Industriarbetarnas tidning

Krönikor är personligt hållna texter. Åsikterna är skribenternas egna.

”Arbetsgivarna ska betala för det du offrar”

21 mars, 2017

Skrivet av

Matts Jutterström är förbundsordförande för Pappers.
Matts Jutterström är förbundsordförande för Pappers.

Krönika Arbetsgivarna basunerar som vanligt ut att lönerna är för höga. Men det är självklart att pappersarbetare ska ha bra betalt – och rimliga arbetsscheman.

Våra medlemmar ska ha en bra lön, detta är för mig alldeles självklart. Och alla ska ha betalt för det de producerar. I detta nummer av Dagens Arbete kan du läsa om lönerna i Pappers och att nästan 600 pappersarbetare tjänar över 50 000 kronor i månaden. Det är för mig inget konstigt alls.

Som pappersarbetare arbetar du årets alla timmar, dygnet runt, året runt, i en hårt slimmad fabrik där avkastningen på det egna kapitalet är den enda lysande stjärnan på himlen. Du måste ständigt leverera produkter på en världsmarknad med många kräsna kunder.

Du arbetar julafton, nyårsafton, midsommarafton och alla andra storhelger. Du har semester på en fastställd tid enligt ett schema.

Ibland börjar din semesterledighet i slutet av maj, och ett annat år så har du semester när dina barn har börjat i skolan igen efter sommarlovet. Du jobbar nätter och helger när andra är lediga.
Självklart ska en pappersarbetare ha bra betalt.

Det blir konstigt för mig när direktörer, som själva tjänar mer än tio gånger så mycket, anser att vi inte är värda våra löner. Det basuneras ut som ett mantra av arbetsgivarföreträdarna.

Vem avgör om du har bra betalt? Vad avgör om du har bra betalt? Om arbetsgivarföreträdarna får avgöra, är lönerna alltid för höga!

Priset på arbete är det viktigaste en fackförening har att bevaka och se till. Se till att det inte sjunker och att utbudet av arbete hålls uppe. Det är fackföreningens grundlag kan man säga. Det handlar om det fackliga löftet.”Vi lovar och försäkrar att aldrig någonsin, under några omständigheter, arbeta på sämre villkor eller till lägre lön än det vi nu lovat varandra.”

Men att vi inom pappersindustrin tjänar dessa pengar kan ju ha andra förklaringar också, som att vi arbetar mycket övertid. Vi arbetar mera övertid nu än för fem år sedan. Vi blir beordrade att jobba mycket och länge.
Just därför har vi ställt krav på att arbetstiden max får vara 70 timmar i veckan och max 13 timmar per dygn. Det kan ju inte vara rimligt att behöva arbeta uppemot 100 timmar i en arbetsvecka, det är farligt.

Arbetstid och lön är viktiga frågor som berör alla, och det är självklart att vi ska ha bra betalt och rimliga arbetstider när vi arbetar i fabrikerna. Det handlar om arbetets värde och pris och det ska vi fortsätta att kämpa för. Vi ska se till att vi pappersarbetare har betalt för det vi offrar.

För övrigt så anser jag att det finns för många fackföreningsfientliga och fascistiska partier.

Matts Jutterström är förbundsordförande för Pappers.

Kommentera

Håll dig till ämnet och håll en god ton. Det kan dröja en stund innan din kommentar publiceras. Dela gärna artikeln så kan fler delta i debatten! E-postadressen publiceras inte. Obligatoriska fält är märkta *

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Du kanske också vill läsa…

Löneligan för pappers- och massabruk

Löneligan för pappers- och massabruk

Har du högre eller lägre lön än dina kollegor på grannbruken? Nu kan du för första gången se hur lönen utvecklats de senaste åren. För alla skiftformer.

Kvinnornas löner ökar för sakta

Kvinnornas löner ökar för sakta

Lönerna i kvinno- och mansdominerade jobb måste värderas lika. Men det får inte innebära att vi ger avkall på våra krav mot att få större del av företagens vinster, skriver Pappers ordförande Pontus Georgsson.

Så många fick mer än 50 papp

Så många fick mer än 50 papp

792 pappersmedlemmar har fått en månadslön på över 50 000 kronor. Det är en ökning med nästan 30 procent jämfört med året innan. Återigen är det Gävleavdelningen Karskär som toppar listan.

Nu måste vi kämpa för Las!

Nu måste vi kämpa för Las!

I nästa nummer av Dagens Arbete har Matts Jutterström skrivit sin sista krönika. Med anledning av hans bortgång publicerar vi den nu. I krönikan slår han fast att det är dags att stå upp för Las.

”En viktig röst för kollektivavtalen”

Det är dags att rösta igen, och vad man än tycker om EU är det ett mycket viktigt val. Vill vi ha en union för eller mot trygga anställningar?

Svenskt Näringsliv vädrar morgonluft

”Nu utbasuneras det ena galna förslaget efter det andra, som inte på något sätt gynnar dig”, skriver Pappers förbundsordförande Matts Jutterström.

Nytt år – och en ny tvär högergir

”Vi får hoppas att det nya året rymmer många bra dagar, trots blå-brun budget och en arbetsrätt på förhandlingsbordet”, skriver Pappers förbundsordförande Matts Jutterström.

Tio bruk över drömgränsen

Tio bruk över drömgränsen

Massabruket i Mönsterås betalar återigen de högsta lönerna i landet. Det visar Dagens Arbetes lönekartläggning för 2018.

Friskare arbetsliv – var god dröj

”Jakten på de sjuka fortsätter oavsett regering. Det är helt galet”, skriver Matts Jutterström, förbundsordförande för Pappers.

Vi måste spänna bågen hårdare

”Är det någon grupp i detta samhälle som lever på knivs­eggen av stenhård konkurrens är det pappersarbetaren”, skriver Pappers förbundsordförande Matts Jutterström.

Döden på jobbet

Varje år dör runt 50 människor i olyckor på jobbet. Genom de anhöriga visar vi vilka de omkomna var. I snitt tar det tusen dagar innan åtal väcks. En lång väntan för de sörjande.

De kom inte hem från arbetet

Förra året omkom 46 personer i olyckor på jobbet. Här berättar anhöriga om människorna bakom statistiken.

Föräldrarna: Man vittrar sönder

Olle Andersson Larsson och Christina Andersson fick vänta ett och halvt år innan åtalet lades ner. Ingen ställs till svars för deras son Robins död.

Utdragen väntan för de anhöriga

Efter en dödsolycka tar det i snitt 1000 dagar innan åtal väcks, visar Dagens Arbetes genomgång. Sedan kan det dröja över ett år innan domen kommer.

Hon startar en minnesfond för anhöriga

Christina Anderssons son Robin fastnade i en maskin och dog på jobbet. Nu startar hon en minnesfond för att hedra sonen och hjälpa andra anhöriga ekonomiskt.

”Det behövs mer pengar till rättsväsendet”

Saila Quicklund (M): Det behövs mer resurser till berörda myndigheter och att preskriptionstiden för arbetsmiljöbrott förlängs.

”Arbets­platserna ser inte ut som när lagarna skrevs”

Lagstiftaren och domstolarna behöver lära sig om den förändring som skett på arbetsmarknaden, skriver åklagaren Christer B Jarlås.

Så löser Norge brotten på halva tiden

Norge har klart kortare utredningstider vid arbetsmiljöbrott än Sverige. Hur vi jobbar kan kanske därför ses som förslag på förbättringar hos er, skriver norska domaren Rune Bård Hansen.

Åklagaren: Förstår att det kan upplevas som lång tid

Dödsolyckor är svåra att utreda, säger Jörgen Lindberg, vice kammarchef och vice chefs­åklagare vid Riksenheten för miljö- och arbetsmiljömål, Rema.

Las-uppgörelsen

”Nu är det slut med ping-pong-politiken”

”Nu är det slut med ping-pong-politiken”

När IF Metall gjorde upp med arbetsgivarna om anställningsskyddet var det inget svek, utan solidaritet med dem som har det sämst, säger IF Metalls förbundsordförande Marie Nilsson.