”Lyssna på idolerna – men tänk själv”Krönikören Stefan Eriksson hyllar världens alla inspiratörer, men påpekar att resultatet av deras inspiration kan bli lite vad som helst.

”Bekämpa segregationen, inte flyktingarna”Chefredaktör Helle Klein vill att (S) slutar med den auktoritära retoriken.

Idag växlar parterna krav

Detta har hänt:

LO-förbundens samordning inför avtalsrörelsen 2016 föll samman i oktober. Efter att förgäves ha försökt hitta en gemensam väg beslutade LO-styrelsen att vart och ett av de 14 förbunden går fram var för sig i avtalsrörelsen.

Samordningen mellan Facken inom Industrin – ett samarbete mellan IF Metall, GS, Livs, Unionen och Ingenjörerna – fortsatte dock som vanligt. I början av november lade de fram sina gemensamma krav, bland annat löneökningar på 2,8 procent med en garanti på minst 450 kronor per person.

6F – ett samarbete mellan Byggnads, Elektrikerna, Fastighets, Målarna och Seko – lade fram sina gemensamma krav i mitten av december. De kräver minst 800 kronor eller 3,2 procent. Eftersom LO-samordningen föll menar bland andra Elektrikernas ordförande att de inte längre behöver respektera industrins så kallade märke, den nivå som anses vara samhällsekonomiskt hållbar.

Hotell- och restaurang, Transport, Handels och Pappers säger att de respekterar märket. Pappers har räknat om industrins krav på 2,8 procent till krontal på 780 kronor.

IF Metall och GS har uttalat att de är villiga att stödja Kommunals krav på högre löneökningar än industrins märke för gruppen undersköterskor.

Industriarbetsgivarna har markerat att fackens lönekrav är allt för höga och vill helst se att löneökningarna stannar runt 0,5 procent och absolut under 1 procent.

Arbetsmarknadsekonomiska rådet har i en rapport både underkänt arbetsgivarnas låga bud och varnat för konsekvenserna om industrins märke inte respekteras.

Avtal 16 IF Metall kräver en individgaranti på 635 kronor på arbetsplatser som saknar lönesystem, medan Teknikföretagen vill slopa garantierna helt. Arbetsgivarna vill också utöka möjligheterna att variera arbetstiden mellan veckorna. I dag växlar fack och arbetsgivare krav inför avtalsrörelsen.

IF Metall vill stärka arbetet med lokala löneavtal och kräver därför en högre individgaranti på arbetsplatser utan löneavtal – 635 kronor i stället för 450 kronor. Motparten Teknikföretagen vill ta bort individgarantierna helt från de centrala avtalen eftersom de anser att de motverkar en rättvis lönebildning.

Teknikföretagen vill fortsätta att utveckla den så kallade arbetstidskorridoren i avtalet med IF Metall. Arbetstiden ska kunna variera mellan 35 och 45 timmar per vecka beroende på efterfrågan. I dag finns ett avtal om 40 minuters variation per vecka. Teknikföretagen vill dessutom att arbetstiden ska kunna läggas ut även på lördagar mellan klockan 07 och 16.

Bilden av vilket löneutrymme svensk industri tål skiljer sig åt. Facken inom industrin har krävt 2,8 procent på ett år. Enligt arbetsgivarna har svensk industri tappat i konkurrenskraft och behöver en tid för återhämtning och de skulle helst inte se några löneökningar alls.

Facken pratade om ett kort avtal på ett år, men Teknikföretagens Anders Weihe nämnde att det fanns önskemål om längre avtal.

– Ett treårigt avtal är intressant endast om vi kan ha mycket låga löneökningar, helst inga alls. Det skulle förstärka industrins konkurrenskraft och vi skulle få en högre sysselsättning både inom industrin och i övriga Sverige.

Både fack och arbetsgivare vill värna om den modell som har använts i snart 20 år – att industrin går först och sätter det så kalla de märket. Den modellen utmanas, dels av LO-förbunden inom 6F som kräver minst 3,2 procent, dels av sifferlösa avtal för tjänstemän inom till exempel kommuner och landsting som över tid har gett högre löneökningar än industrinormen.

Svårt att tyda avtalsorden? Här finns hjälp!

da_1318938959701_puff_avtal.jpg
Lär dig snacka avtalssvenska


me@da.se

Vad tycker du?

Håll god ton, håll dig till ämnet och skriv gärna kort.

Läs mer från Dagens Arbete:

Inträdesjobben är inte lösningen

KrönikaDet är viktigt att de som ska in på arbetsmarknaden har en lön som det går att leva på.

Pappers Kongress

Jämn kamp om vice ordförandeposten

Ny förbundsstyrelseMatts Jutterström blir kvar som förbundsordförande för Pappers. Efter en jämn kamp om posten till förste vice ordförande sitter även Mikael Lilja kvar.

Pappers ska utreda digitalt medlemskap

Förbundsårsmötet gick emot förbundsledningen och sade ja till att Pappers snarast ska se över möjligheten till digital inträdesansökan. Det blev dock nej till att ändra ob-ersättningen.

Mer fokus på arbetsmiljöbrotten

Pappers har beslutat att öka trycket för att förbättra arbetsmiljön. Förbundet ska nu aktivt lobba för att mer resurser sätts in.

Foto: David Lundmark

”Vill ha ett ännu starkare förbund”

Nu har Pappers dragit igång tre dagars kongress i Gävle. Dagens Arbete är på plats för att rapportera. Vi ställde frågan till ett antal ombud: Vad förväntar du dig?

Bloggrubrik

Ett förbund med framtidstro och läsplattor

Ungdomssatsning, arbetsmiljö, sommarhetta - och läsplattor. Dagens Arbetes chefredaktör bloggar från Pappers kongress i Gävle.

Kongresslokalen Gävle konserthus. Foto: Albin Bogren/Gävle konserthus

Pappers samlas för kongress

Gävle 2018Vilka förslag kommer att hissas och vilka kommer att dissas? Och hur kommer den nya förbundsstyrelsen att se ut?

”Ni är en förebild för hela LO”

CitatetLO-ordföranden Karl-Petter Thorwaldsson berömmer från scenen pappers organisationsförmåga.

”Man blir lite rörd… Det känns stort och förtroendefullt.”

CitatetMatts Jutterströms första ord efter att han blev omvald för till förbundsordförande för Pappers imorse.

”Det är drag i den – mycket mer fart”

VM-PROFILENMagnus Östling jobbar ständig natt på Atlas Copco i Tierp men som Sungen får han Facebook att skratta genom att gorma om sakernas tillstånd. Lyssna på hans egen låt inför Fotbolls-VM och läs vad han tycker om Gyllene Tiders officiella dänga ...

1

Ladda ned vår tematidning om skogen

Alltfler slåss om det som ryms i skogen, frågan är om den räcker. Dagens Arbete listar framtidsmöjligheterna men också konflikterna i en ny tematidning.

”SD:s oärlighet måste synas i sömmarna”

Debatt”Att Sverigedemokraterna står till höger i svensk politik är inget nytt. Den stora skillnaden mellan Alliansen och Sverigedemokraterna är graden av ärlighet gentemot väljarna””, skriver Tommy Andersson och Julius Petzäll Mendonca från föreningen AGGIS.

Rättegången mot Nordkalk

Nordkalk överklagar inte domen

Nordkalk kommer inte att överklaga hovrättens dom. ”Vi tar nu till oss av kritiken och accepterar domen”, säger Eva Feldt, kommunikationschef på Nordkalk, och tillägger att många företag nu måste se över hur man jobbar med entreprenörer.

Hovrätten fastställer tingsrättsdom

Hovrätten för övre Norrland fastställer tingsrättens dom i Nordkalkmålet där den förra platschefen dömdes för fyra fall av arbetsmiljöbrott och Nordkalk dömdes till att betala tre miljoner kronor i företagsbot.

2

Bläddra i elektroniska DA!

Dagens Arbete lanserar nu sitt månadsmagasin som e-tidning, som man bläddrar i på sin mobil eller surfplatta. Den funkar som en vanlig tidning men ger också merläsning genom ett enkelt klick och har ett arkiv med två års tidningsutgivning.

Foto: David Lundmark

Renoverar veteranbilar

ÖgonblicketHakki Colic och Christer Olsson fixar till äldre klenoder på Bernats bil i Länna.

David Magnusson belönas för jobb mot rasism

Arkivarien och politikern David Magnusson får årets antirast-stipendium på 5000 kronor av IF Metall i nordvästra Skåne. ”En medlem som alltid ställer upp för människors lika värde”, står det i motiveringen.

Matts Jutterström är förbundsordförande för Pappers.

”Marx tankevärld är grunden för arbetarrörelsen”

Krönika ”Vi måste återigen utveckla våra arbetsplatser för att få inflytande över vår dagliga tillvaro”, skriver Pappers förbundsordförande Matts Jutterström.

Välfärden är vår viktigaste valfråga

KrönikaSverige har råd med – och ska ha – en sjukförsäkring som går att lita på. Det är ett krav vi måste kunna ställa på vårt samhälle.

1

GS stämmer skogsentreprenör

ÖVERTIDSkogsarbetaren jobbade sex dagar i veckan, men fick varken ob-tillägg eller övertidsersättning. Ett frivilligt byte av arbetstid anser arbetsgivaren, men GS-facket stämmer för brott mot kollektivavtalet.

Östrad öser på med miljarder

KonkurrenskraftEfter tre års byggande drar SCA Östrand igång den nya massafabriken igång nästa månad. Investeringen på nästan 8 miljarder kommer att mer än fördubbla produktionen och är enligt både fack och företag nödvändigt för att säkra framtiden.

Val 2018 | Sjukförsäkringen

Få rätt pengar när du är sjuk

KOLL PÅHar din arbetsplats kollektivavtal har du flera försäkringar automatiskt. Bland annat om du blir sjuk. Det är det många som missar.

”Jag försöker stötta dem så gott jag kan”

Jan-Olov Johansson har länge arbetat som försäkringshandläggare på IF Metall. Men jobbet har bara blivit svårare. Nu möter han så många som nekats sjukpenning att han är rädd att inte hinna hjälpa alla.

2

Friande dom för påstådd misshandel på fackkurs

En 33-årig tidigare förtroendevald inom IF Metall har i en tingsrätt i Mellansverige friats för misshandel av en kvinnlig fackligt förtroendevald.  

Med öga för skavanker

ÖGONBLICKETKlockan är 08.07 på ABB i Figeholm.

”Smarta robotar tar inte bort jobben”

De nya smarta robotarna kommer inte att ersätta människan, och kan göra industriarbetet roligare, tror Erik Billing vid Skövde högskola. ”Men än återstår det mycket att göra. De nya robotarna måste bli sociala.”

”Det är ett stort ansvar”

Det här gör jagLorena Olivares är ställare på Shiloh Industries, Forsheda.

”Många barnböcker är för gulliga”

ProfilenSom ung drömde Rainer Paakkinen om att gå på Konstfack, han blev pappersarbetare i stället och får guldklocka nästa år. Men drivet kom tillbaka, i sex år har han tecknat varje dag och har nu illustrerat sin första barnbok.

Hur pratar man politik på jobbet?

DilemmatVarför är det så svårt att prata sansat om politik? Det är enklare att prata när man står axel mot axel med någon på golvet, än att få till ett bra samtal i lunchrummet, tycker Patrik Andersson på tryckeriet V-tab i Vimmerby.

Målet: Hälften ska vara kvinnor

SSAB i Luleå jobbar effektivt med att få in fler kvinnor i produktionen. Målet är att hälften av sommarvikarierna ska vara kvinnor.

Hämta mer

Jag förstår DA använder cookies enbart för att läsa av besöksstatistik. Läs mer om vår integritetspolicy här​. Genom att fortsätta surfa på sidan godkänner du insamlandet av din IP-adress.