Oro när facket förhandlar om turordning

Håller facket på att sälja ut en hjärtefråga – eller finns det en chans till ökad trygghet på arbetsmarknaden? När fack och arbetsgivare nu förhandlar om arbetsrätten väcker det starka känslor.

Sist in först ut – principen är en viktig landvinning för fackföreningsrörelsen. Därför finns det en oro när LO nu sitter i förhandlingar med motparten som kan leda till fler undantag i turordningsreglerna.

– Det pekar mot en uppluckring av en av de viktigaste frågorna som vi varit med och kämpat för, säger Jan-Olov Carlsson, klubbordförande på Volvo Lastvagnar i Umeå.

Han säger att turordningsreglerna har stor betydelse när klubbar ska förhandla om uppsägningar. Han håller inte med dem som menar att reglerna ändå inte skyddar arbetstagare. Tvärtom betyder de mycket.

– Varför skulle arbetsgivarna annars vara så himla heta på gröten att få bort dem?

Jan-Olov Carlsson har gjort sig känd för att ofta kritisera IF Metall centralt för att vara för kompromissvilligt gentemot arbetsgivarna – ”Det är ju den rollen jag fått, kan man säga…”. Det märktes inte minst under IF Metalls avtalsråd tidigare i veckan, där han ville se en tydligare markering mot arbetsgivarnas vilja att ändra i turordningsreglerna.

– IF Metalls förbundsledning är för mycket i taktiserandet, ständiga små kompromisser, ständiga små taktiska reträtter, ständiga anpassningar till det parlamentariska läget.

IF Metalls avtalssekreterare Veli-Pekka Säikkälä, som ofta är den som får motta kritiken, håller inte med. Förhandlingarna pågår, och än så länge har han bara redogjort för var parterna står.

– Jag tycker att det är att skjuta på budbäraren. Om jag ska diskutera det här behöver jag berätta vad motparten vill.

Han säger att han inser att det finns en oro för vad en förhandling kan leda till, men att kongressen tydligt gett förbundet i uppdrag att förhandla om otryggheten. När det finns ett färdigt förslag till uppgörelse blir det lättare att diskutera.

– Det är svårt att försvara sig mot farhågor.

I januariavtalet mellan regeringen och Liberalerna och Centern står det att undantagen i turordningsreglerna ska bli fler. Parterna har en chans att komma överens, annars hotar lagstiftning.

Veli-Pekka Säikkälä understryker att det inte är i första hand januariavtalet som gör att fack och arbetsgivare nu förhandlar. På flera av IF Metalls kongresser har frågan om otrygga jobba kommit upp. Han säger att var fjärde LO-kvinna är visstidsanställd, medan man inom industrin ofta ser problem med bemanningsföretag. Det var viljan att ändra det som fick facket att gå in i förhandlingar förra året.

I förhandlingarna ingår också frågor om kompetensutveckling, omställning och a-kassa, frågor där Veli-Pekka Säikkälä upplever att fack och arbetsgivare ofta har en samsyn. Den stora skillnaden ligger i synen på turordningsreglerna, där arbetsgivarna vill ha fri uppsägningrätt.

Men om ni redan har samsyn i vissa frågor, och arbetsgivarna vill kunna säga upp vem de vill, vad kan då facket få ut av förhandlingarna?

– Vi vill ha ökad trygghet. Vi skulle kunna tycka att det var rimligt att en person som varit inhyrd hos ett företag en viss period får ett anställningserbjudande.

Kan du förstå de som tycker att det ska finnas mer ”kämpaglöd” hos facket?

– Det kan jag förstå, men hur då? För mig är det att förhandla först.

Samtidigt förstår han att turordningsreglerna väcker känslor.

– Det handlar ju om tryggheten på våra arbetsplatser.

Han vill inte säga något om hur förhandlingarna går, mer än att han hoppas på att de kommer igång på allvar snart.

I måndags kom beskedet att Pappers hoppar av de centrala förhandlingarna om arbetsrätten, för att man inte anser att man har något att vinna på den. Veli-Pekka Säikkälä säger att han inte vill kommentera Pappers avhopp, utan avvaktar att de ska utveckla mer vad det innebär. Jan-Olov Carlsson på Volvoklubben i Umeå välkomnar däremot avhoppet.

– Det var skönt att få den bekräftelsen, att vi verkligen inte är ensamma i vad vi känner.

Så långt som att hoppa av förhandlingarna tycker han dock inte att IF Metall ska gå.

– Men man ska vara tydlig: Hit men inte längre, vi tänker inte överväga att försämra turordningsreglerna.

Är det inte risk att om facket inte går med på det, då blir det en lag i stället?

– Den risken finns alltid. Men det är som med all politisk förändring. Enda sättet att inte få det att ske, det är att man faktiskt gör motstånd.

Anna Julius