Industriarbetarnas tidning

Fråga om jobbet

Här besvarar Dagens Arbetes experter frågor om ditt arbetsliv.   Läs fler frågor om:

Kan arbetsgivaren tysta facket?

18 september, 2016

Illustration: Jens Magnusson.
Illustration: Jens Magnusson.

Tystnadsplikt Har företaget rätt att sätta munkavle på facket (IF Metall) när de ska outsourca en avdelning eller några personers jobb? Det blev en chock för oss, de hade förhandlat om oss utan vår vetskap.

En arbetsgivare kan inte ensidigt ”sätta munkavle” på den fackliga organisationen. Om arbetsgivaren vill lämna information med tystnadsplikt ska arbetsgivaren förhandla med den fackliga organisationen om själva tystnadsplikten. Om det inte går att komma överens måste arbetsgivaren ta frågan till domstol för ett avgörande. En facklig företrädare som sitter i styrelsen i ett aktiebolag är även skyldig att vara tyst om sådant som kan skada bolaget. Information som den fackliga företrädaren fått med tystnadsplikt har hon eller han rätt att lämna till övriga styrelseledamöter i organisationen.

Henric Ask,
Jurist

Ställ din fråga här
Välkommen med en fråga till våra experter! Tyvärr kan vi inte svara via mejl. Eftersom vi är industriarbetarnas tidning svarar vi inte heller på frågor som specifikt rör andra avtal.

Lennart Stéen svarar på frågor om försäkringar, juristen Henric Ask svarar på frågor om arbetsrätt, läkaren Ulf Nordlund svarar på frågor om hälsa, ekonomen Annika Creutzer svarar på frågor om privatekonomi och psykologen Jonas Mosskin svarar på frågor om psykologi.

Du kanske också vill läsa…

Får han sitta med vid förhandling?

Är det okej att klubbordföranden även sitter med när hans egen lön förhandlas? Juristen Henric Ask reder ut.

Kan jag ta ut semesterdagarna i pengar?

Finns det stöd i semesterlagen för att man måste ta ut dagarna i ledighet? Juristen Henric Ask reder ut.

Måste jag jobba på julen i år igen?

Måste jag jobba på julen i år igen?

Kan samma skiftlag jobba under julen flera år i rad? Juristen Henric Ask svarar.

Får jag ta ut lön från mitt bolag?

Permittering Jag har en anställning på 100 procent på ett företag, men är permitterad 60 procent just nu. Jag är även delägare i ett aktiebolag och undrar om det är okej att ta ut lön ur bolaget utan att avsluta permitteringen? Korttidsarbete innebär att du är arbetsbefriad från ditt ordinarie arbete under viss del av […]

Kan jag slippa byta uppgifter?

Kan jag slippa byta uppgifter?

Jag vet att företaget har rätt att omplacera, men ska personalen behöva må dåligt? undrar en läsare. Jurist Henric Ask svarar.

Varför får jag inte full ersättning?

Om man är permitterad innan uppsägningen, ska det påverka a-kassan? Henric Ask reder ut.

Kan jag kräva att få jobba fler lördagar?

Jag om min arbetsgivare var muntligt överens om att jag skulle jobba varannan lördag, men har endast fått jobba 7 av 22 lördagar. Kan jag kräva fler?

Hur kan jag få ut min komplön?

Hur kan jag få ut min komplön?

”Kan företaget neka mig komputtaget i pengar”, undrar en läsare. Juristen Henrik Asc svarar.

Hur länge får jag vara hemma?

Föräldraledighet. Jag jobbar heltid och skulle vilja vara föräldraledig med min treåriga dotter en dag i veckan. Hur lång tid i förväg måste jag meddela min chef och finns det risk att hon säger nej? Under hur lång tid har jag rätt att vara hemma en dag i veckan? Hur mycket du kan gå ner […]

Kan jag tvingas bli undersökt?

Kan jag tvingas bli undersökt?

Jag har fobi för att ta sprutor och och vill inte delta i hälsoundersökningen på jobbet. Kan jag bli tvingad?