Får han sitta med vid förhandling?
Är det okej att klubbordföranden även sitter med när hans egen lön förhandlas? Juristen Henric Ask reder ut.
Industriarbetarnas tidning
Här besvarar Dagens Arbetes experter frågor om ditt arbetsliv. Läs fler frågor om:
Tystnadsplikt Har företaget rätt att sätta munkavle på facket (IF Metall) när de ska outsourca en avdelning eller några personers jobb? Det blev en chock för oss, de hade förhandlat om oss utan vår vetskap.
En arbetsgivare kan inte ensidigt ”sätta munkavle” på den fackliga organisationen. Om arbetsgivaren vill lämna information med tystnadsplikt ska arbetsgivaren förhandla med den fackliga organisationen om själva tystnadsplikten. Om det inte går att komma överens måste arbetsgivaren ta frågan till domstol för ett avgörande. En facklig företrädare som sitter i styrelsen i ett aktiebolag är även skyldig att vara tyst om sådant som kan skada bolaget. Information som den fackliga företrädaren fått med tystnadsplikt har hon eller han rätt att lämna till övriga styrelseledamöter i organisationen.
Henric Ask,
Jurist
Lennart Stéen svarar på frågor om försäkringar, juristen Henric Ask svarar på frågor om arbetsrätt, läkaren Ulf Nordlund svarar på frågor om hälsa, ekonomen Annika Creutzer svarar på frågor om privatekonomi och psykologen Jonas Mosskin svarar på frågor om psykologi.