Industriarbetarnas tidning

Svenskt Näringsliv: Bra få igång en diskussion

6 november, 2017

Skrivet av

Kompetens borde vara viktigare än anställningstid vid uppsägningar, tycker Svenskt Näringsliv, som gärna diskuterar Las med facket.

Peter Jeppsson, vice vd på Svenskt Näringsliv, har ännu inte sett LO:s förhandlingsframställan, men tycker att det är bra att få igång en diskussion om lagen om anställningstrygghet.

– Vi talar om en lag från 70-talet som bygger på förhållanden från 60-talet.

Svenskt Näringslivs inställning är att kompetensen borde väga tyngre än den tid man har varit anställd i turordningsreglerna.

– Tryggheten borde bestå i ens kompetens och vetskapen att om jag blir av med det jobb jag har så får jag ett nytt, bland annat med hjälp av våra fina omställningssystem.

Peter Jeppsson säger att han inte vet exakt vad LO:s förslag går ut på, men tycker att idén att begränsa tiden man får vara inhyrd på samma företag inte låter bra alls.

– Jag kan inte förstå varför det är sämre att vara anställd på ett bemanningsföretag än någon annanstans.

Om visstid säger han att man inte får glömma att det ofta är en väg in till fast anställning.

Hur ser du på möjligheten att komma överens i de här frågorna?

– En del frågor är ganska tuffa, och i andra har vi mer gemensamt.

En kommentar till “Svenskt Näringsliv: Bra få igång en diskussion

  • Enligt min erfarenhet betyder inte kompetensen så mycket. Har arbetsgivaren möjlighet att välja mellan arbetstagare så betyder personliga känslor mer än kompetens!
    PS. Över 40 års erfarenhet av anställning. DS

Kommentera

Håll dig till ämnet och håll en god ton. Det kan dröja en stund innan din kommentar publiceras. Dela gärna artikeln så kan fler delta i debatten! E-postadressen publiceras inte. Obligatoriska fält är märkta *

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Du kanske också vill läsa…

”På vilket sätt är detta facklig solidaritet?”

”På vilket sätt är detta facklig solidaritet?”

Det är knappast solidariskt att sluta ett avtal med arbetsgivarna efter att man tillsammans med resten av LO-förbunden sagt nej, skriver Rickard Joelsson-Wallsby.

Dagens las räcker inte till

Dagens las räcker inte till

Därför valde IF Metall att ansluta sig till partsöverenskommelsen om trygghet och omställning, skriver IF Metalls ordförande Marie Nilsson.

Svenskt Näringsliv vill ha fri uppsägningsrätt

Skrotad las, bättre a-kassa, bättre omställning, bättre kompetensutveckling och privatiserad arbetsförmedling. Det är Svenskt Näringslivs önskelista inför de fortsatta förhandlingarna med LO.

Det krävs mer än bara flex för företagen

Det krävs mer än bara flex för företagen

Det finns saker som behöver diskuteras i lagen om anställningsskydd, Las. Men det måste ske utan att maktbalansen rubbas mellan fack och arbetsgivare”, skriver GS-fackets förbundsordförande Per-Olof Sjöö.

”Dödläget måste brytas”

”Dödläget måste brytas”

Även GS överväger att pausa samarbetet med Facken inom industrin. Samtalen om nytt omställningsavtal mellan LO och Svenskt Näringsliv måste återupptas snarast, kräver de.

”En historisk förändring”

”En historisk förändring”

IF Metall: Ordentlig satsning på omställning. Överenskommelsen kan också minska långa inhyrningar.

Så här blir nya las

Så här blir nya las

Fler undantag från turordningslistan och mer stöd för utbildning och omställning. Det är några av punkterna när regeringen la fram ”den största reformen på svensk arbetsmarknad i modern tid”.

LO vill återuppta las-förhandlingar

LO vill återuppta las-förhandlingar

LO vill återuppta förhandlingarna med Svenskt Näringsliv om las, som man avbröt i höstas. Framför allt vill man få till ett bättre stöd för omställning.

IF Metall om las-uppgörelsens olika delar

IF Metall om las-uppgörelsens olika delar

Arbetsgivaren har fått fler undantag och tydligare regler om uppsägning. Facket har fått skärpta visstidsregler och stärkt heltidsbegrepp. Så här säger IF Metalls avtalssekreterare Veli-Pekka Säikkälä om de olika ingredienserna i uppgörelsen.

”Det handlar om facklig solidaritet”

”Det handlar om facklig solidaritet”

Sammantaget stärks faktiskt anställningstryggheten jämfört med i dag, skriver IF Metalls ordförande Marie Nilsson.