”Ett ohållbart arbetsliv visar sig vara samhällsfarligt”

Helle Klein, chefredaktör Dagens Arbete.

”Pizzor – men inga krispaket till vårdens hjältar”

Eftersom syrrorna ofta förblir namnlösa tänkte jag lyfta fram en av dem, vardagshjältarna, skriver Alexandra Pascalidou.

Arbetsrätten

IF Metalls avtalssekreterare Veli-Pekka Säikkälä och Jan-Olov Carlsson, klubbordförande på Volvo Lastvagnar i Umeå.

Oro när facket förhandlar om turordning

Håller facket på att sälja ut en hjärtefråga – eller finns det en chans till ökad trygghet på arbetsmarknaden? När fack och arbetsgivare nu förhandlar om arbetsrätten väcker det starka känslor.

Förhandlingar om arbetsrätten pågår

Sedan våren 2018 pågår förhandlingar mellan arbetsgivarna och LO om trygghet och omställning på arbetsmarknaden.

Facket vill ha tryggare jobb, eftersom man ser problem med visstidsanställningar och inhyrning.

Arbetsgivarna vill ha möjlighet att i större utsträckning säga upp vem man vill.

Parterna diskuterar också saker som kompetensutveckling, omställning och a-kassa, områden där man har större samsyn.

I och med januariavtalet mellan Socialdemokraterna, Miljöpartiet, Centern och Liberalerna sker förhandlingarna under större press. Överenskommelsen säger att det ska bli tydligt utökade undantag i turordningsreglerna. Parallellt pågår en statlig utredning med den inriktningen. Om parterna kommer överens innan, ska deras överenskommelse gälla.

Sist in först ut – principen är en viktig landvinning för fackföreningsrörelsen. Därför finns det en oro när LO nu sitter i förhandlingar med motparten som kan leda till fler undantag i turordningsreglerna.

– Det pekar mot en uppluckring av en av de viktigaste frågorna som vi varit med och kämpat för, säger Jan-Olov Carlsson, klubbordförande på Volvo Lastvagnar i Umeå.

Han säger att turordningsreglerna har stor betydelse när klubbar ska förhandla om uppsägningar. Han håller inte med dem som menar att reglerna ändå inte skyddar arbetstagare. Tvärtom betyder de mycket.

– Varför skulle arbetsgivarna annars vara så himla heta på gröten att få bort dem?

Jan-Olov Carlsson har gjort sig känd för att ofta kritisera IF Metall centralt för att vara för kompromissvilligt gentemot arbetsgivarna – ”Det är ju den rollen jag fått, kan man säga…”. Det märktes inte minst under IF Metalls avtalsråd tidigare i veckan, där han ville se en tydligare markering mot arbetsgivarnas vilja att ändra i turordningsreglerna.

– IF Metalls förbundsledning är för mycket i taktiserandet, ständiga små kompromisser, ständiga små taktiska reträtter, ständiga anpassningar till det parlamentariska läget.

IF Metalls avtalssekreterare Veli-Pekka Säikkälä, som ofta är den som får motta kritiken, håller inte med. Förhandlingarna pågår, och än så länge har han bara redogjort för var parterna står.

– Jag tycker att det är att skjuta på budbäraren. Om jag ska diskutera det här behöver jag berätta vad motparten vill.

Han säger att han inser att det finns en oro för vad en förhandling kan leda till, men att kongressen tydligt gett förbundet i uppdrag att förhandla om otryggheten. När det finns ett färdigt förslag till uppgörelse blir det lättare att diskutera.

– Det är svårt att försvara sig mot farhågor.

I januariavtalet mellan regeringen och Liberalerna och Centern står det att undantagen i turordningsreglerna ska bli fler. Parterna har en chans att komma överens, annars hotar lagstiftning.

Veli-Pekka Säikkälä understryker att det inte är i första hand januariavtalet som gör att fack och arbetsgivare nu förhandlar. På flera av IF Metalls kongresser har frågan om otrygga jobba kommit upp. Han säger att var fjärde LO-kvinna är visstidsanställd, medan man inom industrin ofta ser problem med bemanningsföretag. Det var viljan att ändra det som fick facket att gå in i förhandlingar förra året.

I förhandlingarna ingår också frågor om kompetensutveckling, omställning och a-kassa, frågor där Veli-Pekka Säikkälä upplever att fack och arbetsgivare ofta har en samsyn. Den stora skillnaden ligger i synen på turordningsreglerna, där arbetsgivarna vill ha fri uppsägningrätt.

Men om ni redan har samsyn i vissa frågor, och arbetsgivarna vill kunna säga upp vem de vill, vad kan då facket få ut av förhandlingarna?

– Vi vill ha ökad trygghet. Vi skulle kunna tycka att det var rimligt att en person som varit inhyrd hos ett företag en viss period får ett anställningserbjudande.

Kan du förstå de som tycker att det ska finnas mer ”kämpaglöd” hos facket?

– Det kan jag förstå, men hur då? För mig är det att förhandla först.

Samtidigt förstår han att turordningsreglerna väcker känslor.

– Det handlar ju om tryggheten på våra arbetsplatser.

Han vill inte säga något om hur förhandlingarna går, mer än att han hoppas på att de kommer igång på allvar snart.

I måndags kom beskedet att Pappers hoppar av de centrala förhandlingarna om arbetsrätten, för att man inte anser att man har något att vinna på den. Veli-Pekka Säikkälä säger att han inte vill kommentera Pappers avhopp, utan avvaktar att de ska utveckla mer vad det innebär. Jan-Olov Carlsson på Volvoklubben i Umeå välkomnar däremot avhoppet.

– Det var skönt att få den bekräftelsen, att vi verkligen inte är ensamma i vad vi känner.

Så långt som att hoppa av förhandlingarna tycker han dock inte att IF Metall ska gå.

– Men man ska vara tydlig: Hit men inte längre, vi tänker inte överväga att försämra turordningsreglerna.

Är det inte risk att om facket inte går med på det, då blir det en lag i stället?

– Den risken finns alltid. Men det är som med all politisk förändring. Enda sättet att inte få det att ske, det är att man faktiskt gör motstånd.

Läs mer:


aj@da.se

6Kommentarer

Dan Andersson Åmål:

Man kanske ska fråga sig varför farhågorna finns där. IF Metall har tappat som förbund. Det kan ofta vara bra att vara kompromissvillig.
Men ibland måste man sätta ner foten och säga att nu är det nog!
Så har inte skett. Frågan är kommer förbundet att vika ner sig än en gång?

En trött pappersarbetare:

Rör inte turordningsreglerna!!
Det kommer vara dödsstöten för fackföreningsrörelsen. Hur ska någon våga ha ett fackligt uppdrag på lokal nivå? Vem tror ni får gå först? Självklart kommer det bli besvärliga lokala företrädare som står upp för sina medlemmar, efter dom kommer sjuka och utslitna få gå hem. Idag kan man förhandla fram avtals turlistor och avgångsvederlag till äldre hur ska det gå till utan en turordning. Nej gör som pappers hoppa av förhandlingarna och förbered en storstrejk om det blir en lagstiftning. Annars är det slutet vi ser för fackföreningsrörelsen och socialdemokratin.

Orolig:

Bra, hur resonerar ni? Oansvarigt inom LO, låt LAS vara.

stevO:

Finns inget att förhandla om i LAS, finns redan undantag om man så önskar. Om politiker hotar med lagstiftning så låt dom då lagstifta. Det blir det iallafall ingen medverkan från fackets sida till försämrad LAS.

KL:

Lätt att säga, ”låt dem då lagstifta”. En lag är betydligt lättare att stifta än att upplösa! Med en tvingande låg sätts ju facket ur spel, även arbetsgivarorg.tappar sin uppgift. Det är därför både fack och arbetsgivare i den här frågan är ense, arbetsmarknadens parter ska sköta lönebildningen. Lagstiftning enl.EU- modell är döden för facken, låter man det gå dithän skjuter man sig själv i foten!

Jocke Petersson:

Centern, Moderaterna, Liberalerna, SD och KD. Är om nu ingen visste det vid det här laget genuint arbetarfientliga. Jag tycker föga synd om dom som röstade på dessa partier i valet. Men som sagt, man får vad man förtjänar. Dessutom är det med dagens regler inte alls svårt att entlediga lönearbetare. Det är en högerideologisk konservativ smörja som dom borgerliga fortfarande håller fast vid. Rösta för trygghet i nästa val!!

Vad tycker du?

Håll god ton, håll dig till ämnet och skriv gärna kort.

Läs mer på samma tema:

”Lasutredningen lever inte upp till kravet på balans”

Utredningens förslag, så som det är formulerat nu, kan aldrig bli ett skarpt lagförslag så länge Socialdemokraterna har makten, skriver S-gruppen i riksdagens arbetsmarknadsutskott.

4

Låt bli att luckra upp las

LEDAREAtt en försvagad anställningstrygghet skulle ge fler jobb är nyliberalt flum. Tvärtom ger ökad otrygghet rädda arbetstagare, sämre arbetsmiljö och fler konflikter.

Så här vill utredaren ändra las

På måndagen presenterades utredningen i riksdagen. Parterna har redan tidigare uttalat sitt missnöje. Nu säger också arbetsmarknadsminister Eva Nordmark att hon inte är nöjd – och hoppas att fack och arbetsgivare kan hitta en bättre lösning.

4

”En modernisering – tillbaka till underkastelse och otrygghet”

DEBATTDärför blir förslaget en loska i ansiktet på föreningsrätten, skriver Gabriel Jöngren, ordförande i Pappers Avdelning 78.

1

Forskare: Fördel arbetsgivarna i las-utredningen

Om förslagen om ändringar i las blir verklighet kan det göra småföretag mindre motiverade att förhandla med facket och teckna kollektivavtal, tror arbetsrättsexperten Caroline Johansson vid Uppsala universitet.

1

”Småföretagen kan inte vänta till 2022”

DEBATTFör att få fart på svensk ekonomi efter coronakrisen måste småföretagens kostnader för att säga upp personal minska redan före 2022, skriver Lise-Lotte Argulander, arbetsrättsexpert på Företagarna.

2

”Skamligt L och C – förslaget är allt annat än liberalt”

DEBATTAtt ta bort anställningstryggheten och med den yttrandefriheten, är den raka motsatsen till liberal politik, skriver sex företrädare för GS-facket.

Det här innebär förslagen för dig

DA REDER UTVisstidare, fastanställd, eller någon som chefen vill bli av med – vi reder ut vad förslagen om en ny arbetsrätt skulle innebära för dig.

Så kan las ändras – detta säger parterna

Nästa måndag presenterar regeringens utredare sina förslag på hur las kan förändras. SVT har tagit del av dem redan nu – och varken fack eller arbetsgivare är nöjda

2

Vägen mot en förändrad las

TidslinjeLagen om anställningsskydd ska ändras. Frågan är om det blir politikerna eller fack och arbetsgivare som får bestämma hur.

”Inte ens i Grönköping skulle arbetsrätten behandlas så här”

KRÖNIKAI överenskommelsen med MP, C och L heter det att ”Arbetsrätten moderniseras.” Fel! Det är tvärtom – en föråldring till när demokratin motarbetades, skriver journalisten Jan Scherman.

5

Kerstin får gå när jobben ska räddas

Nästa vecka kommer utredningens förslag på hur las ska ändras. Det finns en oro för att de fasta jobben ska bli mindre trygga. Men i coronakrisens spår är det som vanligt. De med osäkra anställningar blir av med jobbet först.

Så ser ditt anställningsskydd ut

DA REDER UTSå ser anställningstryggheten ut i dag för visstidare, för inhyrda – och för den som chefen tycker är besvärlig. Här är förändringarna som politiker, fack och arbetsgivare vill se.

Låt parterna ta hand om las

KRÖNIKAEn av de få saker vi vet säkert just nu är att arbetslösheten stiger, och väntas stiga ännu mer. Därför måste regeringen också ompröva kravet på ändringarna i anställningsskyddet, skriver GS-fackets ordförande Per-Olof Sjöö.

”Därför borde Liberalerna kämpa för las”

DebattMed tanke på Liberalernas las-historia borde de ha intresse av att – oavsett vissa reformer – bevara en stark arbetstrygghet, skriver L-profilen Olle Wästberg.

2

”Bra Karl-Petter, men ta ett steg till”

DEBATTJag saknar fortfarande en tydlighet från LO:s styrelse om turordningsreglerna i las, skriver Jan-Olov Carlsson, IF Metallklubben på Volvo Lastvagnar Umeå.

”Det går alltid att hitta lösningar”

Coronakrisen krånglar till förhandlingarna – men kan också göra det lättare att komma överens, tror Erland Olauson som fått parternas uppdrag att titta på nya regler.

”Risk att arbetsgivaren får säga upp allt för fritt”

DEBATTNuvarande turordningsregler har brister, men det finns inga skäl för facken att gå med på åtgärder som försvagar arbetstagarna, skriver Carl Melin på den TCO-ägda tankesmedjan Futurion.

2

”Vårt starkaste vapen kommer ha slut på ammunition”

DEBATTAtt gå in i förhandling om Las när vi har fredsplikt är fel väg att gå. LO skulle ha tagit med frågan i avtalsrörelsen i stället, skriver Jim Svensk Larm, förtroendevald i Pappers avd 15.

1

”Kompetensutveckling kan inte ställas mot trygghet”

debattDet vore absurt om vi resonerande om vad vi ska offra för att få en säker arbetsmiljö. Samma inställning borde vi ha kring anställningstryggheten, skriver Jan-Olov Carlsson på Volvo Lastvagnar i Umeå.

2

Vi måste få slut på otryggheten

KrönikaI praktiken omfattas många industrianställda inte av turordningsreglerna. Därför måste vi förhandla om trygghet och omställning, skriver IF Metalls ordförande Marie Nilsson.

”Vi borde vara mer öppet kritiska till S”

REPLIK | LASDet handlar inte så mycket om intern information som att förbundet behöver visa sin ståndpunkt i den offentliga debatten när självklara fackliga frågor får stryka på foten, skriver Jan-Inge Ogenfalk i ett svar till IF Metalls förbundsordförande Marie Nilsson.

1

”Vi gör allt för att nå ut i de kanaler vi förfogar över”

REPLIK | LASVi delar inte bilden av att förbundet varit tyst i  debatten om januariavtalet och Las, och om informationen har drunknat i mediebruset är det beklagligt. Det skriver IF Metalls ordförande Marie Nilsson om kritiken.

”Er tystnad slår oss med häpnad”

DEBATT | LASDet hörs inte ett knyst från IF Metalls ledning, varken om att S genom januariavtalet säljer ut politiken, eller nu senast om turerna i förhandlingarna om las. Vi frågar oss varför, skriver flera tidigare förtroendevalda från IF Metall i Linköping.

1

Kommer mitt jobb att bli mindre tryggt nu?

Kris inom LO, anklagelser om svek och lögner. När facket förhandlar med arbetsgivarna om anställningstryggheten har det väckt ilska och rädsla. Men vad handlar förhandlingarna om? DA guidar dig.

De startar budkavle för turordningsreglerna i Las

Hallå där, Jan-Olov Carlsson, IF Metalls klubbordförande på Volvo lastvagnar i Umeå, som varit med och dragit en igång en budkavle till försvar för turordningsreglerna i Las.

2
Mattias Dahl på Svenskt Näringsliv och Torbjörn Johansson på LO

Överens om fortsatta Las-förhandlingar

Allmän visstid ska ersättas, omställningsstödet ska förstärkas och a-kassan stöpas om helt – det är en del av innehållet i den avsiktsförklaring som parterna kommit överens om inför fortsatta förhandlingar.

6

Fem LO-förbund lämnar Las-förhandlingarna – men IF Metall är kvar

ArbetsrättFacket gör för stora eftergifter mot arbetsgivarna om anställningstryggheten anser fem fackförbund och hoppar av förhandlingarna. Men IF Metall tänker vara kvar.

Pappers hoppar av Las-förhandlingar

Pappers hoppar av de centrala förhandlingarna om arbetsrätten, som nu pågår mellan fack och arbetsgivare.

3

”Kompetens är en överlevnadsfråga”

ANALYSI veckan korsades två samhällsdebatter, den om arbetsrätten och korttidsarbete. Men egentligen handlar de om samma sak, skriver DA:s Harald Gatu: förmågan till ställa om i en föränderlig värld.

Läs mer från Dagens Arbete:

Han fixade 13 miljoner till arbetskamraterna

PENSIONStålbolaget Ovako missade pensionsinbetalningar under flera år. Efter försäkringsexperten ”Lärs” detektivarbete sattes 13 miljoner kronor in på de anställdas pensionskonton.

Detta gäller vid korttidsarbete

SVAR PÅ LÄSARNAS FRÅGORVad gäller vid utbildning, får man jobba mer än vad avtalet säger och hur snabbt kan korttidsarbetet blåsas av? DA har fått många frågor från er läsare – här är svaren.

Vem ska jobba i skogen?

Skilda världarNär gränserna stängdes för många utländska plantörer menade branschen att hela säsongen var hotad. Facket viftade bort det som ett politiskt utspel. Så vad har egentligen hänt?

Vilken blir din snabba kaffefavorit?

DA testarDet dyraste snabbkaffet är sämst. Det tycker tre skogsarbetare som provsmakat sju olika sorter i en liten koja i Hälsingland.

Gasolyckan på Aspa bruk

Han räddade sin arbetskamrat undan gasen

Thomas Sedig satt i kontrollrummet när larmen gick. I höga halter dödar svavelväte direkt. ”Men ligger någon där, då tvekar man inte. Då gör man allt för att rädda människans liv.”

1

”Vi måste samarbeta bättre”

RÄDDNINGSPLAN Aspa bruk vill knyta räddningstjänsten närmare, och utbilda anställda som kan lotsa dem inne på bruket om en olycka inträffar igen.

Textilia

Tvingades betala 10 000 för visstidskontrakt

En mellanchef på tvätteriet Textilia tvingade Fardin att betala 10 000 kronor för ett halvårskontrakt. När utpressaren sedan ville ha mer pengar gick Fardin till företagsledningen. Då blev han av med jobbet.

2

Kom två minuter för sent – fick inte jobba kvar på Textilia

Nebije kom några minuter för sent vid två tillfällen. Det räckte för att inte få ett nytt kontrakt på Textilia i Rimbo. Där är en tredjedel av arbetsstyrkan visstidsanställd – en otrygghet som tär.

2

Ladda ner senaste e-DA här!

Dagens Arbete finns som gratis e-tidning. Här finns också ett sökbart arkiv två år bakåt, du når lätt våra inlästa reportage och kan länka till spännande vidareläsning. Här kan du ladda ner appen.

Efter coronan

Dags för ett bättre normaltillstånd

KrönikaNär vi söker oss ur krisen måste vi ta tillfället i akt att stärka välfärden. Det är rimligt att de företag som tagit emot stöd tar ett större ansvar framöver, skriver GS-fackets ordförande Per-Olof Sjöö.

Tack alla kämpar – vi behöver er

KrönikaKraften i vår organisation har stegrats, fler och fler har fått veta vad Pappers gör och vad vi står för. Engagemanget från UNG 2020 finns med oss till efter coronakrisen, skriver Pappers ordförande Pontus Georgsson.

”Nu måste vi se till att kompetensutveckling också sker”

DEBATTTrots att korttidsarbete används i stor omfattning sker nästan inga kompetensutvecklande insatser. Vi parter är överens om att det är viktigt – nu måste vi också se till att det blir verklighet, skriver avtalssekreterarna för Pappers, GS och IF Metall tillsammans med Industriarbetsgivarna.

1

”Jag vill att det ska gå fortare”

CoronasmittanCovid-drabbade Fredrik, som DA tidigare har berättat om, är nu ute från sjukhuset. Han blir starkare för var dag, men det är lång tid kvar innan han är återställd.

Redo för framtiden

En ny generationAugust Wieser, som DA mötte 2017, har tagit studenten. Dessutom har han fått jobb på Billerud Korsnäs i Gävle. Men om han är pappersarbetare om tio år låter han vara osagt.

”Sjukförsäkringen måste bli tryggare – nu!”

KRÖNIKAAlltför ofta möter jag medlemmar i IF Metall som är för sjuka för att kunna jobba. Ändå anser Försäkringskassan att de är för friska för att få sjukpenning. Så kan vi inte ha det, skriver IF Metalls ordförande Marie Nilsson.

4

Bygger ett tak i trä

ÖgonblicketFramför Jari Salmi och Juho Teppola ligger en sjättedel av det som ska bli taket till en grillstuga.

Ordföranden som aldrig hann tillträda

HISTORIAGunnar Andersson skulle bara göra ännu en utlandsresa innan han tog sig an arbetar­rörelsens finaste uppdrag: LO-ordförande.

Amanda är yngst på bruket

ÖgonblicketKlockan är 09.31
Ahlstrom-Munksjö AB i Jönköping.

Löneligan för pappers- och massabruk

Lönestatistik | PappersHar du högre eller lägre lön än dina kollegor på grannbruken? Nu kan du för första gången se hur lönen utvecklats de senaste åren. För alla skiftformer.

Kan krisen bli ett lyft för facket?

CoronaeffektenI flera år har fackförbunden brottats med sjunkande organisationsgrad. Så kom en annan kris. Nu rapporterar flera förbund om medlemmar som strömmar till.

Så fungerar de nya reglerna

DA guidarUnder coronakrisen har regeringen både lättat på reglerna för att få ersättning och höjt beloppen för den som uppfyller villkoren från a-kassan. Följ DA:s guide för att ta reda på vilken ersättning du har rätt till.

Joachim Dagerud på Mälarplast. Foto: Lina Larsson

"Jag trivs just här"

ÖGONBLICKETKlockan är 16.08 på Mälarplast AB i Eskilstuna.

Illustration: Josephine Skapare

Får chefen neka min semester?

Fråga om jobbet | LedighetHar arbetsgivaren skyldighet att ge en orsak till varför en semesteransökan avslås, eller räcker det att bara säga nej?

”Petters och Saras död skapar inga rubriker”

KRÖNIKAPandemin har fått oss att verkligen bry oss om varandra. Bra! Samtidigt får det mig att tänka på en annan, ständigt bortglömd epidemi – drogdöden, skriver Pappers ordförande Pontus Georgsson.

Krisstöd

”Klokt och moget av Volvo”

AB Volvo drar tillbaka aktieutdelningen. Ett moget och klokt beslut av ägarna, tycker facket.

7
Hämta mer

Jag förstår DA använder cookies enbart för att läsa av besöksstatistik. Läs mer om vår integritetspolicy här​. Genom att fortsätta surfa på sidan godkänner du insamlandet av din IP-adress.