Industriarbetarnas tidning

Här är tid värt mer än pengar

31 oktober, 2018

Skrivet av

Sextimmarsdag.Mer fritid, piggare och effektivare på ­jobbet. De anställda på Svenska Manometerfabriken i ­Leksand bytte löneökningarna mot sex timmars arbetsdag. Idén var chefens.

Svenska Manometerfabriken
  • Tillverkar kund­anpassade manometrar, för att mäta tryck i luft, vätska ­eller massa. Till­verkar också bland annat en våg till ­timmerbilar.
  • Kunderna är främst serviceverkstäder och industrier.
  • Företaget har sju kollektivanställda.
  • Vd Daniel Liss är fjärde generationen i familjeföretaget.

Evelina Sylvander lutar sig över en liten rund skiva, ritar noggrant dit svarta streck. Klockan är strax efter tolv, och om någon timme ska hon packa ihop och promenera hem till villan utanför Leksand. Sedan i fjol har Svenska Manometerfabriken sex timmars arbetsdag.

– Det har man ju alltid drömt om, säger hon.

Skivan hon ritar på ska sitta i en manometer, en tryckmätare. Mycket av det de sju kollektivarna gör här är hantverksmässigt. Det finns ett par cnc-svarvar, men den stora automationsvågen har inte nått hit.

Man undrade om det var nåt lurt … om det var för bra för att vara sant.

Evelina Sylvander.

Det gör att det går att anpassa varje manometer till kunden. Samtidigt känner företaget konkurrensen från enklare utrustning. På senare år har det gått lite knackigt, berättar vd Daniel Liss. Men det var inte bara ekonomin som fick honom att föreslå arbetstidsförkortning när facket kom och skulle förhandla löner förra våren. Han hade läst om landsting som hade sextimmarsdag och var nyfiken.

– Vi tänkte att vi kunde slå två flugor i en smäll.

 

Evelina Sylvander ritar skalor till manometrarna för hand. Arbetet kräver precision, siffror och streck ska hamna rätt. Foto: David Lundmark
Evelina Sylvander ritar skalor till manometrarna för hand. Arbetet kräver precision, siffror och streck ska hamna rätt. Foto: David Lundmark

Ledningen föreslog sänkt arbetstid i utbyte mot att personalen avstod löneökningar under tre år.

– Man undrade om det var nåt lurt … om det var för bra för att vara sant, säger Evelina Sylvander.

I juni körde man i gång.

– Det är perfekt, säger Lars-Erik Dahlström, som justerar mätare. Man blir piggare på jobbet och piggare hemma.

Lars-Erik använder den extra tiden till att fixa med gården, Evelina älskar att baka.
Nackdelen är förstås att lönen står stilla.

– Men man klarade sig ju på den lönen förut, det får gå ett tag till, säger Evelina Sylvander.

 

De flesta manometrarna säljs till industrin. Man kan hitta manometrar på till exempel pumpar till däck, kompressorer och dykarutrustning. Foto: David Lundmark
De flesta manometrarna säljs till industrin. Man kan hitta manometrar på till exempel pumpar till däck, kompressorer och dykarutrustning. Foto: David Lundmark

Vd Daniel Liss tycker att fler företag skulle våga testa sex timmarsdag.

– Min personal är företaget, och om de inte mår bra mår företaget … Äsch, det är svårt att berätta utan att det låter klyschigt!

Industrin tänker lite fyrkantigt, tycker han, en timme är en timme, och jobbar man mindre blir det dyrare. Men tanken är att jobbet ska bli effektivare.

Det tror de anställda också. Ibland har varit stressigare, men för det mesta är det lugnt.

– Man får hjälpa varandra mer, säger Lars-Erik Dahlström.

Här finns ett orosmoln. Det gäller att hålla uppe det där effektivare tempot. För vad händer om allt inte hinns med, men företaget inte har råd att anställa?

– Jag blir inte populär den dag jag säger att vi måste gå tillbaka till åtta timmar igen, säger Daniel Liss.

Både han och personalen hoppas och tror att det inte ska hända.

100 timmar

arbetstidsförkortning är målet för IF Metall. Däremot finns inget mål om sex timmars arbetsdag. Vissa avtal, till exempel Teknikavtalet, kommer att nå 100 timmar under denna avtalsperiod.

Så fungerar avtalet

Daniel Liss, vd. Foto: David Lundmark
Daniel Liss, vd. Foto: David Lundmark
  • Arbetstiden är mellan 07.00 och 13.30, måndag till fredag, rast 10.00 till 10.30.
  • Arbetarna avstår från löneökningar under avtalsperioden 2017–2020. I april 2020 återupptas lönehöj­ningarna igen, utan att arbetstiden ökar.
  • Deltidspensionen på 0,5 procent betalas in som vanligt. Den avtalsenliga arbetstids­förkortningen, ATK:n, räknas med lika mycket per timme som tidigare.
  • Arbetsgivaren har rätt att besluta om mertid, utan ersättning. Den får vara högst 5 timmar per vecka, max 12 veckor per år. Beordras man arbeta mer än så får man övertidsersättning.
  • Om mertiden skulle utnyttjas till max, innebär det cirka 22 procents minskad arbetstid. Löneökningen de anställda avstår är totalt 6 procent.
  • Avtalet förhandlades fram mellan IF Metall Dalarna och arbetsgivaren. Det kan sägas upp med en månads varsel. Då återupptas lönehöjningarna.

2 kommentarer till “Här är tid värt mer än pengar

  • Fantastiskt, jag tror att det är till 6 timmar vi tillsammans måste sträva. Ska vi orka jobba längre och samtidigt ha ett meningsfullt privatliv så måste arbetstiden gå ner.

Kommentera

Håll dig till ämnet och håll en god ton. Det kan dröja en stund innan din kommentar publiceras. Dela gärna artikeln så kan fler delta i debatten! E-postadressen publiceras inte. Obligatoriska fält är märkta *

Du kanske också vill läsa…

Här tjänar alla på sex timmars arbete

Här tjänar alla på sex timmars arbete

Sex timmars arbetstid med full lön gav Toyota i Mölndal högre lönsamhet och bättre service åt kunderna. I 15 år har de hållit på, studiebesöken avlöser varandra – men varför följer så få efter?

De vill ha kvar taket på 150 övertidstimmar

De vill ha kvar taket på 150 övertidstimmar

Arbetsgivarna på teknikavtalet vill utöka möjligheten att beordra övertid. Från dagens 150 timmar per år till 200. På IF Metalls avdelning i Sörmland avfärdas kravet.

”Det är skönt att komma ifrån jobbet”

”Det är skönt att komma ifrån jobbet”

Sugen på att jobba mindre när du blir äldre? Möjligheten finns, men det är svårt för de flesta att få det att gå runt ekonomiskt. I stålindustrin, däremot, har man sparat extra till pensionen länge.

Kongressen sa nej till sextimmarsdag

Sex timmars arbetsdag är en populär idé bland flera ombud. Men det är inget som förbundet ska driva, bestämde kongressen.

Industrins heta stridsfrågor

Industrins heta stridsfrågor

Det har blivit mars och Opo – de opartiska ordförandena – kliver in för att leda industrins förhandlingar. Parterna är oense om mycket. Några stridsfrågor är hetare än andra.

Maktstriden om din tid

Maktstriden om din tid

Helgarbete och extra timmar utan mer betalt – det är drömmen för industrin som vill ha folk på plats bara när produktionen behöver det. Anställdas inflytande över arbetstiderna har blivit ett besvär som helst ska bort.

Bättre flöde utan dyra fikaraster

Bättre flöde utan dyra fikaraster

Toyotas grannföretag Aros Electronics införde också sextimmarsdag. Men här förkortades i stället drifttiden från 16 till 12 timmar. På köpet fick de jämnare flöde i produktionen.

DA reder ut varför avtalsrörelsen kärvar

Avtalsrörelsen står och stampar, just nu verkar det vara svårt att nå ett nytt avtal på de tio dagar som är kvar. DA:s Harald Gatu förklarar vad det är som kärvar och vad som händer om parterna inte kan enas.

Längre korridor öppnar för lördagsarbete

Längre korridor öppnar för lördagsarbete

Arbetstidskorridoren ger arbetsgivaren möjlighet att bestämma mer över när du ska jobba. Nu vill arbetsgivarna att den förlängs och därigenom öppna för lördagsarbete.

Nya avtal för industrin – vad betyder det för dig?

Nya avtal för industrin – vad betyder det för dig?

I helgen kunde fack och arbetsgivare till sist enas om ett nytt avtal för svensk industri. Det här innebär det för dig.

Nya gymnasielagen

Ministern: De ensamkommande borde ha förberett sig bättre

Ministern: De ensamkommande borde ha förberett sig bättre

Hundratals unga ensamkommande måste hitta fasta jobb innan jul för att få stanna i Sverige. Justitie- och migrationsminister Morgan Johansson (S) tycker att Sverige varit generösa mot gruppen – men föreslår nu vissa lättnader på grund av pandemin.