Facken måste bli folkbildare och diskutera samhällsfrågor. Inte bara vart fjärde år.Helle Klein, chefredaktör

”Den enda vägen ut är att släppa funderingarna och gå vidare.”Stefan Eriksson, krönikör.

När blir du en tjuv på jobbet?

Vem har inte tagit med sig en penna hem från jobbet? Är det stöld? En anställd blev nyligen avskedad för att ha tagit godis ur en automat i personalmatsalen. Värdet på det stulna saknar betydelse.

Sträng syn på stölder

Kulturen.
Gör klart vad som gäller! Skriv ner reglerna. Arbetsgivare kan inte plötsligt statuera exempel genom att sätta dit någon. Det håller inte rättsligt. Om kulturen har tillåtit medarbetare att ta med sig pennor hem kan inte den anställde straffas.

Bevisen.
Arbetsgivaren har bevisbördan. Påstår företaget att någon har stulit måste företaget bevisa det. Finns det på film? Har vittnen sett stölden? Vad visar den tekniska undersökningen?

Rätten.
Arbetsdomstolen ser strängt på stölder. Lång och prickfri tjänst spelar ingen roll. Värdet på det stulna har inte heller betydelse. Snatteri finns inte som begrepp i arbetslivet. Oärlighet straffas hårt, visar AD-domar.

”Farligt att lita på arbetskamrater”

dilemmat-nr3-expert-nyDan Holke, vd och chefsjurist på LO-TCO Rättsskydd.
”Stöld på jobbet är nästan alltid saklig grund för avskedande. Värdet spelar inte så stor roll.Arbetsgivaren behöver inte tåla att någon stjäl, men måste bevisa att en stöld har begåtts. Sedan finns gränsfall, typ när någon har lånat hem något över helgen. Viktigt är att det finns regler för hur hemlån ska gå till. Att få med sig en penna hem är knappast att betrakta som stöld. Som nyanställd är det viktigt att ta reda på vad som gäller. Det är farligt att lita på arbetskamrater som kanske gör på ett visst sätt som egentligen inte är okej om man läser reglerna. Det behövs ingen policy, det är så självklart att det är allvarligt att stjäla. Men en policy som hanterar gränsfallen är bra.”

”Arbetsgivaren måste ha bevis”

dilemmat-nr3-expert3Niklas Beckman, arbetsrättsjurist på Svenskt Näringsliv.
Ett avtal om anställning bygger på att parterna är lojala och kan lita på varandra. Att stjäla från sin arbetsgivare har Arbetsdomstolen sett som ett väldigt allvarligt brott mot lojalitetsplikten. Det är därför normalt grund för avsked oavsett vilket värde den stulna egendomen har. Som arbetsgivare bör man tänka på att en anklagelse om stöld är allvarlig och om den anställde nekar måste arbetsgivaren kunna bevisa stölden. Det behövs ingen särskild policy eller uttalade regler. Ibland kan det vara viktigt att i förebyggande syfte tydligt göra klart var gränserna går, exempelvis om det rör sig om ett utbrett beteende hos personalen.”

”Det har inte med värde att göra”

dilemmat-nr3-expert2Tomas Devenyi, säkerhetsinformatör på Stöldskydds-
föreningen.
Mörkertalet är stort. Det kan vara pärmar, toalettpapper, diskmedel, pennor till barnens skolarbeten, sånt som man har nytta av hemma och som man tänker, det drabbar ju ingen fattig. Det är påtagligt hur få företag som har en säkerhetspolicy. Man förlitar sig på det sunda förnuftet, vilket väldigt många har, men problemet är ju de som inte har det, så det är en ganska svajig grund att stå på. Arbetsgivaren måste göra klart vad som gäller. Det kan vara så enkelt som att ”de föremål som finns på den här arbetsplatsen tillhör företaget”. Indirekt så är det precis allting från ett gem till den stora servern. Det har inte med värde att göra.”

Riskerar sparken efter misstänkt godisstöld

Efter trettio år på Ikea får Håkan sparken. Han misstänks ha stulit godis. Nu blir han ett fall för Arbetsdomstolen.

En eftermiddag på Ikea, sommaren 2015. Håkan tar några äpplen och apelsiner ur fruktkorgen innan han går hem. Han stoppar ner dem i väskan och lämnar arbetsplatsen.

Mitt emot fruktkorgen i personalmatsalen står en automat med godis och mat där de anställda kan köpa varor med hjälp av ett kort. Håkan har aldrig använt kortet. Han brukar ha lunchlåda med sig till jobbet.

Det är Håkans version.

Ikeas version: En kollega ser servicearbetaren Håkan stå vid automaten med dörren öppen. Han tar ut godis. Håkan anklagas för stöld och avskedas. LO-TCO Rättsskydd hävdar att det är lögn, ett sätt för möbelföretaget att bli av med honom. Ikea å sin sida säger sig ha vittnet som såg Håkan vid godisautomaten.

Ord står mot ord.

Och det är inte första gången en anställd anklagas för att ha stulit just godis. Utan tillåtelse hämtade tre Cloetta- anställda chokladaskar från lagret. De avskedades. Men Arbetsdomstolen gick på fackets linje. Arbetsgivaren hade länge godkänt att personalen på fabriken fick äta godis. Reglerna var oklara.

Hur det går för Håkan och Ikea avgörs i Arbetsdomstolen under året.

Fotnot: Håkan heter egentligen något annat.


et@da.se

Vad tycker du?

Håll god ton, håll dig till ämnet och skriv gärna kort.

Läs mer från Dagens Arbete:

Dela lika och tjäna tusenlappar

FöräldraledigtTre av fyra föräldradagar tas ut av kvinnor. Ofta anges ekonomin som skäl. Men DA:s beräkningar visar att tillägget i kollektivavtalet gör att det ofta lönar sig att dela lika.

Tack vare roboten och att Pierre Andersson fick kompetensutveckling kunde produktionen tas hem igen. Tidigare tillverkades packningarna manuellt i Bosnien. Där har arbetarna nu fått andra arbetsuppgifter. Foto: David Lundmark

Därför plockas jobben hem

Automation.Nu är det lönsamt att flytta hem produktionen till Sverige. Ny teknik och flexibilitet är viktigare än lönekostnaden, visar en ny undersökning av åtta företag som tagit hem tillverkning. Ett av dem är Ewes stålfjäder i Bredaryd.

Det vi fick med oss

Bildreportaget”Milaya” svarade nästan alla kvinnor på frågan vad de fått med sig på flykten från Sydsudan. De samlade de viktigaste ägodelarna i lakanet och bar knytet mot gränsen. Fotografen Nora Lorek har besökt det ugandiska flyktinglägret Bidibidi, ett av världens största.

Era berättelser gör skillnad

KRÖNIKAIF Metalls krav står fast– oavsett vilken regering det blir.

Framtidens industri

Alla slåss om skogen

VägvalSkogen är vårt gröna guld. Den ska ge oss jobb, klimatsmarta produkter och öka våra exportintäkter. Men den ska också vara natur, ett skydd för hotade arter och känsliga ekosystem. I en gransumpskog utanför Bräcke blir konflikten tydlig. Läs eller lyssna på DA:s reportage.

Framtidens pussel går inte ihop

DA Reder utDen svenska skogen kan bli allt från toapapper, hus och drivmedel till kalsonger och bioplast. Dessutom ska den skyddas. Det blir en dragkamp. DA lät representanter för olika intressen säga hur de vill använda skogen.

Ladda ner senaste DA här!

Dagens Arbete finns nu som gratis e-tidning. Här finns också ett sökbart arkiv två år bakåt, du når lätt våra inlästa reportage och kan länka till spännande vidareläsning. Här kan du ladda ner appen.

Inget rostbälte i Sverige

Sverige har inget ”rostbälte”, det är en myt att industrin på landsbygden är döende. Här finns levande företag och också riktiga snabbväxare. Problemet är i stället att tjänstebolagen mest finns i storstäderna. DA:s Harald Gatu har läst en rapport från Industrins ekonomiska råd.

Gruvtolvans ordförande avgår efter krogbråk

Ordföranden för Gruvtolvan i Kiruna, Ove Stålnacke, har lämnat alla sina fackliga uppdrag. Orsaken är ett bråk på krogen förra lördagen.

”En försäkring ska hålla även i en lågkonjunktur”

ANALYSIF Metall har länge sagt tvärnej till att införa inkomstförsäkring, många andra LO-förbund redan har. Nu kan en omsvängning vara på på gång, skriver DA:s Anna Julius. En orsak är de allt tydligare lockropen från Unionen.

3

832 franska arbetare stämmer Goodyear

Däcktillverkaren Goodyear lade ner sin fabrik i franska Amiens för fyra år sedan. Nu har fler än 800 arbetare stämt bolaget inför arbetsdomstolen. De hävdar att stängningen var olaglig och kräver höga skadestånd.

Max Gustafson får EWK-priset

Satirtecknaren Max Gustafson får 2018 års EWK-pris, som bland annat Dagens Arbete står bakom. "Precis den typ av ryggdunk man behöver för att samla kraft i en orolig politisk samtid", säger han.

Caroline Mäkitaavola. Foto: David Lundmark

”Gillar att jag får vara kreativ”

Det här gör jag Caroline Mäkitaavola är producerar annonsblad för Svenska Civildatalogerna.

Esab kryddar lönerna inför nedläggningen

Nedläggningen av Esabs svetstrådstillverkning i Sandviken ligger fast. Men ett nytt avtal ger bland annat de 35 anställda uppemot dubbel lön fram till årsskiftet, när tillverkningen flyttas till Tjeckien.

1

Svensk elektriker ledande i Europa

Yrkes-EMUppgifterna var många och tiden knapp. Efter tre dagars intensivt arbete kunde industrielektrikern Martin Lindelöw ta hem guldet vid Yrkes-EM i Budapest.

Vi bygger starkt för framtiden

KRÖNIKAVårt förbund har goda förutsättningar att växa.

Matts Jutterström är förbundsordförande för Pappers.

Vi fortsätter kampen framåt

KrönikaEn ny tid, med en ny riksdag ställer nya krav på förbundet.

Facken låter avtalen löpa till 2020

IF Metall, GS och Pappers beslutade i veckan att inte säga upp det sista året i sina treåriga avtal. Orsaken är att reallöneökningarna bedöms att fortsätta och att omvärlden inte ändrats så mycket jämfört med när uppgörelsen gjordes i fjol.

”Jag trivs jättebra”

Vad hände sen?Hussein Oubaid kom till Sverige 2012, jobbade som pizzabagare och utbildade sig till svetsare. När DA mötte honom 2016 hade han ett nystartsjobb på Dala Kommunalteknik. Nu har han fast arbete och har nyss blivit husägare.

Skogsarbetsgivare backade inför AD

Arbetsgivaren hade varken betalat ob-tillägg eller övertidsersättning till den rumänske skogsarbetaren, och stämdes av GS-facket inför Arbetsdomstolen. Efter förlikning får han ut all lön plus skadestånd.

Roger Larsson, Henrik Lindström, Hans Ärlemar, Keijo Naisniemi och jämthunden Cigge. Foto: Jonas Löfvenberg

”Kaffet är nästan det viktigaste”

Da testarJakten är viktig, men den kräver också riktigt hett kaffe. DA har låtit fyra kompisar i Nianfors testa fram den bästa termosen att ha med sig på älgpasset.

Förhandlingarna på Iggesund fortsätter

Förhandlingarna mellan Pappers och Holmen om neddragningarna i Iggesund är långt ifrån klara. Men nu menar sig facket ha vunnit en delseger, genom att att rädda ett antal jobb från outsourcing.

Vänster i bild: Niklas Ekelöw Höger i bild: Emanuel Näslund Bilden tagen av: Viktor Fremling för WorldSkills Sweden

De vill bli bäst i Europa

I morgon drar Yrkes-EM i gång i ungerska Budapest. 32 svenska ungdomar tvälar i 27 olika yrkesgrenar. Emanuel Näslund och Niklas Ekelöw tänkte vinna i klassen automationsteknik.

1
Illustration: REBECCA ELFAST

Så får du hjälp med din migrän

Koll påHuvudet spränger och du vill kräkas. Det kan vara migrän. Vi tog hjälp av huvudvärksspecialisten och läkaren Mattias Linde för att ta reda på vad du kan göra.

Marie Nilsson, förbundsordförande IF Metall. Foto: Ylva Bergman

”Vi tycker att vi är lite mer än ett särintresse”

IF Metalls ordförande Marie Nilsson hävdar att SD gör att riksdagen får en borgerlig majoritet med en ”svårsmält syn på arbetsrätten”. När riksdagen öppnar på måndag får alla ledamöter en broschyr med förbundets fyra viktigaste krav.

1

Välkommen till Kina

BildreportagetLars Tunbjörk är en legendarisk svensk fotograf, som bland annat medverkade flitigt i Dagens Arbete. Hans livsverk hyllas nu på Fotografiska i Stockholm. Här finns bland annat några bilder från hans skildring av hur Kina klev in i det moderna konsumtionssamhället.

Möt A-kassans nya robot

Den nya handläggaren på IF Metalls A-kassa jobbar dygnet runt. Kim är en chattrobot, som blir bättre på att svara ju mer du frågar.

Ingen semester men långledig i maj och augusti. Perfekt, tycker Morgan Frösslund. Foto: Ola Torkelsson

Fabriken som tog bort semestern

NÖJDAScan Dust i Landskrona stänger inte under sommaren. Semesterdagarna är utlagda i schemat som gör att de anställda får fler långledigheter. Medlemsomröstningarna ger samma svar varje gång – fortsätt systemet!

Finanskrisen

Bortom all kontroll

BANKKOLLAPSENI morgon är det tio år sedan den amerikanska banken Lehman Brothers gick i konkurs. Paniken spred sig på världens börser och skapade massarbetslöshet. Ångrade någon i finansvärlden sig? Egentligen inte, enligt de spelfilmer och romaner som DA:s Rasmus Lygner plöjt.

1

”Vi tittade på varandra och förstod ingenting”

AnalysFinanskrisen för tio år sedan gav tron på helt fria marknader en törn. Världen undvek en ren depression genom en "ekonomiskpolitisk hjärt- och lungräddning i sista sekund", skriver DA:s Harald Gatu.

Hämta mer

Jag förstår DA använder cookies enbart för att läsa av besöksstatistik. Läs mer om vår integritetspolicy här​. Genom att fortsätta surfa på sidan godkänner du insamlandet av din IP-adress.