”Långsiktigt är det bra för vilket företag som helst”
De anställda på Svenska Manometerfabriken i Leksand avstod löneökningar mellan 2017 och 2020 i utbyte mot sex timmars arbetsdag. Läs om hur det gick sen.
På Toyota i Mölndal har sex-timmarsdagen gjort succé. Vi frågar några läsare hur de ser på kortare arbetsdagar.
Läs reportaget från Toyota:
Fredrik Hagström, teamledare på Sandvik, Hallstahammar.
– Visst, om man får behålla lönen. Men jag har svårt att se hur det skulle gå ihop på mitt jobb, eftersom det jag ska göra tar åtta timmar. Om jag jobbade mindre skulle jag umgås mer med mina fyra barn och fru.
Per Ahlström, lastbilsmekaniker på Arver lastbilar, Köping.
– Jag skulle kunna tänka mig femtimmarsdag, även om lönen skulle sjunka. Jag börjar närma mig 65. Kroppen säger ifrån och det tar längre tid att återhämta sig. Jag tror att jag lite längre fram kommer att be om att få gå ner i tid.
Lena Källberg, montör på Seko Tools, Arboga.
– Ja. Fritiden är värdefull. Vi har tre hundar som ska hållas i form, för de tävlar i agility. Det bästa vore bibehållen lön, 20 procent mindre i lön är kännbart. Ju mera fritid, desto fler timmar behåller man skärpan och är effektiv på jobbet.
Läs mer:
sex timmars arbetsdag
