Industriarbetarnas tidning

Här är ombudens viktigaste frågor

15 maj, 2017

Skrivet av

Från vänster: Tomas With, Marie Nilsson, Martin Nilsson och Tomas Blomster.
300 ombud – var tredje är kvinna

På kongressen i maj ska en ny förbundsledning ska utses. Av 300 ombud är var tredje ombud en kvinna. Yngst: Martin Nilsson från Östra Småland, 22 år. Äldst: Tomas Blomster, Östra Kronoberg, 64 år. Av 433 motioner berör de flesta arbetsplatsen (löner, arbetsmiljö, inhyrning, arbetstider) och organisationen (medlemsavgift, studier). Valberedningen föreslår Marie Nilsson som ny förbundsordförande och Tomas With som ny andre ordförande.

Kongress 2017 Bemanning tycks bli den heta frågan på IF Metalls kongress i Göteborg den 19–22 maj. I över 400 motioner kräver medlemmarna också kortare arbetstid, bättre försäkringar och utbildning på jobbet.

Kongressens tema: Framtidens ­industriarbete

Vi står inför en ny industriell revolution med ny teknik som gör att jobben förändras eller försvinner. Därför måste facket kämpa för att utveckla lärandet i arbetet. Industriarbetarens kompetens ska göra industrilandet Sverige starkare, enligt förbundsstyrelsens program för framtidens industriarbete.

Ge oss en utbildningsfond!

Framtid. Industriarbetarens kun­skap måste stärkas – innan våra med­lemmar blir övertaliga i förändringsprocessen, och innan det blir tal om rationaliseringar, skriver avdelningen i Göteborg. ”Skapa en utbildningsfond tillsammans med näringslivet för att möta de framtida utmaningarna med digitalisering och automatisering i svensk industri”.

Det har kommit in flera krav på att inhyrning ska begränsas. Foto: David Lundmark. Foto: David Lundmark
Bemanningen het fråga

reglering. Avdelning Bergslagen tycker inte att arbetsgivarna ”ska kunna missbruka bemanning år efter år där skäl finns för tillsvidare­anställning.” Den kräver, liksom Stockholms län, Örebro län, Västra ­Skaraborg, Norra Älvsborg, Borås och Bohuslän-Dal att inhyrningen begränsas. Fyra Norrlandsavdelningar vill att det måste finnas en lokal överenskommelse om att tillåta bemanning. MittSkåne vill förbjuda bemanningsföretagen helt. Mälardalen varnar å sin sida för en uppdelning mellan fast anställda och inhyrda och vill se starkare reglering istället för förbud.

Bilmekanikern Jenny Schöneman trivs med Toyotas sextimmarsskift. Kortare arbetstid är populärt bland IF Metalls medlemmar. Foto: Sören Håkanlind
Sex timmars arbetsdag

Arbetstid. Många önskar kortare arbetstid. Östra Skåne, Örebro, Stockholms län och SKF-klubben i Göteborg tillhör dem som vill införa sextimmarsdag. Andra vill förkorta arbetstiden för i första hand dem som jobbar skift.

Felaktig turordning

överklagan. Avdelning Sörmland konstaterar att klubbar kan göra fel när de kommer överens med arbetsgivaren om turordningen vid nerdragningar. Avdelningen vill att en enskild medlem ska kunna överklaga en avtalsturlista – eller att den kan bli ogiltig ”i de fall då uppenbarliga felaktigheter föreligger”.

Foto: TT
Friskvårdsbidrag åt alla!

motion. Ohälsan sprider sig på arbetsplatserna, enligt avdelning MittSkåne. Därför borde förbundet se till att alla har rätt till friskvårdsbidrag.

Sänkt avgift för studerande

avhopp. Studerande medlemmar betalar för mycket i medlemsavgift. Det anser avdelningarna Hög­landet, Vätterbygden, Västbo-Östbo och Sörmland: ”I stället för att vi ska förlora medlemmar som studerar, eftersom de tycker att avgiften är för hög, anser vi att medlemskapet ska kunna pausas och att avgifterna tas bort helt”, argumenterar Sörmlandsavdelningen.

Bättre försäkringar

skydd. Bohuslän-Dal tycker att IF Metall ska förhandla fram både en kollektiv bilförsäkring och vägassistansförsäkring för förbundets medlemmar. Norra och Södra Västerbotten vill utöka medlemsförsäkringen så att den också täcker kostnader för rehabilitering och akutvård vid sjukdom. De vill också att en sjuk- och efterlevandeförsäkring ska ingå i medlemskapet. Många avdelningar vill att alla medlemmar ska ha en kollektiv hemförsäkring.

Kommentera

Håll dig till ämnet och håll en god ton. Det kan dröja en stund innan din kommentar publiceras. Dela gärna artikeln så kan fler delta i debatten! E-postadressen publiceras inte. Obligatoriska fält är märkta *

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Du kanske också vill läsa…

Så kan du påverkas av las-uppgörelsen

Så kan du påverkas av las-uppgörelsen

I höstas kom arbetsgivare och vissa fackförbund överens om vilka nya regler de vill ha för anställningstryggheten. DA reder ut vad förändringarna skulle innebära för dig.

”Risk att arbetsgivaren får säga upp allt för fritt”

”Risk att arbetsgivaren får säga upp allt för fritt”

Nuvarande turordningsregler har brister, men det finns inga skäl för facken att gå med på åtgärder som försvagar arbetstagarna, skriver Carl Melin på den TCO-ägda tankesmedjan Futurion.

”En försäkring ska hålla även i en lågkonjunktur”

IF Metall har länge sagt tvärnej till att införa inkomstförsäkring, många andra LO-förbund redan har. Nu kan en omsvängning vara på på gång, skriver DA:s Anna Julius. En orsak är de allt tydligare lockropen från Unionen.

Han som aldrig vill sitta still

Han som aldrig vill sitta still

Tiden då folk gick med i facket av sig själva är förbi. Oscar Östlund har hittat sitt sätt att väcka intresset och värva många medlemmar. Men en grupp är svårare än andra – de inhyrda.

Inget förbud mot bemanningsföretag

Inget förbud mot bemanningsföretag

Bemanningsfrågan ledde till flera timmars debatt på IF Metalls kongress. Ombud från hela landet krävde allt från begränsning av inhyrning till rent förbud. Men inte en enda motion fick bifall – förbundsstyrelsens linje vann.

Förbjuda eller förhandla?

En av de hetaste frågorna på årets IF Metall-kongress är den om inhyrning/bemanningsjobben. Många ombud gick upp i talarstolen och debatten varade i flera timmar. Striden är klassisk: ska vi förbjuda eller ska vi förhandla?

Förbundsstyrelsen vill förhandla om inhyrning

IF Metalls förbundsstyrelse vill direkt efter kongressen förhandla med arbetsgivarna om en rad anställningsformer. Därför säger man nej till alla motioner om att begränsa inhyrningen.

Hur bör facket jobba med inhyrning?

Hur bör facket jobba med inhyrning?

En av lördagens debattfrågor blir inhyrningen. Dagens Arbete frågade tre ledamöter om deras inställning.

”Hela tiden nya hinder”

”Hela tiden nya hinder”

”Vi arbetsskadade har varken läkar- eller juristutbildning och facken motarbetar oss också. Hur kan det vara så här? Hur kan man få bli så utsatt.” Så skriver Anita, en av många läsare som har hört av sig efter vår granskning av Afa försäkring.

Otryggt att jobba helg med hjärtfel

Otryggt att jobba helg med hjärtfel

Per har ett medfött hjärtfel. I åtta år har han försökt få Samhall att satsa på att utbilda de anställda i hjärt- och lungräddning.

Sjuka Samhall

Samhall får i år 6,6 miljarder kronor från staten för att utveckla människor med funktionsnedsättningar. De väljer medarbetare som klarar det hårda arbetet ute hos kunderna. Andra sorteras bort. Unga funktionshindrade hamnar utanför arbetslivet.

Unga slås ut – platsar inte på Samhall

Statskontoret slog larm för flera år sedan – fel personer slussas till Samhall. Men ingenting har hänt. Unga med funktionsnedsättning hamnar utanför arbetslivet.
De sociala företagen som tar emot människor med svåra funktionshinder har svårt att klara konkurrensen med statliga Samhall.

”Jag dög inte åt Samhall”

Hos Anna Ytell i Hudiksvall jobbar människor som sorterats bort. Ingen av dem har ens fått frågan om att få komma till Samhall.

Arbetsförmedlare: Samhall ska i princip ha friska människor

Arbetsförmedlare vittnar om att Samhall styr, mer än vad det statliga bolaget självt hävdar.
”Många inskrivna är överhuvudtaget inte aktuella för Samhall, för Samhall tar inte emot dem”, säger en arbetsförmedlare.

Dagens Arbete granskar Samhall

Statsägda Samhall får miljarder varje år för att utveckla människor med funktionshinder. Men idag styr affärerna.
Kunden är i fokus och medarbetarnas hälsa sätts på spel, särskilt under pandemin. Många är rädda. Men flera väljer nu att vittna.

Underbemanning tär på Samhalls personal

Samhall i Karlstad har varit framgångsrikt att vinna kunder. Men personalen räcker inte till. Varje morgon träffas driftledarna för att få ihop folk till alla uppdragen. ”Vi bara kör”, säger Robert Hallstensson.

Dags att agera, närings­ministern

Helle Klein: ”Det sociala företaget blev ett vinstjagande bemanningsbolag som förstör både människor och marknad.”

Samhall struntar i smittan

Människor i riskgrupp städar ­äldreboenden, mat­affärer och gym. Utan skydd. De trängs på bussar och i små fikarum. Samhalls städare glömdes bort under pandemin.

HR styr allt men slipper ta ansvaret

Dagens Arbetes Elinor Torp om en yrkesgrupp som bestämmer allt mer, utan att behöva stå till svars. Det visar sig inte minst i granskningen av Samhall.