”Demokratin behöver sina försvarare”Vår kontinent har alltför ofta i historien härjats av nationalismens dåraktighet. Låt det inte ske igen, skriver DA:s chefredaktör Helle Klein.

”Vi behöver fundera över vilken makt vi har över teknologin – och den över oss”Daniel Mathisen om digital ensamhet.

Las ska utredas på ett år

Regeringen har nu tillsatt utredningen för att se över lagen om anställningsskydd. Det ska bli fler undantag från turordningsreglerna och billigare att säga upp. Arbetsgivarens ansvar för kompetensutveckling ska öka.

När regeringen gjorde upp med Centern och Liberalerna i det så kallade januariavtalet fanns bland annat en överenskommelse om att se över anställningsskyddet. Det är den punkten i avtalet som regeringen nu levererar i form av en utredning.

Direktivet, eller instruktionerna, till utredaren sammanfattas i fyra punkter. Utredaren ska:

  • Ta fram förslag till tydligt utökade undantag från turordningsreglerna,
  • Ta fram förslag för att stärka arbetsgivarens ansvar för kompetensutveckling och omställningsförmåga hos de anställda,
  • Ta fram förslag för hur kostnaderna för uppsägningar kan minska, särskilt för mindre företag. Samtidigt ska rättssäkerhet och skydd mot godtycke upprätthållas,
  • Överväga förslag som kan skapa en bättre balans i anställningsskyddet för personal med olika anställningsvillkor.

I direktivet står det att utredaren särskilt ska beakta mindre företags behov av flexibilitet.

Att se över anställningsskyddet var ett krav från Centern och Liberalerna, och ingenting som Socialdemokraterna egentligen vill göra.

– Det här är smärtsamt för oss, säger arbetsmarknadsminister Ylva Johansson till Dagens Nyheter.

Utredningen ska vara klar och lämnas till regeringen i maj nästa år. Men om arbetsmarknadens parter själva kommer överens om vilka villkor som ska gälla för de fyra olika punkterna kan deras förslag göras till lag i stället för utredarens.

Det pågår redan förhandlingar mellan LO och Svenskt Näringsliv.

– Vi måste våga snacka om Las. Vår målsättning är att skapa trygghet, och dagens system är inte det bästa, sade IF Metalls avtalssekreterare Veli-Pekka Säikkälä till Dagens Arbete tidigare i år.

Läs också: ”Vi måste våga snacka om Las”

Svenskt Näringsliv kommenterar att direktiven inte sätter tillräckligt tryck på parterna. Man anser inte att det räcker att peta i turordningsreglerna, utan att hela lagen måste göras om från grunden samtidigt som a-kassa, omställning och kompetensutveckling förbättras.

 


me@da.se

8Kommentarer

Tobias:

Man kan fundera över hur denna utredning kan tänkas felvrida ambitionen att värna kollektivet och göra detta rättvist. Alla som har eller blivit skadade i arbetet är redan rättslösa och rättsotrygga. Nu skall man göra lag av anställningsskyddet och även smussla in strejkrättens vara eller icke vara.
Vad finns kvar att värna i denna demokrati då?
Politiker skall hålla sig för goda att lägga sig i lönetagarnas uppnåda villkor med arbetsgivarna. Idag finns ingen organisation som tar till vara på löntagarnas rättigheter och deras rättstygghet detta har vi sett och hört under hela 2000-talet och nu komer nästa spik i denna kista.

Det går inte att lita på någon nuförtiden!

Conny:

Det är redan för billigt att lägga ned verksamheter eller säga upp personal i Sverige.
Turordningsregler och saklig grund för uppsägning är fundament i anställningsskyddet.
Genomförs detta finns inget att förhandla om vid uppsägning.

Thorsten Schütte:

En viktig aspekt hos LAS glöms ofta i debatten:
Blir jag uppsagt enligt turordningsreglerna är jag ”nollställd” inför framtida arbetsgivare, att förlora jobbet var inte mitt fel, det var force majeure. Blir jag uppsagt utan regler får jag förklara varför just jag blev uppsagd. Vilken uppförsbacke!

Dan Andersson Åmål:

Svenskt Näringsliv säger att direktiven inte sätter tillräckligt tryck på parterna, och menar facket. Tidens anda är sån att företagen ska skyddas, och den anställde får sämre skydd. För dyrt att säga upp, vilket skämt. Fackliga förhandlare lyckas få ut pengar av storföretagen vid uppsägningar främst av äldre och enbart vid förändringar i turordningsrätten. Det här är inget problem för småföretagen. Eftersom regeringen lägger sig i så borde de vara med att betala. Inför möjligheten till förtidspension igen med bra villkor.

Uffe:

Det blir ju så här när Socialdemokraternas ideologi har totalhavererat. Inget att bli förvånad över.

Lasse Wåhlstedt:

Funderar lite på det här med eventuella förändringar i lagen om anställningsskydd, LAS
Staten har monterat ner det mesta av de möjligheter som funnits till omställning och omskolning. likaså drar man nu ner på arbetsförmedlingen. sjukförsäkringen är närmast ett skämt, men i det här sammanhanget tänker jag främst på att de som blir 60 + borde få lättare till sjukersättning(förtidspension). de möjligheter som tidigare fanns till deltidspension med statligt stöd är sedan länge borta. man lyckas inte heller göra några ordentliga satsningar på arbetsmiljöverket, vilket verkligen behövs.
Till det kommer nu pensionsåldern att höjas
Om vi nu ska göra ändringar i LAS, endera genom avtal och förhandling eller genom lagstiftning, ska inte ovan nämnda delar vara på plats först?
Om nu fler ska klara att arbeta längre, då behöver vi mer resurser till arbetsmiljö, bättre möjligheter till omställning, möjlighet att arbeta deltid mot slutet på arbetslivet etcetera etcetera
Det är mindre enkelt att ställa krav på arbetsgivare att ordna med kompetensutveckling för alla anställda, det vet vi sen tidigare.
Nej, det saknas väldigt mycket för att jag ska tro på att det kan vara möjligt att ändra i LAS utan stora negativa konsekvenser

Om vi nu kopplar ihop ändringar i LAS, höjning av pensionsålder och det som jag menar saknas enligt ovan så landar det i att vi med stor sannolikhet kommer att få en ohyggligt stor andel av den äldre arbetskraften i lång arbetslöshet

Det är problematiskt på riktigt

Conny:

Det är en missuppfattning att kompetensutveckling kan ersätta anställningsskyddet
i en arbetsbristsituation. Minskar orderingången och det finns för många anställda
måste väl ett antal lämna oavsett om de har hög kompetens eller inte.
Kompetensutveckling är något som måste ske kontinuerligt och inte sättas in i en
viss situation. För det är väl inte så att låg kompetens ska ersättas med kort anställningstid.

Kompetens är också ett subjektivt begrepp och är inte samma som att vara kunnig och
kvalificerad i arbetsuppgifterna. Det kan innehålla både objektiva och subjektiva förmågor
som betraktaren själv formulerar. Hur ska olika kompetenser hos personer vägas i en
uppsägningssituation, med andra ord hur ska urvalet gå till? Vad ska facket förhandla
om?

Adis:

Så här blir det när svenska folket och i första hand arbetarklassen röstar på de partier som driver politik som gör arbetare fattigare. En arbetare som röstade på partier som ska ge mindre pengar till arbetaren och ge arbetaren ett mindre trygg anställning. Och som Uffe här uppe skriver, det är fel på socialdemokraterna, så resonerar en arbetare som röstade på partier som emot arbetare. Hade S haft 51% då hade arbetaren fått mycket bättre anställningsvillkor.

Vad tycker du?

Håll god ton, håll dig till ämnet och skriv gärna kort.

Läs mer från Dagens Arbete:

V-Tab tappar tryckuppdraget för MittMedia

Vid årsskiftet går MittMedias tryckavtal med V-Tab ut, och tio tidningar ska då flytta till MittMedia-koncernens egna tryckerier. Värst drabbas V-Tab i Västerås, som förlorar åtta titlar.

Dekalbolaget, Sala. Foto: Fredrik Swartling

”Kan sakna att jobba med kroppen”

ÖGONBLICKET Klockan är 10.32 på Dekalbolaget i Sala. Victor Hermansson jämför utskrifterna från nya skrivaren.

Ta med en arbetskompis och rösta

KRÖNIKA | EU-VALET ”Vi behöver ett EU som bryr sig. Det är våra jobb det handlar om, vår vardag och våra liv”, skriver IF Metalls förbundsordförande Marie Nilsson.

Striden om arbetsrätten

Oro när facket förhandlar om turordning

Håller facket på att sälja ut en hjärtefråga – eller finns det en chans till ökad trygghet på arbetsmarknaden? När fack och arbetsgivare nu förhandlar om arbetsrätten väcker det starka känslor.

4

Pappers hoppar av Las-förhandlingar

Pappers hoppar av de centrala förhandlingarna om arbetsrätten, som nu pågår mellan fack och arbetsgivare.

3

Europa sent ute med egna batterifabriker

PerspektivScania och Ikea stöttar svenska Northvolt. Men Volvo Cars väljer asiatiska tillverkare. Europa har hamnat på efterkälken i batteritekniken, skriver DA:s Harald Gatu.

IF Metall stämmer företag för brott mot kollektivavtalet

ARBETSDOMSTOLENIF Metall stämmer ett företag i Uppsala inför Arbetsdomstolen. Företaget har infört sammanfallande semesterår, trots att det enligt facket bryter mot semesterlagen och kollektivavtalet.

Matts Jutterström 1961 – 2019

Matts Jutterström 1961–2019. Foto: ADAM DAVER

Matts Jutterström är död

Matts Jutterström är död. Pappers ordförande blev bara 58 år. Han sörjs närmast av sin fru Andrea och barn och barnbarn. Han sörjs av alla oss som fick förmånen att träffa honom och arbeta tillsammans med honom.

3
Matts Jutterström är förbundsordförande för Pappers.

Nu måste vi kämpa för Las!

KrönikaI nästa nummer av Dagens Arbete har Matts Jutterström skrivit sin sista krönika. Med anledning av hans bortgång publicerar vi den nu. I krönikan slår han fast att det är dags att stå upp för Las.

1

”Det är skönt att få ta i”

ProfilenHalva veckan väver Petra Elström exklusiva mattor i Märta Måås-Fjetterströms verkstad i Båstad. Men det är bland kossorna som hennes vecka kommer i balans.

Ångermanländska Husum är det bruk som har den största Pappersavdelningen i landet. Foto: PER ÅGREN

Metsä miljardsatsar i Husum

Metsä Boards massabruk i Husum ska bli effektivare och mer miljövänligt. Därför har ägaren nu beslutat att satsa tre miljarder kronor på bruket. ”Jäkligt bra!” säger Pappers avdelningsordförande Kenneth Olsson.

Dödsolycka i Lycksele

En man i 55-årsåldern har omkommit efter en arbetsplatsolycka i en serviceverkstad i Lycksele.

Dödsolycka i Södra Sandby

En man i 20-årsåldern omkom igår efter en arbetsplatsolycka på en betongfabrik i Södra Sandby utanför Lund.

”Vi har tagit hem en massa jobb”

VAD HÄNDE SEN ?Tryckeriet JMS hade gått i konkurs. Tryckaren Micke Carlsson var en i ett gäng anställda som tömde sina sparkonton och startade om i slutet av 2013.

IF Metall stämmer bilvårdsföretag

16 bilvårdsarbetare i Göteborg har haft för låga löner, enligt IF Metall. Därför stämmer facket arbetsgivaren inför Arbetsdomstolen, AD.

4

Skuldfällan

Blir Kjell någonsin fri?

Kjells firma gick i konkurs för 27 år sedan. Huset såldes med tvång och skulderna började växa. Han hoppades bli ”förlåten” vid pensioneringen – i stället kom ett brev från Kronofogden. Läs eller lyssna på DA:s reportage.

”EU-parlamentet ligger närmare är du tror”

DEBATT”Varför ska du rösta i EU-valet? Låt mig ge dig flera goda skäl. Både till dig som industriarbetare, fackmedlem och människa”, skriver Aleksandar Srndovic, avdelningsordförande för Pappers i Hallstavik.

EU-valet

Allt du vill veta om EU-valet

26 maj är det val till Europaparlamentet. Vi guidar dig om hur EU funkar, vad partierna vill och vad medlemskapet betyder för dig som jobbar.

3

”Nästa års avtalsrörelse började i dag”

PerspektivSvensk basindustri har svårt att hitta rätt arbetskraft och hämmas av höga lönekostnader och krångliga tillståndsprocesser, enligt Industriarbetsgivarna. DA:s Harald Gatu har läst nya rapporten och konstaterar att nästa års avtalsrörelse redan har börjat.

1

Månadsklocka ska ge färre ­olyckor

ARBETSMILJÖ Ett tema per månad. Så arbetar Kvarn­sveden för att öka säkerhetstänket på bruket. ”Det blir lättare när man har en sak i taget att ­fokusera på”, säger huvudskyddsombudet Jan Grundelius.

Trumps kamp i Sundsvall

HANDELSKRIGUSA:s sanktioner mot ryska oligarker gjorde att Robert Sundin och hans 500 arbetskamrater på Kubal fick gå nio månader under hot om arbetslöshet. Nu när den faran är avvärjd möter DA ändå oro för vad som ska bli nästa kris.

”En viktig röst för kollektivavtalen”

KRÖNIKADet är dags att rösta igen, och vad man än tycker om EU är det ett mycket viktigt val. Vill vi ha en union för eller mot trygga anställningar?

”Därför ska jag demonstrera 1 maj”

KRÖNIKATrots januariavtalets mindre bra delar är det betydligt bättre än alternativet. Nu ska vi driva politiken i en riktning som medlemmarna vinner på.

1

”Jag sjöng som ett as!”

TV-STJÄRNAHan sjöng hem hela Talang och blev en halv miljon kronor rikare. Den tävlingsinriktade pappersarbetaren Micke Holm är missnöjd med finalsången men börjar ändå tro ”att jag duger till någonting”.

Tyskar ska bygga elbilar i Trollhättan

Det tyska företaget Sonos ska börja tillverka elbilar på Nevs fabrik i Trollhättan – 260 000 under åtta år. ”Så här nära bilproduktion har vi inte varit på många år”, säger Stefan Larsson, ordförande för 170 IF Metallare på Nevs.

Läget på pappersbruken

Bruken ­fortsätter göra stora pengar

HÖGKONJUNKTURDen svenska ­massa- och pappersindustrin har en rejäl formtopp. DA:s årliga granskning visar att bara några av 60 arbetsplatser har problem med lönsamheten.

Lång kamp för ett erkännande

FÖRSÄKRINGSPENGARHon fick svåra utslag, andningsbevsär och huvudvärk på jobbet. Hon misstänkte skärvätskorna, företaget nekade ansvar – men Jaana Isaksson gav sig inte. Läs eller lyssna på hennes berättelse.

1

Industrin och klimatet

”Dags för kollektiv kamp för klimatet”

KRÖNIKANu måste vi i den internationella fackföreningsrörelsen stiga ner från åskådarplatsen och förena oss med Gretas rörelse, skriver GS förbundsordförande Per-Olof Sjöö.

1

Ladda ner DA nr 4 här!

Dagens Arbete finns som gratis e-tidning. Här finns också ett sökbart arkiv två år bakåt, du når lätt våra inlästa reportage och kan länka till spännande vidareläsning. Här kan du ladda ner appen.

2

Så tar du hand om pannan

Tips från proffsetEn äkta gjutjärnspanna äger man inte – man lånar den av sina barn. Månadens läsarproffs visar hur du får den att hålla länge.

Hämta mer

Jag förstår DA använder cookies enbart för att läsa av besöksstatistik. Läs mer om vår integritetspolicy här​. Genom att fortsätta surfa på sidan godkänner du insamlandet av din IP-adress.