Industriarbetarnas tidning

Debattartiklar är texter som tar ställning. Åsikterna är skribenternas egna.

När Las går sönder, måste politikerna laga lagen

7 april, 2017

Susanna Gideonsson, förbundsordförande Handelsanställdas förbund, Malin Ackholt, förbundsordförande Hotell- och restaurangfacket (HRF) och Per-Olof Sjöö, förbundsordförande GS-facket – facket för skogs-, trä- och grafisk bransch. Foto TT och Madeleine Andersson.

 

 

 

Debatt Nu samlas de socialdemokratiska ombuden till kongress. Det sker i en tid när känslan av oro är utbredd. Socialdemokratins huvudmotståndare i valet 2018 är människors uppgivenhet inför framtiden. Enda sättet att vinna en riksdagsmajoritet för en S-ledd regering är att formulera en trovärdig politik för framtidshopp.

Det går bra för Sverige. Arbetslösheten sjunker och i många branscher råder brist på arbetskraft. Alla som kan jobba ska jobba. Men hur tänker den lågavlönade arbetaren som står till arbetsgivarens förfogande från tidig morgon till sen kväll utan någon garanterad arbetstid? Hon som har ett jobb men inte tillräckligt många timmar för att vara säker på att kunna betala sina räkningar? Han som jobbar på ett bemanningsföretag men måste leva upp till högre prestationskrav än den ordinarie personalen för att inte riskera att åka ut? De som både är i arbete och samtidigt arbetslösa?

Arbetsgivare på svensk arbetsmarknad har satt i system att grundbemanna otillräcklig för att klara de ordinarie arbetsuppgifterna. Detta för att vara säker på att aldrig behöva betala för fler timmar än absolut nödvändigt. För att få verksamheten att gå runt är man beroende av visstidare, mertidstimmar från deltidare och inhyrd personal. Arbetsgivare vill ha flexibilitet men är inte beredda att betala för det. Det blir arbetarna som får betala priset.

Det senaste påfundet på dagens otrygga arbetsmarknad kallas hyvling. Istället för att säga upp tjänster låter arbetsgivare flera eller alla anställda gå ner i tid. Ibland samtidigt som de nyanställer på deltid.

En dom i Arbetsdomstolen (AD) slår fast att arbetsgivare kan göra detta utan att vare sig ta hänsyn till hur länge man varit anställd eller ge de drabbade någon tid att ställa om. Den paragraf som var tänkt att skydda arbetstagarna, som tvingar arbetsgivaren att undersöka möjligheten till omplacering innan man säger upp, vänds nu mot arbetstagarna som ett sätt att komma runt de regler som gäller vid uppsägning. LAS reglerar uppsägningar men ger inte längre skydd när delar av en anställning sägs upp. Anställningsskyddet är urholkat.

Arbetsmarknadens parter ska lösa frågor så långt det går. Och det gör vi. Det är vårt uppdrag. Men parterna stiftar inte lagar. Om lagen får revor och går sönder, måste politikerna laga lagen.

När arbetslivet för många blivit något som bryter ner snarare än bygger upp måste Socialdemokraterna blåsa till strid. Man måste visa att man samtidigt jobbar för att fler ska få komma in på arbetsmarknaden och att anständiga villkor ska råda för dem som kommit in. Och – inte minst – man måste ta ett rejält grepp om otryggheten i dagens arbetsliv.

Med ett tydligt ställningstagande om tillsvidareanställningar på heltid som norm och ett stopp för hyvling lägger Socialdemokraterna bottenplattan till ett paket som kan vända uppgivenhet till framtidshopp. Ett rejält paket för ett anständigt arbetsliv.

Susanna Gideonsson, förbundsordförande Handelsanställdas förbundMalin Ackholt, förbundsordförande Hotell- och restaurangfacket (HRF)
Per-Olof Sjöö, förbundsordförande GS-facket – facket för skogs-, trä- och grafisk bransch

En kommentar till “När Las går sönder, måste politikerna laga lagen

  • Det är hårt tryck i jämlikhetsfrågan. Något måste göras åt AD som alltid dömer åt Arbetsgivarsidan i sådana här frågor!
    Men AD ser enögdt på problemet, är för högerorienterade i sina domar. Utslaget drabbar främst kvinnor. Det harmonierar inte med jämlikhetsträvandet!

Kommentera

Håll dig till ämnet och håll en god ton. Det kan dröja en stund innan din kommentar publiceras. Dela gärna artikeln så kan fler delta i debatten! E-postadressen publiceras inte. Obligatoriska fält är märkta *

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Mer åsiktsmaterial

”Statens stöd måste fördelas på annat sätt”

”Statens stöd måste fördelas på annat sätt”

Det behövs fler aktörer som hjälper funktionshindrade att komma in på arbetsmarknaden, skriver tre verksamhetsledare inom rekrytering och utbildning.

Så blev jag ett original

Så blev jag ett original

Med mer i backspegeln än i framrutan kan man undra vad jobbet har gjort med en, skriver Sven Olov Karlsson.

”Nu ska Samhall åter stå på de funktionshindrades sida”

”Nu ska Samhall åter stå på de funktionshindrades sida”

L: Efter hårda förhandlingar har vi fått igenom verkningsfulla förändringar av Samhall.

”Nu är det tid för försoning i LO”

”Nu är det tid för försoning i LO”

Las-överenskommelsen som IF Metall och Kommunal anslutit sig till gynnar inte oss som fackförbund. Men nu måste vi – enade – gå vidare i kampen, skriver Pappers ordförande Pontus Georgsson.

”Industrin kan rädda klimatet”

”Industrin kan rädda klimatet”

Svensk industri är på god väg att bli världs-ledande i klimatsmart produktion. Vi har en nyckelroll i vår tids stora ödesfråga, skriver IF Metalls ordförande Marie Nilsson.

Detta har vi lärt oss av pandemin

Detta har vi lärt oss av pandemin

Det har varit ett år fullt av prövningar, men också lärdomar, skriver GS-fackets ordförande Per-Olof Sjöö.

Dags att agera, närings­ministern

Dags att agera, närings­ministern

Helle Klein: ”Det sociala företaget blev ett vinstjagande bemanningsbolag som förstör både människor och marknad.”

När vi hellre letar efter myskoxar

När vi hellre letar efter myskoxar

En utsatt omhändertagen flicka vädjar för sitt liv. Men vem orkar väl lyssna på det, skriver Alexandra Pascalidou.

”Samhall ska inte vara ett låtsasjobb”

”Samhall ska inte vara ett låtsasjobb”

S: Samhall ska producera varor och tjänster som faktiskt efterfrågas – men vi måste utreda att det är rätt personer som anvisas dit.

Nu är det dags att mbl-förhandla Tant Röd

Nu är det dags att mbl-förhandla Tant Röd

Ulrica Malmberg: Vi blöder varje månad, så låt inte mens vara en samvetsfråga en gång om året.

Du kanske också vill läsa…

”Det finns en gräns för flexibiliteten”

”Det finns en gräns för flexibiliteten”

Arbetsrätten har nu blivit en central politisk fråga. Men det är inte las som är krånglig och otidsenlig, det är slimmade personalavdelningar och minskad tro på fackliga förhandlingar som ställer till det, skriver Mikael Ybert, avdelningsordförande på Pappers i Skutskär.

”Las-utredningen lever inte upp till kravet på balans”

”Las-utredningen lever inte upp till kravet på balans”

Utredningens förslag, så som det är formulerat nu, kan aldrig bli ett skarpt lagförslag så länge Socialdemokraterna har makten, skriver S-gruppen i riksdagens arbetsmarknadsutskott.

”Bra Karl-Petter, men ta ett steg till”

”Bra Karl-Petter, men ta ett steg till”

Jag saknar fortfarande en tydlighet från LO:s styrelse om turordningsreglerna i las, skriver Jan-Olov Carlsson, IF Metallklubben på Volvo Lastvagnar Umeå.

”Risk att arbetsgivaren får säga upp allt för fritt”

”Risk att arbetsgivaren får säga upp allt för fritt”

Nuvarande turordningsregler har brister, men det finns inga skäl för facken att gå med på åtgärder som försvagar arbetstagarna, skriver Carl Melin på den TCO-ägda tankesmedjan Futurion.

Alla är missnöjda – snart kan Las ändras igen

Alla är missnöjda – snart kan Las ändras igen

Både arbetsgivare och fackförbund är missnöjda med Lagen om anställningsskydd (Las), trots att den har filats på i decennier. Nu kan det vara dags igen – och anställningstryggheten har blivit en valfråga. DA reder ut hur lagen fungerar.

”Nu måste S stå upp för tryggare jobb”

Allmän visstidsanställning och hyvling av arbetstiden är två begrepp som innebär att anställningstryggheten satts åt sidan. Nu måste S-kongressen visa att arbetarrörelsen står enade för jobben, skriver fem fackliga socialdemokrater.

”Bristerna i sjuk­försäkringen måste åtgärdas – nu”

”Bristerna i sjuk­försäkringen måste åtgärdas – nu”

Vi kräver nu att regeringen går vidare med de utredningsförslag som tagits fram – annars riskerar ännu fler löntagare att kastas ut i fattigdom, skriver Mattias Vepsä, riksdagsledamot (S) och Mirja Räihä, ordförande LO-distriktet i Stockholms län.

”Vuxen­utbildningen kan rusta oss ur krisen”

”Vuxen­utbildningen kan rusta oss ur krisen”

Tillsammans måste vi både möta den akuta krisen och förbereda oss för vändningen med snabb omställning. Då är möjligheterna till utbildning otroligt viktiga, skriver Gunilla Svantorp och Tomas Kronståhl,  ledamöter (S) i riksdagens utbildningsutskott.

”Skamligt L och C – förslaget är allt annat än liberalt”

”Skamligt L och C – förslaget är allt annat än liberalt”

Att ta bort anställningstryggheten och med den yttrandefriheten, är den raka motsatsen till liberal politik, skriver sex företrädare för GS-facket.

”Inte ens i Grönköping skulle arbetsrätten behandlas så här”

”Inte ens i Grönköping skulle arbetsrätten behandlas så här”

I överenskommelsen med MP, C och L heter det att ”Arbetsrätten moderniseras.” Fel! Det är tvärtom – en föråldring till när demokratin motarbetades, skriver journalisten Jan Scherman.

Sjuka Samhall

Samhall får i år 6,6 miljarder kronor från staten för att utveckla människor med funktionsnedsättningar. De väljer medarbetare som klarar det hårda arbetet ute hos kunderna. Andra sorteras bort. Unga funktionshindrade hamnar utanför arbetslivet.

Unga slås ut – platsar inte på Samhall

Statskontoret slog larm för flera år sedan – fel personer slussas till Samhall. Men ingenting har hänt. Unga med funktionsnedsättning hamnar utanför arbetslivet.
De sociala företagen som tar emot människor med svåra funktionshinder har svårt att klara konkurrensen med statliga Samhall.

”Jag dög inte åt Samhall”

Hos Anna Ytell i Hudiksvall jobbar människor som sorterats bort. Ingen av dem har ens fått frågan om att få komma till Samhall.

Arbetsförmedlare: Samhall ska i princip ha friska människor

Arbetsförmedlare vittnar om att Samhall styr, mer än vad det statliga bolaget självt hävdar.
”Många inskrivna är överhuvudtaget inte aktuella för Samhall, för Samhall tar inte emot dem”, säger en arbetsförmedlare.

Dagens Arbete granskar Samhall

Statsägda Samhall får miljarder varje år för att utveckla människor med funktionshinder. Men idag styr affärerna.
Kunden är i fokus och medarbetarnas hälsa sätts på spel, särskilt under pandemin. Många är rädda. Men flera väljer nu att vittna.

Underbemanning tär på Samhalls personal

Samhall i Karlstad har varit framgångsrikt att vinna kunder. Men personalen räcker inte till. Varje morgon träffas driftledarna för att få ihop folk till alla uppdragen. ”Vi bara kör”, säger Robert Hallstensson.

Dags att agera, närings­ministern

Helle Klein: ”Det sociala företaget blev ett vinstjagande bemanningsbolag som förstör både människor och marknad.”

Samhall struntar i smittan

Människor i riskgrupp städar ­äldreboenden, mat­affärer och gym. Utan skydd. De trängs på bussar och i små fikarum. Samhalls städare glömdes bort under pandemin.

HR styr allt men slipper ta ansvaret

Dagens Arbetes Elinor Torp om en yrkesgrupp som bestämmer allt mer, utan att behöva stå till svars. Det visar sig inte minst i granskningen av Samhall.