dilemmat134 000 svenskar beräknas vara problems­pelare, Anders var en av dem: "Många tror inte att spel kan leda till ett beroende, men det är som med alkohol – samma mekanismer i hjärnan sätts i gång." DA ger tips för dig i riskzonen och om hur du kan hjälpa en drabbad kollega.

Esab lägger ner

Först fest – sedan nedläggning

Personalen bjöds på fest för att fira 100 dagar med den nya ägaren. Men ingen visste att företaget redan då meddelat Arbetsförmedlingen att man tänkte lägga ner verksamheten.

”Finns alltid skäl att fira personal”

Personalen visste inte att de skulle få sparken när de firades. ”Det finns alltid skäl att fira personalen”, säger Henrik Calander, enhetschef för Esab i Sandviken.

Tullarna en risk för jobbslakt i USA

AnalysAmerikanska bilindustrin varnar nu för följderna av president Donald Trumps importtullar på europeiska bilar. Enligt en rapport riskerar tullarna att leda till jobbslakt – i USA

Ladda ner senaste DA här!

Du har väl inte missat att Dagens Arbete också finns som e-tidning, som man bläddrar i på sin mobil eller surfplatta. Nr 6 finns ute i appen nu.

Järvklo tar makten i VW:s världsfack

Johan Järvklo blir nu en av de mäktigaste fackföreningsledarna i världen. I dag utses han till generalsekreterare i Volkswagens världsfack med 648 000 medlemmar över hela världen.

Val 2018 | Sjukförsäkringen

Ing-Britt Vikström får rätt till sjukpenning

Sjukpenning

Bra arbetsmiljö ingen självklarhet

KRÖNIKA”Många av GS medlemmar får vika ner sig innan 65-årsdagen på grund av kroppens utslitning”, skriver GS förbundsordförande Per-Olof Sjöö.

Matts Jutterström är förbundsordförande för Pappers.

”Valrörelsen har skötts som om vi vore kunder på en marknad”

Krönika”Med solen kommer en debatt om ökade bensinpriser” skriver Pappers förbundsordförande Matts Jutterström.

Ingen ska behöva dö av jobbet

KRÖNIKA”De yngsta på arbetsplatsen är de som är allra mest oroliga för att skada sig”, skriver IF Metalls förbundsordförande Marie Nilsson.

1

Parterna kritiserar stoppad högskolebehörighet

Riksdagen kommer i nästa vecka att fälla regeringens förslag om att ge högskolebehörighet till yrkesprogrammen på gymnasiet. Både fack och arbetsgivare är djupt besvikna, eftersom utbildningarna har tappat i popularitet. "Vi tycker regeringens förslag är bra", säger Fredrik Gunnarsson på Industriarbetsgivarna.

3

Holmen varslar 150 på Iggesund

Iggesund Paperboard varslar 150 personer om uppsägning. Företaget motiverar beslutet med att man vill vässa konkurrenskraften. För de anställda kom beskedet som en överraskning - och när DA besökte bruket tidigare i år var tongångarna helt annorlunda. Då handlade det om god orderingång och svårigheterna att hitta folk.

1

Södra vill slå sig in på trähusmarknaden

Industrikoncernen Södra satsar rejält på trähusmarknaden. Om ett år ska en ny linje för korslimmat trä vara klar. Bakom ligger ett stort behov av nya bostäder och klimatskäl.

Arbetarrörelsen – nu krävs mobilisering!

DEBATTNär de borgerliga partierna tillsammmans med SD gör människor till kunder i stället för medborgare hotas demokratin på allvar, skriver Peter Persson, riksdagsledamot för S och medlem i Pappers, tillsammans med Pappers förbundsordförande Matts Jutterström.

Emma Davidsson testar nödduschen vid ”Ättikan” – där en gång Perstorpsättikan tillverkades. Halva dagen sitter processoperatörerna i kontrollrummet, andra halvan är de ute i tillverkningen. Foto: David Lundmark

Regeln som räddat Perstorp

Sätter stoppPå kemifabriken Perstorp måste alla lyda samma påbud: det är ditt ansvar att larma om något farligt är på väg att hända. "Det har räddat oss flera gånger", säger huvudskyddsombudet Torgny Ströbeck.

Nu blir tvätteriet forskningsprojekt

På Berendsen i Ockelbo ska arbetsrotationen bli ännu bättre. Det ska ett nytt forskningssamarbete mellan tvätteriet och Högskolan i Gävle se till.

Hoten ökar mot fackligt aktiva

Det blir allt svårare att jobba fackligt i världen, enligt världsfacket ITUC. Ju högre siffra desto större fara. Hoten och våldet ökar – i Colombia mördades 19 stycken fackligt aktiva under fjolåret.

Strejkrätten

Parterna överens: Tillåt bara strejk för kollektivavtal

Fack och arbetsgivare har nu enats och föreslår i dag att det inte längre ska vara tillåtet att ta till stridsåtgärder om syftet inte är att få till ett kollektivavtal. Parterna vill lösa det genom att ändra i medbestämmandelagen.

10

Hamnkonflikten – därför rör den dig

Konflikten i Sveriges största containerhamn handlade om arbetsvillkoren för Göteborgs hamnarbetare. Men också om strejkrätten. DA:s Harald Gatu reder ut.

2

Strindbergs favoritpapper snart slut

August Strindberg skrev manus på deras papper, Cornelis Vreeswijk författade sina texter på det. Men efter 300 år har ägaren beslutat att lägga ner Lessebo handpappersbruk efter sommaren. Kommunen försöker nu hitta sätt att rädda verksamheten.

DA:s turistguide i Industrieuropa

IndustrisemesterVad sägs om en annorlunda utlandsresa i sommar? Vi har vaskat fram 13 guldklimpar ur Europas rika industriella kulturarv.

Robert Berkovic var en av 75 grafiker som fick behålla jobbet när Sörmlands Grafiska räddades efter konkursen. Foto: David Lundmark

Räddad av konkursen

HoppfulltNär tryckerimomsbubblan sprack gick Sörmlands Grafiska i konkurs. Men företaget räddades av en ovanlig köpare, som dessutom anser att den svenska branschen är lönsam. På tryckeriets golv känns framtiden ljusare än på länge.

”Tullarna drabbar även USA”

Analys”När president Trump nu reser tullmurar mot världen protesterar även den amerikanska tillverkningsindustrin”, skriver DA:s Harald Gatu i en analys. Förra gången USA införde ståltullar försvann nästan 200 000 amerikanska industrijobb.

1

Bläddra i DA:s digitala arkiv!

e-DAFör att få ut mesta möjliga av DA:s digitala magasin rekommenderar vi att du laddar ner appen i din telefon eller surfplatta. Men även här kan du hitta alla upplagor, söka i arkivet och skicka artiklar till en vän.

Val 2018 | Pensionen

”Många orkar inte arbeta längre än till 63”

DEBATT”Vi vill att pensionsåldern ska vara flexibel och utgå från vad varje person orkar”, skriver förbundsordföranden för IF Metall, GS och Pappers i ett gemensamt debattinlägg. 

1
Illustration: Jens Magnusson

Måste chefen ta hänsyn till att jag har barn?

Fråga DAMin arbetsgivare säger att det inte finns någon diskrimineringslag och vill inte ta hänsyn till barn och familj när det gäller arbetstider. Vilka regler är det som gäller egentligen?

Hämta mer

Jag förstår DA använder cookies enbart för att läsa av besöksstatistik. Läs mer om vår integritetspolicy här​. Genom att fortsätta surfa på sidan godkänner du insamlandet av din IP-adress.