Replokalen är en magisk plats

Hur mycket får drömmar kosta?, undrar Carl-Einar Häckner.

Striden om tiden har börjat – igen

Precis som företagsledare kräver ökad förutsägbarhet av politiken behöver arbetarna känna ökad förutsägbarhet i arbetet, skriver DA:s chefredaktör Helle Klein.

Striden om arbetsrätten

IF Metalls avtalssekreterare Veli-Pekka Säikkälä och Jan-Olov Carlsson, klubbordförande på Volvo Lastvagnar i Umeå.

Oro när facket förhandlar om turordning

Håller facket på att sälja ut en hjärtefråga – eller finns det en chans till ökad trygghet på arbetsmarknaden? När fack och arbetsgivare nu förhandlar om arbetsrätten väcker det starka känslor.

Förhandlingar om arbetsrätten pågår

Sedan våren 2018 pågår förhandlingar mellan arbetsgivarna och LO om trygghet och omställning på arbetsmarknaden.

Facket vill ha tryggare jobb, eftersom man ser problem med visstidsanställningar och inhyrning.

Arbetsgivarna vill ha möjlighet att i större utsträckning säga upp vem man vill.

Parterna diskuterar också saker som kompetensutveckling, omställning och a-kassa, områden där man har större samsyn.

I och med januariavtalet mellan Socialdemokraterna, Miljöpartiet, Centern och Liberalerna sker förhandlingarna under större press. Överenskommelsen säger att det ska bli tydligt utökade undantag i turordningsreglerna. Parallellt pågår en statlig utredning med den inriktningen. Om parterna kommer överens innan, ska deras överenskommelse gälla.

Sist in först ut – principen är en viktig landvinning för fackföreningsrörelsen. Därför finns det en oro när LO nu sitter i förhandlingar med motparten som kan leda till fler undantag i turordningsreglerna.

– Det pekar mot en uppluckring av en av de viktigaste frågorna som vi varit med och kämpat för, säger Jan-Olov Carlsson, klubbordförande på Volvo Lastvagnar i Umeå.

Han säger att turordningsreglerna har stor betydelse när klubbar ska förhandla om uppsägningar. Han håller inte med dem som menar att reglerna ändå inte skyddar arbetstagare. Tvärtom betyder de mycket.

– Varför skulle arbetsgivarna annars vara så himla heta på gröten att få bort dem?

Jan-Olov Carlsson har gjort sig känd för att ofta kritisera IF Metall centralt för att vara för kompromissvilligt gentemot arbetsgivarna – ”Det är ju den rollen jag fått, kan man säga…”. Det märktes inte minst under IF Metalls avtalsråd tidigare i veckan, där han ville se en tydligare markering mot arbetsgivarnas vilja att ändra i turordningsreglerna.

– IF Metalls förbundsledning är för mycket i taktiserandet, ständiga små kompromisser, ständiga små taktiska reträtter, ständiga anpassningar till det parlamentariska läget.

IF Metalls avtalssekreterare Veli-Pekka Säikkälä, som ofta är den som får motta kritiken, håller inte med. Förhandlingarna pågår, och än så länge har han bara redogjort för var parterna står.

– Jag tycker att det är att skjuta på budbäraren. Om jag ska diskutera det här behöver jag berätta vad motparten vill.

Han säger att han inser att det finns en oro för vad en förhandling kan leda till, men att kongressen tydligt gett förbundet i uppdrag att förhandla om otryggheten. När det finns ett färdigt förslag till uppgörelse blir det lättare att diskutera.

– Det är svårt att försvara sig mot farhågor.

I januariavtalet mellan regeringen och Liberalerna och Centern står det att undantagen i turordningsreglerna ska bli fler. Parterna har en chans att komma överens, annars hotar lagstiftning.

Veli-Pekka Säikkälä understryker att det inte är i första hand januariavtalet som gör att fack och arbetsgivare nu förhandlar. På flera av IF Metalls kongresser har frågan om otrygga jobba kommit upp. Han säger att var fjärde LO-kvinna är visstidsanställd, medan man inom industrin ofta ser problem med bemanningsföretag. Det var viljan att ändra det som fick facket att gå in i förhandlingar förra året.

I förhandlingarna ingår också frågor om kompetensutveckling, omställning och a-kassa, frågor där Veli-Pekka Säikkälä upplever att fack och arbetsgivare ofta har en samsyn. Den stora skillnaden ligger i synen på turordningsreglerna, där arbetsgivarna vill ha fri uppsägningrätt.

Men om ni redan har samsyn i vissa frågor, och arbetsgivarna vill kunna säga upp vem de vill, vad kan då facket få ut av förhandlingarna?

– Vi vill ha ökad trygghet. Vi skulle kunna tycka att det var rimligt att en person som varit inhyrd hos ett företag en viss period får ett anställningserbjudande.

Kan du förstå de som tycker att det ska finnas mer ”kämpaglöd” hos facket?

– Det kan jag förstå, men hur då? För mig är det att förhandla först.

Samtidigt förstår han att turordningsreglerna väcker känslor.

– Det handlar ju om tryggheten på våra arbetsplatser.

Han vill inte säga något om hur förhandlingarna går, mer än att han hoppas på att de kommer igång på allvar snart.

I måndags kom beskedet att Pappers hoppar av de centrala förhandlingarna om arbetsrätten, för att man inte anser att man har något att vinna på den. Veli-Pekka Säikkälä säger att han inte vill kommentera Pappers avhopp, utan avvaktar att de ska utveckla mer vad det innebär. Jan-Olov Carlsson på Volvoklubben i Umeå välkomnar däremot avhoppet.

– Det var skönt att få den bekräftelsen, att vi verkligen inte är ensamma i vad vi känner.

Så långt som att hoppa av förhandlingarna tycker han dock inte att IF Metall ska gå.

– Men man ska vara tydlig: Hit men inte längre, vi tänker inte överväga att försämra turordningsreglerna.

Är det inte risk att om facket inte går med på det, då blir det en lag i stället?

– Den risken finns alltid. Men det är som med all politisk förändring. Enda sättet att inte få det att ske, det är att man faktiskt gör motstånd.

Läs mer:


aj@da.se

5Kommentarer

Dan Andersson Åmål:

Man kanske ska fråga sig varför farhågorna finns där. IF Metall har tappat som förbund. Det kan ofta vara bra att vara kompromissvillig.
Men ibland måste man sätta ner foten och säga att nu är det nog!
Så har inte skett. Frågan är kommer förbundet att vika ner sig än en gång?

En trött pappersarbetare:

Rör inte turordningsreglerna!!
Det kommer vara dödsstöten för fackföreningsrörelsen. Hur ska någon våga ha ett fackligt uppdrag på lokal nivå? Vem tror ni får gå först? Självklart kommer det bli besvärliga lokala företrädare som står upp för sina medlemmar, efter dom kommer sjuka och utslitna få gå hem. Idag kan man förhandla fram avtals turlistor och avgångsvederlag till äldre hur ska det gå till utan en turordning. Nej gör som pappers hoppa av förhandlingarna och förbered en storstrejk om det blir en lagstiftning. Annars är det slutet vi ser för fackföreningsrörelsen och socialdemokratin.

Orolig:

Bra, hur resonerar ni? Oansvarigt inom LO, låt LAS vara.

stevO:

Finns inget att förhandla om i LAS, finns redan undantag om man så önskar. Om politiker hotar med lagstiftning så låt dom då lagstifta. Det blir det iallafall ingen medverkan från fackets sida till försämrad LAS.

KL:

Lätt att säga, ”låt dem då lagstifta”. En lag är betydligt lättare att stifta än att upplösa! Med en tvingande låg sätts ju facket ur spel, även arbetsgivarorg.tappar sin uppgift. Det är därför både fack och arbetsgivare i den här frågan är ense, arbetsmarknadens parter ska sköta lönebildningen. Lagstiftning enl.EU- modell är döden för facken, låter man det gå dithän skjuter man sig själv i foten!

Vad tycker du?

Håll god ton, håll dig till ämnet och skriv gärna kort.

Läs mer på samma tema:

Mattias Dahl på Svenskt Näringsliv och Torbjörn Johansson på LO

Överens om fortsatta Las-förhandlingar

Allmän visstid ska ersättas, omställningsstödet ska förstärkas och a-kassan stöpas om helt – det är en del av innehållet i den avsiktsförklaring som parterna kommit överens om inför fortsatta förhandlingar.

5

Kommer mitt jobb att bli mindre tryggt nu?

Kris inom LO, anklagelser om svek och lögner. När facket förhandlar med arbetsgivarna om anställningstryggheten har det väckt ilska och rädsla. Men vad handlar förhandlingarna om? DA guidar dig.

”Vi borde vara mer öppet kritiska till S”

REPLIK | LASDet handlar inte så mycket om intern information som att förbundet behöver visa sin ståndpunkt i den offentliga debatten när självklara fackliga frågor får stryka på foten, skriver Jan-Inge Ogenfalk i ett svar till IF Metalls förbundsordförande Marie Nilsson.

1

”Vi gör allt för att nå ut i de kanaler vi förfogar över”

REPLIK | LASVi delar inte bilden av att förbundet varit tyst i  debatten om januariavtalet och Las, och om informationen har drunknat i mediebruset är det beklagligt. Det skriver IF Metalls ordförande Marie Nilsson om kritiken.

”Er tystnad slår oss med häpnad”

DEBATT | LASDet hörs inte ett knyst från IF Metalls ledning, varken om att S genom januariavtalet säljer ut politiken, eller nu senast om turerna i förhandlingarna om las. Vi frågar oss varför, skriver flera tidigare förtroendevalda från IF Metall i Linköping.

1

Fem LO-förbund lämnar Las-förhandlingarna – men IF Metall är kvar

ArbetsrättFacket gör för stora eftergifter mot arbetsgivarna om anställningstryggheten anser fem fackförbund och hoppar av förhandlingarna. Men IF Metall tänker vara kvar.

Pappers hoppar av Las-förhandlingar

Pappers hoppar av de centrala förhandlingarna om arbetsrätten, som nu pågår mellan fack och arbetsgivare.

3

”Kompetens är en överlevnadsfråga”

ANALYSI veckan korsades två samhällsdebatter, den om arbetsrätten och korttidsarbete. Men egentligen handlar de om samma sak, skriver DA:s Harald Gatu: förmågan till ställa om i en föränderlig värld.

Svenskt Näringsliv vill ha fri uppsägningsrätt

Skrotad las, bättre a-kassa, bättre omställning, bättre kompetensutveckling och privatiserad arbetsförmedling. Det är Svenskt Näringslivs önskelista inför de fortsatta förhandlingarna med LO.

3

”Det är bara tokerier”

Höjd a-kassa och bättre omställning är bra förslag. Men att slopa saklig grund för uppsägning är bara tokerier. Så kommenterar LO:s Torbjörn Johansson förslaget från Svenskt Näringsliv.

”Vi måste våga snacka om Las”

Parterna förhandlar återigen om turordningsreglerna – nu under press från politikerna. En bit i pusslet som ska läggas kan bli att göra det dyrare att säga upp dem som har lång anställningstid.

3

”Låt staten garantera kompetensutveckling”

Låt staten garantera medel till kompetensutveckling för alla som jobbar, tycker universitetslektor Carin Ulander-Wänman, som utarbetat en egen modell över hur parterna kan samverka med staten.

”Vi ska inte vara rädda för att prata om las”

DEBATTUppgörelsen med C och L kommer inte att leda till de förändringar som befaras, med hotet om ett nyval så nära. Och att diskutera las är tvärtom viktigt, så att lagen tillsammans med krav på omställning och höjd a-kassa faktiskt skyddar arbetarna. Det skriver Alexandar Srndovic, på Pappers i Hallstavik.

1

”Det finns en gräns för flexibiliteten”

DebattArbetsrätten har nu blivit en central politisk fråga. Men det är inte las som är krånglig och otidsenlig, det är slimmade personalavdelningar och minskad tro på fackliga förhandlingar som ställer till det, skriver Mikael Ybert, avdelningsordförande på Pappers i Skutskär.

1

Alla är missnöjda – snart kan Las ändras igen

VAL 2018Både arbetsgivare och fackförbund är missnöjda med Lagen om anställningsskydd (Las), trots att den har filats på i decennier. Nu kan det vara dags igen - och anställningstryggheten har blivit en valfråga. DA reder ut hur lagen fungerar.

Läs mer från Dagens Arbete:

Avtal 2020

Vem vinner matchen?

Avtal 2020Lönen, flexibiliteten och arbetsmiljö är några de stora frågorna som står på spel i avtalsrörelsen.

Avtalsrörelsen från a till ö

OrdlistaVad betyder lönepott, fredsplikt, reallön? Här är guiden för dig som är vilse i avtalsspråket. Dagens Arbete hjälper dig att förstå de vanligaste orden som har med dina villkor att göra. Från a till ö.

Pappers avtalskrav: ”Vår bransch tål fyra procent”

Fyraprocentiga löneökningar, utökad ATK och högre delpension. Det är några krav som Pappers lämnade över till Industriarbetsgivarna under fredagen.

Kampen om flexibiliteten har börjat – igen

PERSPEKTIVArbetstid, bemanning, lön. Där står slaget om flexibiliteten. Om den handlar avtalsrörelsen, skriver DA:s Harald Gatu.

Industriarbetsgivarnas svar till Pappers: Märket gäller

Pappers kan glömma fyraprocentiga lönelyft. Åtminstone om Industriarbetsgivarna får bestämma, som menar att löneökningstakten snarare måste ner under dagens märke på 2,17 procent.

3

Arbetstid en stridsfråga i avtalskraven

Större möjligheter att variera arbetstiden och höjt övertidsuttag. Det vill Teknikarbetsgivarna se. IF Metall möter med krav på det motsatta.

GS: Arbetstiden måste bli mer förutsägbar

Flexibilitet eller förutsägbarhet. Det är makten över arbetstiden som blir den heta frågan i GS-fackets förhandlingar.

Vad är viktigast i avtalsrörelsen?

DA frågarVilka frågor är viktigast att ditt fackförbund driver i avtalsförhandlingarna? Vi frågade några industriarbetare vad de tycker. Nu vill vi även höra DIN åsikt!

4

”Ge oss en välfärd att lita på, politiker”

DebattVälfärd är plötsligt ordet på alla politikers läppar. Bra så, men vi måste också kunna lita på att vi får del av den, skriver Thomas Nilsson, ordförande i Pappers avd 11.

3

Ladda ner senaste e-DA här!

Dagens Arbete finns som gratis e-tidning. Här finns också ett sökbart arkiv två år bakåt, du når lätt våra inlästa reportage och kan länka till spännande vidareläsning. Här kan du ladda ner appen.

3

Knarket i industrin

Sju industriföretag: så drogtestar vi vår personal

EnkätHur företagen hanterar drogtester och om någon åker fast skiljer sig åt. DA frågade sju stora industriföretag om drogtester och rehabilitering.

Måste jag kissa när andra ser på?

Koll påDrogtester av anställda ökar och fler åker fast. Bra för säkerheten, men vad händer med den personliga integriteten?

7

Maries son dog av en överdos

Marie hade förberett sig på det värsta. Men när sonen Pontus varit drogfri i flera veckor började hon hoppas.

Efter överdosen – här möts Viktor och Marie

DA dokumentärMarie förlorade sin son Pontus i en drogöverdos för snart två år sedan. Viktor, hans kompis, tog också en överdos vid samma tid, men överlevde. DA var med när de möttes igen, ett och ett halvt år efter Pontus begravning.

”Jag vill försöka vara drogfri”

Viktor fuskade sig genom drogtest flera gånger. Efter en överdos kom vändpunkten. Kompisen Pontus hade inte samma tur. Han dog.

1

Dagens Arbete granskar knarket i industrin

Fabriksgolven är knarklangarnas nya arena. Polisen står handfallen. Dagens Arbete granskar knarket i industrin. Läs de anställdas berättelser om hur de knarkat på jobbet.

2

”Allt gick att få tag på inne på Volvo”

Folk gick in på toaletten och knarkade. I nästan ett år jobbade Josef på Volvo i Göteborg – sida vid sida med påtända kollegor.

Droger på arbetsplatsen hotar arbetarens trygghet

DEBATTUnder för lång tid har politiken inte tagit det växande problemet med droger på arbetsplatsen på allvar, skriver riksdagspolitikern Mattias Jonsson (S).

Årtiondets första utmaningar är här

KRÖNIKADet är inte lätt att sia om framtiden. Men klart är att två stora fackliga utmaningar väntar oss redan i närtid. Ett nytt kollektivavtal och förhandlingarna om arbetsrätten, skriver GS ordförande Per-Olof Sjöö.

Smörgåsbordet är dukat, varsågoda!

KRÖNIKAArbetsgivarna vill minska fackets inflytande över lönen, tiden och arbetsmiljön. Nu är det viktigt att vi håller ihop så vi får tyngd bakom våra krav.

Skyddsom­buden är livsviktiga

KRÖNIKASedan några månader tillbaka pågår en het debatt om de regionala skyddsombuden. För IF Metall råder det ingen tvekan om att regionala skyddsombud är ovärderliga, skriver IF Metalls ordförande Marie Nilsson.

Foto: Adam Daver

En sista vända med svarven

ÖgonblicketKlockan är 13.41 på Xylem Emmaboda

Gasutsläppet höll på att ta Claes liv

GasutsläppSkyddsmasken hjälpte inte. Claes Karlsson fick ingen luft och sprang för sitt liv. – Jag tänkte bara bort, bort, bort, säger han.

Så får du rätt pengar

Koll på Sedan 2013 har de flesta industriarbetare delpension. Du ska få extra inbetalning till tjänstepensionen. Men alla arbetsgivare betalar inte, och det är bara du som kan kolla att det blir rätt. Vi hjälper dig!

MBL får liv i poesin

Ombudsmannen Tomas Lundmark vet vad som rimmar på bemanningsanställd. Nu bokdebuterar han med en samling dikter om arbetet. Alla på rim såklart.

Guds hus byter roll

BildreportagetPrecis som Sverige genomgick Norge en väckelserörelse i slutet av 1800-talet och första hälften av 1900-talet. Och det byggdes mötes­lokaler över hela landet. I dag avvecklas de norska ”bönehusen” i allt snabbare takt.

Den sanna berättelsen om en näthinne­avlossning

GästkrönikaEfter en akut ögonoperaration går det att dra några viktiga slutsatser om samhället vi lever i. Och om svenskans vackraste ord, skriver Dan Strängby.

2

8 000 namn mot flytt av fabrik

Inför några hundra personer fick Marbodals vd Fredrik Nyström ta emot en namninsamling mot flytten av fabriken i Tidaholm. ”Vi vill att de ska tänka om och tänka rätt”, säger Charlotte Svensson.

Hämta mer

Jag förstår DA använder cookies enbart för att läsa av besöksstatistik. Läs mer om vår integritetspolicy här​. Genom att fortsätta surfa på sidan godkänner du insamlandet av din IP-adress.