Industriarbetarnas tidning

Klart med avtal för Samhall

10 oktober, 2017

Skrivet av Anna Julius och Hans Strandberg

(Uppdaterad) 1 594 kronor mer i månaden efter tre år – det är resultatet när sju LO-förbund och Almega enades om ett avtal för drygt 20 000 anställda på Samhall.

På torsdag morgon kunde LO-förbundets varsel ha trätt i kraft  med bland annat övertidsblockad. Den svåra nöten under förhandlingarna har varit att enas om hur man ska tolka låglönesatsningen. Nu är konflikten avvärjd. På tisdagskvällen sa de sju LO-förbunden och Almega ja till medlarnas bud.

– Vi fick hela låglönesatsningen, säger Leena Kyhlros, som varit med i förhandlingarna för IF Metall.

Låglönesatsningen gäller alla tillsvidareanställda och läggs på grundlönen. Enligt fackets beräkningar motsvarar det 0,6 procents löneökningar på tre år. Tillsammans med löneökningen på 6,5 procent blir avtalet enligt LO värt 7,1 procent.  Arbetsgivarorganisationen Almega anger dock avtalets värde på ett annat sätt:

– Efter en intensiv medling är vi nöjda med att ha tecknat ytterligare ett nytt kollektivavtal inom märkets 6,5 procent över tre år, säger Per Gradén på Almega i ett pressmeddelande.

Avtalet träder i kraft retroaktivt från den 1 oktober i år. På tre år ger det 1 594 kronor i ökning av månadslönen till alla. Det förekommer inga lokala förhandlingar.

Enligt Leena Kyhlroos har facket inte offrat något som kostar i kronor och ören för att få låglönesatsningen. Det som har ändrats är några skrivningar i avtalet. Det handlar om hur verksamhetsområdena definieras, när man får gå på läkarbesök på arbetstid och hur arbetstidsförkortningen läggs ut.

– Almega har fått igenom någon skrivning, vi har fått någon.

När det gäller arbetstidsförkortningen fick facket igenom att ledighet som begärs i god tid ska beviljas om det inte finns sakliga skäl. I gengäld fick arbetsgivaren igenom att arbetstidsförkortning som inte tagits ut under året får läggas ut av arbetsgivaren året därpå utan samråd med fack eller anställd.

– Vi kommer att uppmana våra medlemmar att verkligen ta ut arbetstidsförkortningen under året, säger Leena Kyhlroos.

Snittlönen för Samhallanställda är 21 800 kronor i månaden, enligt IF Metall. I LO:s krav i årets avtalsrörelse ingick att alla som ligger under en lön på 24 000 kronor ska räknas som 24 000 kronor när potten räknas ihop.

De drygt 20 000 Samhallanställda organiseras av sju stycken LO-förbund: IF Metall, Fastighets, Kommunal, Seko, GS, Hotell- och restaurang samt Handels. Det var en enig förhandlingsdelegation med representanter från alla förbund som sa ja till medlarnas bud, enligt Leena Kyhlros.

2 kommentarer till “Klart med avtal för Samhall

Kommentera

Håll dig till ämnet och håll en god ton. Det kan dröja en stund innan din kommentar publiceras. Dela gärna artikeln så kan fler delta i debatten! E-postadressen publiceras inte. Obligatoriska fält är märkta *

Du kanske också vill läsa…

Bud lämnat i Samhall-förhandlingarna

Medlarna i förhandlingarna om Samhall-avtalet har lämnat ett bud till LO-förbunden och Almega. De ska svara klockan 17 i dag.

LO-förbunden varslar om konflikt på Samhall

Sju LO-förbund varslar om konflikt om avtalet för de Samhallanställda, som gick ut i lördags. Orsaken är att LO och motparten Almega har olika syn på låglönesatsningen.

Facken förbereder strid om låga Samhallslöner

Flera LO-fack förbereder nu stridsåtgärder för att få igenom låglönesatsningen även för Samhall. Arbetsgivaren Almega tycker att det blir för dyrt.

Tio avtal inom IF Metalls områden – så mycket blir det i kronor

Tio avtal inom IF Metalls områden – så mycket blir det i kronor

Här är tio avtal inom IF Metalls avtalsområden som är färdiga. Dagens Arbete visar vad det innebär i procent och kronor.

Arbetsgivare missar betala in pensionspengar

Arbetsgivare missar betala in pensionspengar

Har du koll på att du får pengar till den nya delpensionen? Anställda kan förlora tusenlappar när arbetsgivare missar att betala in premien. Vi visar hur du kollar ditt pensionsbesked.

Facket utbildar på Samhall

Sju LO-förbund gör en satsning på fackligt engagerade inom Samhall. Med start i mars kommer utbildningar att hållas på sex orter från norr till söder.

Kortare arbetstid i nytt Samhallavtal

Höjd grundlön med 1 501 kronor i månaden och kortare arbetstid. Det får anställda inom Samhall under den kommande avtalsperioden.

IF Metalls avtalsråd sa ja till nya avtalet

IF Metalls avtalsråd sa ja till nya avtalet

Låglönesatsning, retroaktiva löner och arbetsskadeförsäkringen debatterades när IF Metalls avtalsråd skulle anta de nyligen tecknade avtalen.

Låglöne­satsningen, nu var vi där igen

Låglöne­satsningen, nu var vi där igen

LO har fått sin låglönesatsning men parterna är oense om vad den betyder, precis som för tre år sedan. Konflikt hotar. Hur kunde det bli så här – igen?, frågar sig Dagens Arbetes Anna Julius.

Nya avtal för industrin – vad betyder det för dig?

Nya avtal för industrin – vad betyder det för dig?

I helgen kunde fack och arbetsgivare till sist enas om ett nytt avtal för svensk industri. Det här innebär det för dig.

Avtal 2020 Det senaste från avtalsrörelsen

Enkät: Så tycker vi om industriavtalet

Enkät: Så tycker vi om industriavtalet

Avtalet landade ok utifrån omständigheterna. Det säger tre industriarbetare Dagens Arbete pratat med.

Stor besvikelse i Pappers avdelningar

Stor besvikelse i Pappers avdelningar

”Jag vill ge en saftig känga till dem som satte märket”, säger Claes Nöid på Fiskeby Board.

Inga extra pengar till Pappers

Inga extra pengar till Pappers

Pappers var nära att gå ut i konflikt, men gav till slut upp kampen om högre löneökningar.

Pappers förhandlar fortfarande

Pappers förhandlar fortfarande

Är det klart vilka nya löner som gäller nu inom industrin? Nej, Pappers förhandlar fortfarande. Avtalsrörelsen är ännu inte över. Ett dygn efter att det normerande Industriavtalet skrevs under saknas det fortfarande ett avtal för massa- och pappersindustrin. Igår förhandlade Pappers avtalsdelegation med Industriarbetsgivarna till långt in på kvällen, dock utan resultat. Förhandlingarna ajournerades och […]

Höjda nivåer viktigare än retroaktiva löner

Höjda nivåer viktigare än retroaktiva löner

Det handlar om långsiktighet och strategi. Därför väljer facket att höja lönenivån före retroaktiva löner, skriver DA:s reporter Harald Gatu.

Märket är satt. Bravo!

Märket är satt. Bravo!

Mot alla odds har industrins parter kommit fram till ett långt avtal som innebär en uppväxling av löneökningarna, skriver Dagens Arbetes chefredaktör Helle Klein.

Industrin överens om löneökningar på 5,4 procent

Industrin överens om löneökningar på 5,4 procent

Fack och arbetsgivare inom industrin har enats om löneökningar på 5,4 procent i 29 månader.

Låglöne­satsningen kan bli stridsfråga

Låglöne­satsningen kan bli stridsfråga

Fack och arbetsgivare är inte överens om hur satsningen ska beräknas.