Höganäs får Industrins jämställdhetspris
Höganäs AB får priset för sitt ”strategiska och breda arbete” för jämställdhet. Fredrik Emilson, vd: ”Vi är ett inkluderande företag.”
Domsjö Fabriker får årets upplaga av industrins jämställdhetspris. Man får det för att man under lång tid varit en ”företagsam föregångare i en traditionellt manlig miljö.”
Priset delades ut under den pågående industridagen i Linköping. Bakom utmärkelsen står Industrirådet, ett samarbete mellan fack och arbetsgivarorganisationer inom industrin. Ur juryns motivering:
”Företagets arbete grundar sig på ett synsätt där individen står i centrum, en vilja att attrahera den bästa kompetensen och att tillvarata och utveckla alla medarbetares kompetens samt en övertygelse om att jämställdhet bidrar till ökad effektivitet, större kreativitet och en stimulerande och utvecklande arbetsmiljö. ”
Domsjö Fabriker, ägt av indiska Aditya Birla, producerar bland annat cellulosa, lignin och bioetanol från skogsråvara. Fabriken ligger strax utanför Örnsköldsvik och har ca 400 anställda. Vd Lars Winter tog emot priset av jämställdhetsminister Åsa Regnér:
– Utmärkelsen är ett bevis på att vi är på väg i rätt riktning. Domsjö Fabriker har utvecklats från en traditionell mansdominerad arbetsplats till en arbetsplats där vi idag har kvinnor på alla driftavdelningar och var fjärde ledare är kvinna. Det har inte handlat om kvotering utan om att finna rätt person på rätt plats och ta tillvara på de kvaliteter som en jämnare könsfördelning ger, sade han.
