Industriarbetarnas tidning

”Vi är fortfarande bäst på det vi gör”

7 december, 2015

Skrivet av

Snittlönerna bruk för bruk (PDF)
Snittlönerna bruk för bruk (PDF)

Billerud Korsnäs Gävle faller i lönestatistiken.
– Vi är medvetna om detta och på väg att se över vårt nuvarande lönesystem, säger Pappers ordförande på bruket, Kjell Olsson.

När Dagens Arbete började publicera en mer utförlig lönestatistik 2007, stod alltid Korsnäs överst på prispallen.

Som så många gånger förr i förfluten tid. Korsnäs har alltid varit bruket med det högsta löneläget.
Gamle ägaren Jan Stenbeck ansåg att bruket som gjorde det bästa papperet också skulle ha de bästa lönerna.

Så har det också varit fram tills på senare år.
– Men inte längre, konstaterar Kjell Olsson.

Nu gör ni medelbra produkter och ska ha medelbra löner?
– Inte riktigt så. Vi är fortfarande bäst på det vi gör, men lönemässigt har de andra kommit i kapp.

Vad beror det på, är ni lite på dekis?
– Inte alls. Statistik är alltid statistik och det beror på vad som tas med. Men det är klart vi själva funderat på detta.

En förklaring han kan se är att bruket är inne i en generationsväxling.
– Vi har tappat många äldre med höga löner och befattningar – fler än vad vi kanske tror.
– Neddragningar av personal har pågått under lång tid, sedan 2009, vilket självklart påverkar.

Sedan försvann många erfarna med höga löner när Swedpaper blev en egen enhet.
– Dessutom har företaget schemalagt all utfyllnadstid. Därigenom har vi tappat ett tillägg på lön värt 10 000–15 000 kronor per år för den som drabbas.

Koncernmässigt är det Södrabruken som passerat er?
– Det är väl bra om andra kommer upp i lön.

… men också systerbruket i Frövi är i kapp och förbi?
– Kan inte kommentera hur deras avtal ser ut. Vad jag minns har de en individuell del och att de fick lite friska pengar när de gjorde om sitt lönesystem.

Har ni haft svårt att få ut något extra i de lokala förhandlingarna?
– Det har vi inte fått på många år. Det är det centrala avtalet som gäller.

Bäddar detta för ett nytt lönesystem?
– Vi har bestämt att titta på det. Företaget vill gärna ha individuella löner. Vi är emot.
– De medarbetarsamtal vi har i dag fun­gerar lite olika och skulle man dessutom baka in och ha lönesamtal med individuella bitar …

När tillkom det nuvarande lönesystemet?
– I slutet av 80-talet och det har varit jättebra. Pappers centralt har berömt det här avtalet många gånger och tyckt att det varit det mest smakfulla bland dem som finns.
– Men vi kanske har nått taket nu.

Kommentera

Håll dig till ämnet och håll en god ton. Det kan dröja en stund innan din kommentar publiceras. Dela gärna artikeln så kan fler delta i debatten! E-postadressen publiceras inte. Obligatoriska fält är märkta *

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Du kanske också vill läsa…

Löneligan för pappers- och massabruk

Löneligan för pappers- och massabruk

Har du högre eller lägre lön än dina kollegor på grannbruken? Nu kan du för första gången se hur lönen utvecklats de senaste åren. För alla skiftformer.

Tio bruk över drömgränsen

Tio bruk över drömgränsen

Massabruket i Mönsterås betalar återigen de högsta lönerna i landet. Det visar Dagens Arbetes lönekartläggning för 2018.

Oförändrat i lönetoppen

Oförändrat i lönetoppen

Även 2017 tjänade pappersarbetarna i Mönsterås mest i branschen, enligt DA:s unika kartläggning. Ytterligare tre bruk har numera en snittlön på över 30 000 kronor.

Kvinnor som vill uppåt

Kvinnor som vill uppåt

Kvinnor har svårt att nå de bäst betalda jobben, visar lönestatistik från Pappers som DA har bearbetat. Vi har träffat två kvinnor på Billerud Korsnäs Gävle som inte tvekar att sträva uppåt.

”Dubbelskift ska undvikas”

”Dubbelskift ska undvikas”

Arbetstidernas förläggning får aldrig tumma på hälso- och säkerhetsaspekterna. Det menar Per Widolf, förhandlingschef på Industriarbetsgivarna.

Högsta lön för mödan: 95 845 kronor

Högsta lön för mödan: 95 845 kronor

577 pappersarbetare tjänade över 50 000 kronor brutto i månaden i oktober i fjol. Dagens Arbetes siffror visar månadslön inklusive alla tillägg. Läs hela listan här – se var man tjänade allra mest.

Här finns arbetarna med högst löner

Här finns arbetarna med högst löner

577 pappersmedlemmar (varav 17 kvinnor) tjänade i oktober 2016 över 50 000 kronor i månaden. Det är fem procent av medlemmarna.

Bästa lönerna på Mönsterås

Bästa lönerna på Mönsterås

Var får Pappers medlemmar bäst betalt? Svaret får du som vanligt i DA:s unika statistik. Södras fabriker ligger mycket bra till, men det finns också bruk som halkar efter.

Så ligger du i lönelistan

Så ligger du i lönelistan

Kolla hur du ligger till i lönestatistiken för 2014 som Dagens Arbete tagit fram.

Säffle blickar framåt

Säffle blickar framåt

Nordic Paper Säffle är ett typisk mittenbruk i lönestatistiken. – Lönerna är lite för dåliga. Vi jobbar ändå kvällar, helger och nätter, säger maskinoperatören Jan Lindgren.

Döden på jobbet

Varje år dör runt 50 människor i olyckor på jobbet. Genom de anhöriga visar vi vilka de omkomna var. I snitt tar det tusen dagar innan åtal väcks. En lång väntan för de sörjande.

De kom inte hem från arbetet

Förra året omkom 46 personer i olyckor på jobbet. Här berättar anhöriga om människorna bakom statistiken.

Föräldrarna: Man vittrar sönder

Olle Andersson Larsson och Christina Andersson fick vänta ett och halvt år innan åtalet lades ner. Ingen ställs till svars för deras son Robins död.

Utdragen väntan för de anhöriga

Efter en dödsolycka tar det i snitt 1000 dagar innan åtal väcks, visar Dagens Arbetes genomgång. Sedan kan det dröja över ett år innan domen kommer.

Åklagaren: Förstår att det kan upplevas som lång tid

Dödsolyckor är svåra att utreda, säger Jörgen Lindberg, vice kammarchef och vice chefs­åklagare vid Riksenheten för miljö- och arbetsmiljömål, Rema.

Kammaråklagaren: De här ärendena måste prioriteras upp

Varken polis eller politiker prioriterar dödsolyckor i arbetslivet. ”De långa utredningstiderna är oacceptabla”, säger Kammaråklagare Christer Forssman.

Ministern: Företag ska inte leka med människors liv

Straffa företag som försummar säkerheten, och ge skyddsombuden rätt förutsättningar. Så vill arbetsmarknadsminister Eva Nordmark (S) förhindra att människor dör på jobbet.

Osäkert anställda vågar sällan larma

Ryckigheten i det nya arbetslivet är en stor för­klaring till varför dödsolyckorna sker. Hur arbetet är organiserat, skriver Elinor Torp.

Kamratstödet behövs – mer än någonsin

Facket måste bli det sammanhang där sorgen kan bearbetas, skriver Dagens Arbetes chefredaktör Helle Klein.