När arbetsgivaren tar passet: ”En tydlig varningssignal”
Liknar andra fall av människoexploatering ”Tydlig varningssignal”
Dela lika och tjäna tusenlappar
Publicerad 2018-10-16, 07:00 Uppdaterad 2024-01-18, 17:20
Föräldraledigt.Tre av fyra föräldradagar tas ut av kvinnor. Ofta anges ekonomin som skäl. Men har ni räknat? Det lönar sig ofta att dela lika.
14 procent
av svenska föräldrapar delar ungefär lika på föräldraledigheten.
90 dagar
är vikta för respektive förälder. Om en av föräldrarna inte tar ut någon föräldraledighet alls går ni miste om de månaderna.
Kvinnor tjänar i snitt mindre än män. Men ta inte för givet att det är smart att låta den som tjänar mest också jobba mest. Det kan finnas många skäl att dela lika på föräldraledigheten, och ekonomin kan faktiskt vara ett av dem.
Vår typfamilj tjänade över 5 000 kronor på att dela lika. Anledningen är tillägget från kollektivavtalet som man får i max sex månader.
Vi räknade på en familj där en förälder är undersköterska och tjänar 25 000 kronor i månaden, och den andra är industriarbetare som jobbar skift och övertid, och tjänar 33000 kronor i månaden. I ena fallet delade de lika på ett år, i det andra tog industriarbetaren bara ut de tre månader som är reserverade för respektive förälder.
Klicka på tabellen för förstoring (öppnas i nytt fönster)
Föräldrapenningen
Vid gemensam vårdnad för barn födda 2016 eller senare: Varje förälder har 195 dagar på hög nivå (varav 105 kan överlåtas till den andra föräldern), 45 dagar med 180 kronor per dag (alla kan överlåtas). Har du ensam vårdnad har du rätt till alla dagarna själv.
Så ska du ha jobbat
För att få föräldrapenning som grundar sig på din inkomst ska du ha jobbat 240 dagar före barnets beräknade födelse. Annars får du bara 250 kronor per dag.
Så funkar utfyllnaden
Har din arbetsplats kollektivavtal inom LO får du utfyllnad från din försäkring med 10 procent av din inkomst de dagar du tar ut föräldrapenning. Tjänar du mer än Försäkringskassans tak, cirka 37 900 kronor, får du 90 procent av inkomsten över taket. Ersättningen gäller i 180 dagar per förälder. Du måste ha arbetat hos en arbetsgivare med kollektivavtal minst tolv månader de senaste fyra åren.
Räkna själv!
Föräldrapenning: På www.forsakringskassan.se finns flera sätt att räkna. Sök på Kassakollen och Föräldrakollen. När ni har anmält att ni ska ha barn finns det fler tjänster.
Skatt: Skatteverket.se, sök på ”Räkna ut din skatt” (utfyllnaden räknas som lön).
