Pengarna både finns – och inte

Klart det är trevligt att få utdelning på en aktie. Men hur var det nu med att det inte finns pengar, alltså till löneökningarna, frågar sig Marcus Raihle.

”Bra med krafttag, men skydds­ombuden måste också få komma in på alla arbetsplatser”

Chefredaktör Helle Klein om arbetslivskriminaliteten.

Las ska utredas på ett år

Regeringen har nu tillsatt utredningen för att se över lagen om anställningsskydd. Det ska bli fler undantag från turordningsreglerna och billigare att säga upp. Arbetsgivarens ansvar för kompetensutveckling ska öka.

När regeringen gjorde upp med Centern och Liberalerna i det så kallade januariavtalet fanns bland annat en överenskommelse om att se över anställningsskyddet. Det är den punkten i avtalet som regeringen nu levererar i form av en utredning.

Direktivet, eller instruktionerna, till utredaren sammanfattas i fyra punkter. Utredaren ska:

  • Ta fram förslag till tydligt utökade undantag från turordningsreglerna,
  • Ta fram förslag för att stärka arbetsgivarens ansvar för kompetensutveckling och omställningsförmåga hos de anställda,
  • Ta fram förslag för hur kostnaderna för uppsägningar kan minska, särskilt för mindre företag. Samtidigt ska rättssäkerhet och skydd mot godtycke upprätthållas,
  • Överväga förslag som kan skapa en bättre balans i anställningsskyddet för personal med olika anställningsvillkor.

I direktivet står det att utredaren särskilt ska beakta mindre företags behov av flexibilitet.

Att se över anställningsskyddet var ett krav från Centern och Liberalerna, och ingenting som Socialdemokraterna egentligen vill göra.

– Det här är smärtsamt för oss, säger arbetsmarknadsminister Ylva Johansson till Dagens Nyheter.

Utredningen ska vara klar och lämnas till regeringen i maj nästa år. Men om arbetsmarknadens parter själva kommer överens om vilka villkor som ska gälla för de fyra olika punkterna kan deras förslag göras till lag i stället för utredarens.

Det pågår redan förhandlingar mellan LO och Svenskt Näringsliv.

– Vi måste våga snacka om Las. Vår målsättning är att skapa trygghet, och dagens system är inte det bästa, sade IF Metalls avtalssekreterare Veli-Pekka Säikkälä till Dagens Arbete tidigare i år.

Läs också: ”Vi måste våga snacka om Las”

Svenskt Näringsliv kommenterar att direktiven inte sätter tillräckligt tryck på parterna. Man anser inte att det räcker att peta i turordningsreglerna, utan att hela lagen måste göras om från grunden samtidigt som a-kassa, omställning och kompetensutveckling förbättras.

 

Läs mer:


me@da.se

8Kommentarer

Tobias:

Man kan fundera över hur denna utredning kan tänkas felvrida ambitionen att värna kollektivet och göra detta rättvist. Alla som har eller blivit skadade i arbetet är redan rättslösa och rättsotrygga. Nu skall man göra lag av anställningsskyddet och även smussla in strejkrättens vara eller icke vara.
Vad finns kvar att värna i denna demokrati då?
Politiker skall hålla sig för goda att lägga sig i lönetagarnas uppnåda villkor med arbetsgivarna. Idag finns ingen organisation som tar till vara på löntagarnas rättigheter och deras rättstygghet detta har vi sett och hört under hela 2000-talet och nu komer nästa spik i denna kista.

Det går inte att lita på någon nuförtiden!

Conny:

Det är redan för billigt att lägga ned verksamheter eller säga upp personal i Sverige.
Turordningsregler och saklig grund för uppsägning är fundament i anställningsskyddet.
Genomförs detta finns inget att förhandla om vid uppsägning.

Thorsten Schütte:

En viktig aspekt hos LAS glöms ofta i debatten:
Blir jag uppsagt enligt turordningsreglerna är jag ”nollställd” inför framtida arbetsgivare, att förlora jobbet var inte mitt fel, det var force majeure. Blir jag uppsagt utan regler får jag förklara varför just jag blev uppsagd. Vilken uppförsbacke!

Dan Andersson Åmål:

Svenskt Näringsliv säger att direktiven inte sätter tillräckligt tryck på parterna, och menar facket. Tidens anda är sån att företagen ska skyddas, och den anställde får sämre skydd. För dyrt att säga upp, vilket skämt. Fackliga förhandlare lyckas få ut pengar av storföretagen vid uppsägningar främst av äldre och enbart vid förändringar i turordningsrätten. Det här är inget problem för småföretagen. Eftersom regeringen lägger sig i så borde de vara med att betala. Inför möjligheten till förtidspension igen med bra villkor.

Uffe:

Det blir ju så här när Socialdemokraternas ideologi har totalhavererat. Inget att bli förvånad över.

Lasse Wåhlstedt:

Funderar lite på det här med eventuella förändringar i lagen om anställningsskydd, LAS
Staten har monterat ner det mesta av de möjligheter som funnits till omställning och omskolning. likaså drar man nu ner på arbetsförmedlingen. sjukförsäkringen är närmast ett skämt, men i det här sammanhanget tänker jag främst på att de som blir 60 + borde få lättare till sjukersättning(förtidspension). de möjligheter som tidigare fanns till deltidspension med statligt stöd är sedan länge borta. man lyckas inte heller göra några ordentliga satsningar på arbetsmiljöverket, vilket verkligen behövs.
Till det kommer nu pensionsåldern att höjas
Om vi nu ska göra ändringar i LAS, endera genom avtal och förhandling eller genom lagstiftning, ska inte ovan nämnda delar vara på plats först?
Om nu fler ska klara att arbeta längre, då behöver vi mer resurser till arbetsmiljö, bättre möjligheter till omställning, möjlighet att arbeta deltid mot slutet på arbetslivet etcetera etcetera
Det är mindre enkelt att ställa krav på arbetsgivare att ordna med kompetensutveckling för alla anställda, det vet vi sen tidigare.
Nej, det saknas väldigt mycket för att jag ska tro på att det kan vara möjligt att ändra i LAS utan stora negativa konsekvenser

Om vi nu kopplar ihop ändringar i LAS, höjning av pensionsålder och det som jag menar saknas enligt ovan så landar det i att vi med stor sannolikhet kommer att få en ohyggligt stor andel av den äldre arbetskraften i lång arbetslöshet

Det är problematiskt på riktigt

Conny:

Det är en missuppfattning att kompetensutveckling kan ersätta anställningsskyddet
i en arbetsbristsituation. Minskar orderingången och det finns för många anställda
måste väl ett antal lämna oavsett om de har hög kompetens eller inte.
Kompetensutveckling är något som måste ske kontinuerligt och inte sättas in i en
viss situation. För det är väl inte så att låg kompetens ska ersättas med kort anställningstid.

Kompetens är också ett subjektivt begrepp och är inte samma som att vara kunnig och
kvalificerad i arbetsuppgifterna. Det kan innehålla både objektiva och subjektiva förmågor
som betraktaren själv formulerar. Hur ska olika kompetenser hos personer vägas i en
uppsägningssituation, med andra ord hur ska urvalet gå till? Vad ska facket förhandla
om?

Adis:

Så här blir det när svenska folket och i första hand arbetarklassen röstar på de partier som driver politik som gör arbetare fattigare. En arbetare som röstade på partier som ska ge mindre pengar till arbetaren och ge arbetaren ett mindre trygg anställning. Och som Uffe här uppe skriver, det är fel på socialdemokraterna, så resonerar en arbetare som röstade på partier som emot arbetare. Hade S haft 51% då hade arbetaren fått mycket bättre anställningsvillkor.

Vad tycker du?

Håll god ton, håll dig till ämnet och skriv gärna kort.

Läs mer från Dagens Arbete:

Läderindustrin i Bangladesh

Miljökata­strofen som flyttade

REPORTAGELädergarverierna i Bangladesh blev ökända för att ha förorenat en flod och en stadsdel. Staten tvingade dem att flytta från huvud­staden Dhaka. Nu förgiftas ytterligare en flod.

DA:s prover avslöjar gifter i vattnet

Reningsverket är för litet och gifter läcker ut i floden. Farligt avfall läggs på hög. Dagens Arbetes egna prover avslöjar en ny miljökatastrof. 

Han vill starta ett miljövänligt garveri

Mitt i miljökatastrofen finns en strimma av hopp. Tulin Hossain drömmer om att skapa världens miljö­vänligaste garveri i sin hemby, med maskiner från svenska Bölebyn.

Avtal 2020

Förhandlingar om försäkringar igång – kamp mot klockan

LO kräver tjänstepension till fler och mindre krångel vid arbetsskador. Förhandlingarna om avtalsförsäkringarna ska vara på plats innan de vanliga avtalsförhandlingarna är klara.

Arbetsgivarnas lönebud: 1,4 procent

Avtal 2020

4

Vem vinner matchen?

Avtal 2020Lönen, flexibiliteten och arbetsmiljö är några de stora frågorna som står på spel i avtalsrörelsen.

2

Avtalsrörelsen från a till ö

OrdlistaVad betyder lönepott, fredsplikt, reallön? Här är guiden för dig som är vilse i avtalsspråket. Dagens Arbete hjälper dig att förstå de vanligaste orden som har med dina villkor att göra. Från a till ö.

Packbanden bort!

ÖGONBLICKETKlockan är 14.59 på Katrinefors bruk i Mariestad.

DA GRANSKAR SKUGGSAMHÄLLET

Splittrad insats mot kriminella företagare

Da reder utKriminella har infiltrerat arbetsmarknaden. Pengar tvättas, seriösa företagare slås ut och människor utnyttjas. Två olika satsningar ska bekämpa brottsligheten. Men de samarbetar inte och sekretessregler försvårar arbetet.

1

”Kriminella arbetsgivare måste bort”

PerspektivArbetslivskriminaliteten har fått politisk uppmärksamhet. På kort tid har många med makt vaknat, skriver Dagens Arbetes Elinor Torp.

Så har skuggsamhället vuxit fram

TidslinjeEn rad politiska beslut har lett fram till ett laglöst arbetsliv där människor utnyttjas. Kontroller har slopats och det har lett till ökat fusk. Terrordådet på Drottninggatan blev en ögonöppnare.

Virtuell värld skyddar montörer

SÄKER TEKNIKVR-glasögon och smarta kläder ska förhindra att du blir skadad på jobbet.

Hur ska Volvo undvika att hamna vid sidan av?

PerspektivKinesiska Geely kan slå ihop sina bägge biltillverkare Volvo Cars och Geely Automotive till ett gemensamt bolag. Ännu ett tecken på att bilindustrin står inför sitt ”iPhone-ögonblick”, skriver DA:s Harald Gatu.

Tre tillbaka på jobbet efter gasolyckan

ARBETSPLATSOLYCKALivsfarligt svavelväte läckte ut på massafabriken i Olshammar. Huvudskyddsombudet Sonny Johansson får frågor från hela Sverige om olyckan.

Pappers hoppas på högre lönelyft än det finländska

Avtal 2020I måndags avslutades en cirka två veckor lång strejk på finländska pappersbruk.

Vilken blir din snabba kaffefavorit?

DA testarDet dyraste snabbkaffet är sämst. Det tycker tre skogsarbetare som provsmakat sju olika sorter i en liten koja i Hälsingland.

Tommy kör som en borstbindare

ProfilenSkogsarbetaren Tommy Halvardsson är på fritiden en av landets få borstbindare. Han berättar vad som krävs för att göra en ­borste. Och hur han hamnade här.

Petter Lindström

”Jag känner fortfarande hur solen värmer”

I tjugoårsåldern blev Petter Lindströms syn allt sämre och i dag är han helt blind. Han är IF Metall-ordförande på Samhall i Tierp och klarar det mesta – även om det finns saker som han saknar.

Striden om arbetsrätten

De startar budkavle för turordningsreglerna i Las

Hallå där, Jan-Olov Carlsson, IF Metalls klubbordförande på Volvo lastvagnar i Umeå, som varit med och dragit en igång en budkavle till försvar för turordningsreglerna i Las.

2

IF Metall släpper bok om industrins framtid

De vill sätta industrin i centrum av samhällsdebatten – samt inspirera och provocera.

Utredare: Förtydliga ”normalt förekommande arbete”

SjukförsäkringBegreppet normalt förekommande arbete har kritiserats för att vara vagt. Ändå kan det avgöra vem som får sjukpenning eller inte. Nu föreslås en lagändring som ska förtydliga begreppet.

1

Långt från centrum

BildreportageJens Olof Lasthein skildrar Europas geografiska utkanter.

Pappersarbetare andades in livsfarlig gas

ArbetsplatsolyckaAspa bruk i Olshammar står still sedan gasläckan på söndagen. – Det är mycket som snurrar i huvudet på folk, säger Sonny Johansson, arbetsställets huvudskyddsombud.

Äntligen! Nu öppnar sågen på Seskarö igen

För tolv år sedan lades sågen ner. Men Seskaröborna gav aldrig upp. Tillsammans har de kämpat för att väcka den till liv igen.

”Ge oss en välfärd att lita på, politiker”

DebattVälfärd är plötsligt ordet på alla politikers läppar. Bra så, men vi måste också kunna lita på att vi får del av den, skriver Thomas Nilsson, ordförande i Pappers avd 11.

4

Ladda ner senaste e-DA här!

Dagens Arbete finns som gratis e-tidning. Här finns också ett sökbart arkiv två år bakåt, du når lätt våra inlästa reportage och kan länka till spännande vidareläsning. Här kan du ladda ner appen.

3

Knarket i industrin

Sju industriföretag: så drogtestar vi vår personal

EnkätHur företagen hanterar drogtester och om någon åker fast skiljer sig åt. DA frågade sju stora industriföretag om drogtester och rehabilitering.

Årtiondets första utmaningar är här

KRÖNIKADet är inte lätt att sia om framtiden. Men klart är att två stora fackliga utmaningar väntar oss redan i närtid. Ett nytt kollektivavtal och förhandlingarna om arbetsrätten, skriver GS ordförande Per-Olof Sjöö.

Smörgåsbordet är dukat, varsågoda!

KRÖNIKAArbetsgivarna vill minska fackets inflytande över lönen, tiden och arbetsmiljön. Nu är det viktigt att vi håller ihop så vi får tyngd bakom våra krav, skriver Pappers förbundsordförande Pontus Georgsson.

Skyddsom­buden är livsviktiga

KRÖNIKASedan några månader tillbaka pågår en het debatt om de regionala skyddsombuden. För IF Metall råder det ingen tvekan om att regionala skyddsombud är ovärderliga, skriver IF Metalls ordförande Marie Nilsson.

Hämta mer

Jag förstår DA använder cookies enbart för att läsa av besöksstatistik. Läs mer om vår integritetspolicy här​. Genom att fortsätta surfa på sidan godkänner du insamlandet av din IP-adress.