Industriarbetarnas tidning

Industriarbetsgivarna: För högt och för kort

12 november, 2012

Skrivet av

Ett treårigt avtal på betydligt lägre nivå än nuvarande avtal, mer flexibilitet, men absolut inte mer arbetstidförkortning. Det är svaret från Industriarbetsgivarna på fackens lönekrav.

Både Facken inom Industrin och LO har presenterat sina lönekrav i dag. Båda organisationerna anser att löneutrymmet är 2,8 procent. Betydligt lägre än förra årets krav på mellan 3,5 och 3,7 procent, men ändå för högt, anser Industriarbetsgivarnas vd Per Hidesten.

– Det tycker jag är för högt utifrån vilket konjunkturläge vi befinner oss i. Det här avtalsåret som vi har nu ligger på 2,6 procent och redan det är för högt för konkurrenskraften för industrin.

Sverige har fortsatt en låg inflationstakt, så förra årets löneavtal drev inte upp inflationen. Låg det inte rätt då?
– Jag tror att det är tydligt att de här löneökningarna har i vart fall inte förbättrat sysselsättningsläget i svensk ekonomi. Det går snarare åt andra hållet.

Så det förra avtalet har kostat ett antal arbetstillfällen?
– Vi tror att det finns ett samband mellan det och sysselsättningsutvecklingen.

Vilket löneutrymme anser Industriarbetsgivarna finns det närmsta året?
– Det får vi diskutera med facken närmare när vi kommer in i förhandlingen. Det vill inte jag uttala mig om nu.

Finns det utrymme för reallöneökningar då?
– Vi kan inte utlova reallöneökningar. Det är bra om det blir reallöneökningar för det visar att ekonomin är i god balans. Men det är ingenting som vi kan utlova när vi förhandlar och skriver avtal.

Hur ser konjunkturläget ut nu jämfört med förra avtalsrörelsen?
– Det är ett av våra bekymmer, vi ser ingen ljuspunkt. Vi ser inte ens om det börjar plana ut riktigt. Vi tycker att det är ett allvarligt läge allt jämt.

Facken talar om långsiktighet och stabilitet för att skapa förutsägbarhet. Därför kan man inte låta upp och nergångar styra lönebildningen för mycket. Har de inte rätt i att en jämnare lönebildning stabiliserar istället för att förstärka konjunktursvängningarna?
– Jag tycker också att det är viktigt med långsiktighet och det är därför vi inom Industriarbetsgivarna kräver längre avtalsperioder. Det ger förutsättningar för en längre planeringshorisont och gör det lättare för företag att fatta beslut om investeringar. Men det ändå så att när vi förhandlar måste vi utgå från variationer i konjunkturen. Jag delar inte fackens syn på att man ska ha en form av linje som man ska förhandla utifrån hela tiden, där facken inte resonerar utifrån konjunkturen utan utifrån andra förutsättningar. Konjunkturbedömningarna måste slå igenom på förhandlingsresultatet.

Så när det väl har vänt så finns det utrymme för mer?
– Då blir det en ny förhandling naturligtvis. Det handlar hela tiden om vilken konkurrenskraft det här avtalet ska ge. Oavsett eventuell tillväxt i Sverige och BNP i Sverige så måste vi göra en bedömning av vilken marknad man konkurrerar på med våra varor.

Men finns inte då en risk att lönekraven blir allt för höga när det går bra? Att man vill ta igen och kräver fem-sex procent då?
– Nej, jag vill också ha stabilitet och det tror jag att man får genom längre avtalsperioder. Man gör ju en bedömning utifrån de ekonomiska förutsättningarna under den perioden.

Facken ser gärna längre avtal men vill i utbyte få en utvecklad arbetstidsförkortning med möjlighet till delpension. Hur ser du på det?
– Om vi tittar på basindustrin där verksamheten normalt sett pågår veckans alla dagar och dygnet runt året runt, då är en arbetstidsförkortning väldigt kostnadsdrivande. Så det är negativt för våra verksamheter.

På vilket sätt är det kostnadsdrivande?
– Om du har en verksamhet som går i skift. När någon lämnar skiftet måste du ersätta den med en annan person, som går in på övertid. Då förstår du själv hur oekonomiskt det är för oss. Vi vill betala för folk när de arbetar och för den kompetens de har.

Facken vill få upp lägstlönerna.
– Att gå på med höjningar i lägstlönerna driver bara upp kostnaderna. Det är ingenting som gynnar konkurrenskraften.

– Vi vill förhandla fram avtal som har en längre avtalsperiod – treåriga avtal – som har en betydligt lägre kostnad än innevarande avtal och som också innehåller regler som öppnar upp för att man kan få arbetstidsregler som man lätt kan använda i samband med olika variationer i driften. Det är flexibilitetsfrågor helt enkelt.

Det går väl att göra lokala överenskommelser om arbetstiden redan i dag?
– Man måste få regler som snabbare kan anpassas till vilken produktion man har. Vi vill också diskutera korttidsarbete. Det är också en flexibilitetsfråga för arbetsgivarna. Det är också såna frågor som vi kommer vilja diskutera framöver. Det måste finnas lösningar i vart fall i avvaktan på lagstiftningen, om den nu blir av.

Du kanske också vill läsa…

Att förhandla löneförhöjningar under coronan

Att förhandla löneförhöjningar under coronan

Harald Gatu är en av DA:s mest erfarna reportrar. Men hur många avtalsrörelser har han egentligen bevakat? Och vilken var den mest dramatiska? Lyssna på DA:s poddspecial om avtalsrörelsen.

Industrifacken säger nej till första förslag om löneökningar

Industrifacken säger nej till första förslag om löneökningar

Facken inom industrin säger nej till första lönebudet för anställda inom industrin. De anser att opo:s förslag är ”oacceptabelt lågt”. Den första hemställan från opo, opartiska ordföranden, nådde fack och arbetsgivare igår. I den föreslogs ett så kallat ”avtalsvärde” på 4,5 procent över en avtalsperiod på 29 månader. Samtliga fackförbund inom industrin säger nej till […]

Industrin svarar på första avtalsskissen

De opartiska ordförandena föreslår ett 29 månader långt riksavtal för industrin. För att gå med på det kräver facken inom industrin en rad förbättringar.

Pappers: Kravet på 4 procent ligger fast

Pappers: Kravet på 4 procent ligger fast

Trots lågkonjunktur och krisande tider för tidningspapper kommer Pappers fortsätta kräva fyraprocentiga lönepåslag för sina medlemmar.

Arbetsgivarna: Krympande kaka att fördela

Arbetsgivarna: Krympande kaka att fördela

Läge att ”besinna sig”, anser industrins chefsekonomer inför att de pausade löneförhandlingarna ska återupptas. Men facken kräver 3 procent från den 1 april.

”Våra beslut påverkar alla medlemmar”

”Våra beslut påverkar alla medlemmar”

Avtalsförhandlingarna drar snart i gång igen och Lizette Lindqvist är en av dem som har makt över resultatet.

”För många arbetare var det ingen hemester”

”För många arbetare var det ingen hemester”

”Hemestern” är slut för alla som har så mycket pengar att det är exotiskt att inte resa utomlands. För oss andra börjar i stället kampen mot nollavtal och allt sämre anställningsskydd, skriver truckföraren Zara Biske.

Industriarbetsgivarna: Vi ska inte förhandla utifrån politikernas förslag

Industriarbetsgivarna: Vi ska inte förhandla utifrån politikernas förslag

Mer fokus på kompetens än turordning. Det hoppas Industriarbetsgivarnas förhandlingschef Per Widolf blir resultatet när parterna de närmaste månaderna ska förhandla om anställningsskyddet.

IF Metall: Vår utgångspunkt är 3 procent

IF Metall: Vår utgångspunkt är 3 procent

Industriarbetsgivarna har svårt att se något utrymme för höjda löner i höstens avtalsrörelse, men facket utgår fortfarande från sitt bud på 3 procents löneökningar.

Pappers: Slopa aktieutdelningarna

Pappers: Slopa aktieutdelningarna

Företagen inom massa- och pappersindustrin bör avstå från aktieutdelningar. Det anser Pappers förbundsordförande Pontus Georgsson som nu tecknat avtal om korttidsarbete med Industriarbetsgivarna.

Avtal 2020 Det senaste från avtalsrörelsen

”Vi skulle haft nya lönen för länge sedan”

”Vi skulle haft nya lönen för länge sedan”

På Skärblacka förväntar man sig att lönepåslagen ska gälla från den 1 april, då avtalet egentligen gick ut.

Att förhandla löneförhöjningar under coronan

Harald Gatu är en av DA:s mest erfarna reportrar. Men hur många avtalsrörelser har han egentligen bevakat? Och vilken var den mest dramatiska? Lyssna på DA:s poddspecial om avtalsrörelsen.

Industrifacken säger nej till första förslag om löneökningar

Facken inom industrin säger nej till första lönebudet för anställda inom industrin. De anser att opo:s förslag är ”oacceptabelt lågt”. Den första hemställan från opo, opartiska ordföranden, nådde fack och arbetsgivare igår. I den föreslogs ett så kallat ”avtalsvärde” på 4,5 procent över en avtalsperiod på 29 månader. Samtliga fackförbund inom industrin säger nej till […]

Harald Gatu: Ska åtstramningspolitiken begravas nu?

Harald Gatu: Ska åtstramningspolitiken begravas nu?

Den bräckliga världsekonomin har legat som en våt filt över årets avtalsrörelse. Men i förra veckan hände det något.

Arbetarna räddar Sverige ur krisen

Arbetarna räddar Sverige ur krisen

Medan vårdpersonal gör heroiska insatser för människors hälsa ser industriarbetare till att landet fortsätter att fungera samhällsekonomiskt, skriver Dagens Arbetes chefredaktör Helle Klein.

Tuff väg till ett rättvist avtal

Tuff väg till ett rättvist avtal

Arbetsmarknaden har drabbats på olika sätt av pandemin. Det blir svårt att hitta en lönenivå som fungerar för alla, skriver GS ordförande Per-Olof Sjöö.

Industrin svarar på första avtalsskissen

De opartiska ordförandena föreslår ett 29 månader långt riksavtal för industrin. För att gå med på det kräver facken inom industrin en rad förbättringar.

Facket: Här förväntar sig folk löneökningar

Facket: Här förväntar sig folk löneökningar

På Skandinaviska byggelement går fabriken för högtryck, trots coronakris.

Arbetsmiljöveckan

Tre ombudsmän om Skydds­ombudens dag

Tre ombudsmän om Skydds­ombudens dag

21 oktober är det Skyddsombudens dag. DA frågade tre ombudsmän från tre fackförbund hur de tänker uppmärksamma dagen.

”Skydds­ombuden kan vara avgörande i mitt arbete”

”Skydds­ombuden kan vara avgörande i mitt arbete”

I över 15 år har Lotten Loberg varit den enda åklagaren i landet som arbetat heltid med arbetsmiljöbrott.
Nu när hon gått i pension tar ingen över hennes arbete på heltid.

Han har gått 75 fackliga utbildningar

Han har gått 75 fackliga utbildningar

Skyddsombudet Momodou Lamin Sanneh har 75 fackliga utbildningar i bagaget. Men han är fortfarande hungrig på kunskap.

Dagarna då livet förändrades

Dagarna då livet förändrades

”Jag upprepar allt ännu en gång i huvudet. Har vi missat något?” Regionala skyddsombudet Linda Forså skriver om när uppdraget att arbeta med vår säkerhet tog en ny vändning, och om att äntligen få fika i samma rum som andra människor.

Slitigt men meningsfullt – så mår skyddsombud i industrin

Slitigt men meningsfullt – så mår skyddsombud i industrin

Tre av tio skyddsombud har funderat på att avsäga sig sitt uppdrag på grund av svårigheter med att utföra det. Det visar en undersökning som Dagens Arbetsmiljö har gjort bland skyddsombud i industrin.

Psykosociala arbetsmiljöproblem bakom mer än var tredje 6:6a-anmälan

Psykosociala arbetsmiljöproblem bakom mer än var tredje 6:6a-anmälan

Fyra år efter att lagen skärptes – nu handlar mer än var tredje larm från skyddsombud om den psykosociala arbetsmiljön, visar en unik kartläggning från Dagens Arbetsmiljö.

Sätter stopp för smittan

Sätter stopp för smittan

Tredje året som skyddsombud ställs Jesper Johansson inför en oväntad fråga: Vad kan han göra för att hjälpa arbetskamraterna under en pågående pandemi?

Arbetsrätt Striden om las

Kommer regeringen att lyssna på LO:s nej?

Kommer regeringen att lyssna på LO:s nej?

Fredagens besked från Svenskt näringsliv och PTK ställer frågan: Kan regeringen driva igenom en ny arbetsrätt trots att LO har sagt nej till förslaget? skriver DA:s reporter Rasmus Lygner.

LO säger nej till förslaget om ny arbetsrätt

LO säger nej till förslaget om ny arbetsrätt

En enig LO-styrelse säger nej till las-förslaget. ”Det gav allt för mycket makt åt arbetsgivarna”, säger GS ordförande Per-Olof Sjöö.

Välj förnuftet framför fundamentalismen

Välj förnuftet framför fundamentalismen

Dra tillbaka utredningsförslaget och låt parterna förhandla igen efter avtalsrörelsen utan politiska hot, skriver DA:s chefredaktör Helle Klein.

”Industri­arbetare behöver ett starkt anställningsskydd”

”Industri­arbetare behöver ett starkt anställningsskydd”

Industriarbetare styr ju inte marknaden, dollarkursen eller virusspridningen, skriver Håkan Wågvi.

Las-förhandlingarna återupptas

Las-förhandlingarna återupptas

För två veckor sedan kraschade las-förhandlingarna – nu återupptas de. Tidigast på fredag ska fack och arbetsgivare lämna besked.

Släpp laghotet – förhandla vidare om las

Helle Klein: ”Både fack och arbetsgivare har varit tydliga med att det inte är mer tid de behöver utan mindre av politiskt tvång.”

”Är inte politisk strejk en aktuell kampmetod?”

”Är inte politisk strejk en aktuell kampmetod?”

Utredningsförslaget kan inte tillåtas bli lag. I den kampen måste hela arbetarrörelsen ställa sig på rätt sida, skriver IF Metall-klubbens styrelse på AB Volvo i Umeå.

Wennemo: Det blir en komplicerad avtalsrörelse

Wennemo: Det blir en komplicerad avtalsrörelse

Risk att en redan krånglig avtalsrörelse blir nu ännu krångligare, tror Medlingsinstitutets Irene Wennemo.