Industriarbetarnas tidning

Vill du jobba sex timmars arbetsdag?

10 februari, 2017

Skrivet av Jonna Söderqvist

På Toyota i Mölndal har sex-timmarsdagen gjort succé. Vi frågar några läsare hur de ser på kortare arbetsdagar.

Läs reportaget från Toyota:

Här tjänar alla på sex timmars arbete

Fredrik Hagström, teamledare på Sandvik, Hallstahammar.
– Visst, om man får behålla lönen. Men jag har svårt att se hur det skulle gå ihop på mitt jobb, eftersom det jag ska göra tar åtta timmar. Om jag jobbade mindre skulle jag umgås mer med mina fyra barn och fru.

Per Ahlström, lastbilsmekaniker på Arver lastbilar, Köping.
– Jag skulle kunna tänka mig femtimmarsdag, även om lönen skulle sjunka. Jag börjar närma mig 65. Kroppen säger ifrån och det tar längre tid att återhämta sig. Jag tror att jag lite längre fram kommer att be om att få gå ner i tid.

Lena Källberg, montör på Seko Tools, Arboga.
– Ja. Fritiden är värdefull. Vi har tre hundar som ska hållas i form, för de tävlar i agility. Det bästa vore bibehållen lön, 20 procent mindre i lön är kännbart. Ju mera fritid, desto fler timmar behåller man skärpan och är effektiv på jobbet.

Kommentera

Håll dig till ämnet och håll en god ton. Det kan dröja en stund innan din kommentar publiceras. Dela gärna artikeln så kan fler delta i debatten! E-postadressen publiceras inte. Obligatoriska fält är märkta *

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Sjuka Samhall

Samhall får i år 6,6 miljarder kronor från staten för att utveckla människor med funktionsnedsättningar. De väljer medarbetare som klarar det hårda arbetet ute hos kunderna. Andra sorteras bort. Unga funktionshindrade hamnar utanför arbetslivet.

Unga slås ut – platsar inte på Samhall

Statskontoret slog larm för flera år sedan – fel personer slussas till Samhall. Men ingenting har hänt. Unga med funktionsnedsättning hamnar utanför arbetslivet.
De sociala företagen som tar emot människor med svåra funktionshinder har svårt att klara konkurrensen med statliga Samhall.

”Jag dög inte åt Samhall”

Hos Anna Ytell i Hudiksvall jobbar människor som sorterats bort. Ingen av dem har ens fått frågan om att få komma till Samhall.

Arbetsförmedlare: Samhall ska i princip ha friska människor

Arbetsförmedlare vittnar om att Samhall styr, mer än vad det statliga bolaget självt hävdar.
”Många inskrivna är överhuvudtaget inte aktuella för Samhall, för Samhall tar inte emot dem”, säger en arbetsförmedlare.

Dagens Arbete granskar Samhall

Statsägda Samhall får miljarder varje år för att utveckla människor med funktionshinder. Men idag styr affärerna.
Kunden är i fokus och medarbetarnas hälsa sätts på spel, särskilt under pandemin. Många är rädda. Men flera väljer nu att vittna.

Underbemanning tär på Samhalls personal

Samhall i Karlstad har varit framgångsrikt att vinna kunder. Men personalen räcker inte till. Varje morgon träffas driftledarna för att få ihop folk till alla uppdragen. ”Vi bara kör”, säger Robert Hallstensson.

Dags att agera, närings­ministern

Helle Klein: ”Det sociala företaget blev ett vinstjagande bemanningsbolag som förstör både människor och marknad.”

Samhall struntar i smittan

Människor i riskgrupp städar ­äldreboenden, mat­affärer och gym. Utan skydd. De trängs på bussar och i små fikarum. Samhalls städare glömdes bort under pandemin.

HR styr allt men slipper ta ansvaret

Dagens Arbetes Elinor Torp om en yrkesgrupp som bestämmer allt mer, utan att behöva stå till svars. Det visar sig inte minst i granskningen av Samhall.