”När samhällets hälsa sviktar får vi tukta oss med smoothies”Daniel Mathisen om hur hälsan blivit en fråga var och en ska lösa på egen hand.

”Fackföreningar är en del i människovärdets självförsvar”Helle Klein om civilsamhällets roll i motståndet mot nazismen.

Striden om arbetsrätten

IF Metalls avtalssekreterare Veli-Pekka Säikkälä och Jan-Olov Carlsson, klubbordförande på Volvo Lastvagnar i Umeå.

Oro när facket förhandlar om turordning

Håller facket på att sälja ut en hjärtefråga – eller finns det en chans till ökad trygghet på arbetsmarknaden? När fack och arbetsgivare nu förhandlar om arbetsrätten väcker det starka känslor.

Förhandlingar om arbetsrätten pågår

Sedan våren 2018 pågår förhandlingar mellan arbetsgivarna och LO om trygghet och omställning på arbetsmarknaden.

Facket vill ha tryggare jobb, eftersom man ser problem med visstidsanställningar och inhyrning.

Arbetsgivarna vill ha möjlighet att i större utsträckning säga upp vem man vill.

Parterna diskuterar också saker som kompetensutveckling, omställning och a-kassa, områden där man har större samsyn.

I och med januariavtalet mellan Socialdemokraterna, Miljöpartiet, Centern och Liberalerna sker förhandlingarna under större press. Överenskommelsen säger att det ska bli tydligt utökade undantag i turordningsreglerna. Parallellt pågår en statlig utredning med den inriktningen. Om parterna kommer överens innan, ska deras överenskommelse gälla.

Sist in först ut – principen är en viktig landvinning för fackföreningsrörelsen. Därför finns det en oro när LO nu sitter i förhandlingar med motparten som kan leda till fler undantag i turordningsreglerna.

– Det pekar mot en uppluckring av en av de viktigaste frågorna som vi varit med och kämpat för, säger Jan-Olov Carlsson, klubbordförande på Volvo Lastvagnar i Umeå.

Han säger att turordningsreglerna har stor betydelse när klubbar ska förhandla om uppsägningar. Han håller inte med dem som menar att reglerna ändå inte skyddar arbetstagare. Tvärtom betyder de mycket.

– Varför skulle arbetsgivarna annars vara så himla heta på gröten att få bort dem?

Jan-Olov Carlsson har gjort sig känd för att ofta kritisera IF Metall centralt för att vara för kompromissvilligt gentemot arbetsgivarna – ”Det är ju den rollen jag fått, kan man säga…”. Det märktes inte minst under IF Metalls avtalsråd tidigare i veckan, där han ville se en tydligare markering mot arbetsgivarnas vilja att ändra i turordningsreglerna.

– IF Metalls förbundsledning är för mycket i taktiserandet, ständiga små kompromisser, ständiga små taktiska reträtter, ständiga anpassningar till det parlamentariska läget.

IF Metalls avtalssekreterare Veli-Pekka Säikkälä, som ofta är den som får motta kritiken, håller inte med. Förhandlingarna pågår, och än så länge har han bara redogjort för var parterna står.

– Jag tycker att det är att skjuta på budbäraren. Om jag ska diskutera det här behöver jag berätta vad motparten vill.

Han säger att han inser att det finns en oro för vad en förhandling kan leda till, men att kongressen tydligt gett förbundet i uppdrag att förhandla om otryggheten. När det finns ett färdigt förslag till uppgörelse blir det lättare att diskutera.

– Det är svårt att försvara sig mot farhågor.

I januariavtalet mellan regeringen och Liberalerna och Centern står det att undantagen i turordningsreglerna ska bli fler. Parterna har en chans att komma överens, annars hotar lagstiftning.

Veli-Pekka Säikkälä understryker att det inte är i första hand januariavtalet som gör att fack och arbetsgivare nu förhandlar. På flera av IF Metalls kongresser har frågan om otrygga jobba kommit upp. Han säger att var fjärde LO-kvinna är visstidsanställd, medan man inom industrin ofta ser problem med bemanningsföretag. Det var viljan att ändra det som fick facket att gå in i förhandlingar förra året.

I förhandlingarna ingår också frågor om kompetensutveckling, omställning och a-kassa, frågor där Veli-Pekka Säikkälä upplever att fack och arbetsgivare ofta har en samsyn. Den stora skillnaden ligger i synen på turordningsreglerna, där arbetsgivarna vill ha fri uppsägningrätt.

Men om ni redan har samsyn i vissa frågor, och arbetsgivarna vill kunna säga upp vem de vill, vad kan då facket få ut av förhandlingarna?

– Vi vill ha ökad trygghet. Vi skulle kunna tycka att det var rimligt att en person som varit inhyrd hos ett företag en viss period får ett anställningserbjudande.

Kan du förstå de som tycker att det ska finnas mer ”kämpaglöd” hos facket?

– Det kan jag förstå, men hur då? För mig är det att förhandla först.

Samtidigt förstår han att turordningsreglerna väcker känslor.

– Det handlar ju om tryggheten på våra arbetsplatser.

Han vill inte säga något om hur förhandlingarna går, mer än att han hoppas på att de kommer igång på allvar snart.

I måndags kom beskedet att Pappers hoppar av de centrala förhandlingarna om arbetsrätten, för att man inte anser att man har något att vinna på den. Veli-Pekka Säikkälä säger att han inte vill kommentera Pappers avhopp, utan avvaktar att de ska utveckla mer vad det innebär. Jan-Olov Carlsson på Volvoklubben i Umeå välkomnar däremot avhoppet.

– Det var skönt att få den bekräftelsen, att vi verkligen inte är ensamma i vad vi känner.

Så långt som att hoppa av förhandlingarna tycker han dock inte att IF Metall ska gå.

– Men man ska vara tydlig: Hit men inte längre, vi tänker inte överväga att försämra turordningsreglerna.

Är det inte risk att om facket inte går med på det, då blir det en lag i stället?

– Den risken finns alltid. Men det är som med all politisk förändring. Enda sättet att inte få det att ske, det är att man faktiskt gör motstånd.


aj@da.se

4Kommentarer

Dan Andersson Åmål:

Man kanske ska fråga sig varför farhågorna finns där. IF Metall har tappat som förbund. Det kan ofta vara bra att vara kompromissvillig.
Men ibland måste man sätta ner foten och säga att nu är det nog!
Så har inte skett. Frågan är kommer förbundet att vika ner sig än en gång?

En trött pappersarbetare:

Rör inte turordningsreglerna!!
Det kommer vara dödsstöten för fackföreningsrörelsen. Hur ska någon våga ha ett fackligt uppdrag på lokal nivå? Vem tror ni får gå först? Självklart kommer det bli besvärliga lokala företrädare som står upp för sina medlemmar, efter dom kommer sjuka och utslitna få gå hem. Idag kan man förhandla fram avtals turlistor och avgångsvederlag till äldre hur ska det gå till utan en turordning. Nej gör som pappers hoppa av förhandlingarna och förbered en storstrejk om det blir en lagstiftning. Annars är det slutet vi ser för fackföreningsrörelsen och socialdemokratin.

Orolig:

Bra, hur resonerar ni? Oansvarigt inom LO, låt LAS vara.

stevO:

Finns inget att förhandla om i LAS, finns redan undantag om man så önskar. Om politiker hotar med lagstiftning så låt dom då lagstifta. Det blir det iallafall ingen medverkan från fackets sida till försämrad LAS.

Vad tycker du?

Håll god ton, håll dig till ämnet och skriv gärna kort.

Läs mer på samma tema:

Pappers hoppar av Las-förhandlingar

Pappers hoppar av de centrala förhandlingarna om arbetsrätten, som nu pågår mellan fack och arbetsgivare.

3

”Kompetens är en överlevnadsfråga”

ANALYSI veckan korsades två samhällsdebatter, den om arbetsrätten och korttidsarbete. Men egentligen handlar de om samma sak, skriver DA:s Harald Gatu: förmågan till ställa om i en föränderlig värld.

Svenskt Näringsliv vill ha fri uppsägningsrätt

Skrotad las, bättre a-kassa, bättre omställning, bättre kompetensutveckling och privatiserad arbetsförmedling. Det är Svenskt Näringslivs önskelista inför de fortsatta förhandlingarna med LO.

3

”Det är bara tokerier”

Höjd a-kassa och bättre omställning är bra förslag. Men att slopa saklig grund för uppsägning är bara tokerier. Så kommenterar LO:s Torbjörn Johansson förslaget från Svenskt Näringsliv.

”Vi måste våga snacka om Las”

Parterna förhandlar återigen om turordningsreglerna – nu under press från politikerna. En bit i pusslet som ska läggas kan bli att göra det dyrare att säga upp dem som har lång anställningstid.

3

”Låt staten garantera kompetensutveckling”

Låt staten garantera medel till kompetensutveckling för alla som jobbar, tycker universitetslektor Carin Ulander-Wänman, som utarbetat en egen modell över hur parterna kan samverka med staten.

”Vi ska inte vara rädda för att prata om las”

DEBATTUppgörelsen med C och L kommer inte att leda till de förändringar som befaras, med hotet om ett nyval så nära. Och att diskutera las är tvärtom viktigt, så att lagen tillsammans med krav på omställning och höjd a-kassa faktiskt skyddar arbetarna. Det skriver Alexandar Srndovic, på Pappers i Hallstavik.

1

”Det finns en gräns för flexibiliteten”

DebattArbetsrätten har nu blivit en central politisk fråga. Men det är inte las som är krånglig och otidsenlig, det är slimmade personalavdelningar och minskad tro på fackliga förhandlingar som ställer till det, skriver Mikael Ybert, avdelningsordförande på Pappers i Skutskär.

1

Läs mer från Dagens Arbete:

Lönerna på pappersbruken

Så många fick mer än 50 papp

LÖNER 792 pappersmedlemmar har fått en månadslön på över 50 000 kronor. Det är en ökning med nästan 30 procent jämfört med året innan. Återigen är det Gävleavdelningen Karskär som toppar listan.

Avtal 2020

Nu syns kompetensen i lönekuvertet

I åratal försökte klubben på Eson Pac förhandla fram ett löneavtal. Till slut satte de hårt mot hårt, synade nedläggningshotet och lyckades.

Svenskt Näringsliv: Löneökningstakten måste ner

Avtal 2020Svenskt Näringsliv målar upp en dyster prognos inför avtalsrörelsen 2020. Men att dra ner på löneökningarna är inte svaret, enligt Unionens chefsekonom Katarina Lundahl, som hävdar att löneökningstakten redan minskat.

Makt över tiden viktigt för GS medlemmar

GS-facketLönen hamnar alltid i centrum i avtalsrörelsen. Men makten över arbetstid och fritid hamnar högt på listan över vad medlemmarna tycker att GS-facket ska driva i förhandlingarna.

”Nu är det mer rättvist”

LönerMånga tjänar långt under snittlönen, och kvinnor tjänar mindre än män. Inför varje avtalsrörelse dyker frågan upp: Hur blir lönerna mer rättvisa? För tre år sedan prövades en ny lösning – nu börjar resultatet synas.

Marcus Bohlin, Pappers avtalskoordinator

Här stolpar Pappers fler krav inför avtalsrörelsen

UpptaktBättre pensioner, utbyggd ATK och mindre övertid. Det är några av de krav som Pappers tycker är viktiga i avtalsrörelsen. Plus högre löner förstås.  

Pappers sätter press på LO

PerspektivDet var dagen då Pappers vände upp och ner på avtalsrörelsen – långt innan den ens hade hunnit börja. Ett oväntat utspel som tyder på att den kommande lönerörelsen inte blir lik någon annan, skriver DA:s Harald Gatu.

1
Pontus Georgsson

Pappers kräver rejäla lönelyft

Kickstartar avtalsrörelsenEtt lönepåslag på fyra procent. Det kräver Pappers att deras medlemmar ska ha när lönerna ska omförhandlas nästa år. ”Vi tycker att arbetsgivarna är skyldiga oss mer pengar.”

1

”För tidigt att prata siffror”

IF Metalls avtalssekreterare Veli-Pekka Säikkälä, om Pappers utspel för 4 procent i löneökningar.

Arbetsgivarna: Löneökningstakten måste ner

Pappers krav på fyra procent saknar verklighetsförankring, svarar Industriarbetsgivarna. ”Löneökningstakten måste ner om vi ska ha jobben kvar i Sverige i framtiden”, säger förhandlingschef Per Widolf.

1

Striden om märket

HYLLAD OCH HOTADIndustrins modell för lönesättning är under press. Dagens Arbete förklarar varför.

INDUSTRIN VS VÅRDEN

Skilda världar

ARBETSMILJÖNy teknik och ständiga ­förbättringar har gjort att Stellan klarat kroppen trots 30 år i industrin. Vårdens kvinnor har däremot samma hjälpmedel som på 80-talet, trots att ny teknik finns. Undersköterskan Åsa får ofta förlita sig på muskelkraft.

”Det är märkligt att så lite hänt”

Robotar och automation har ersatt många tunga och smutsiga industrijobb. I vården finns däremot få hjälpmedel som minskar belastningen. I en gemensam intervju får IF Metalls och Kommunals ordförande svara på varför det ser ut som det gör och vad som behöver ändras.

300 tjänster bort från Billerud Korsnäs

300 tjänster ska bort när skogskoncernen Billerud Korsnäs lanserar ett sparpaket.

50 000 bilarbetare i strejk

Uppåt 50 000 bilarbetare vid General Motors i USA går ut i strejk för högre löner och bättre arbetsvillkor. Facket kräver också att företaget återupptar driften vid fabriker som tidigare har stängts.

Ladda ner senaste e-DA här!

Dagens Arbete finns som gratis e-tidning. Här finns också ett sökbart arkiv två år bakåt, du når lätt våra inlästa reportage och kan länka till spännande vidareläsning. Här kan du ladda ner appen.

2

Vi förväntar oss att skulden betalas

KRÖNIKAVi kliver nu in i en avtalsrörelse och det är dags för arbetsgivarna att infria sina löften. I bättre tider ska det också hamna mer pengar i lönekuvertet, skriver Pappers förbundsordförande Pontus Georgsson.

1

Vägen från hatet

Den avhoppade nazisten

Sven-Erik Källman trodde han lämnat hatet bakom sig. I stället kom samtalet som fick honom att förstå: han kunde inte längre fly. I dag är han fackligt förtroendevald och S-politiker. Men får man en andra chans och kan man förlåta sig själv?

Vi ska vara med och rädda världen

KRÖNIKAIndustrin utmålas ofta som en miljöbov. Det är en gammalmodig syn, skriver IF Metalls förbundsordförande Marie Nilsson.

Robotiseringen av arbetslivet

Robotarm samt Ove Leichsenring

Robotiseringen som kom av sig

IndustrirobotarSvensk industri satsar allt mindre på robotar. I fjol sjönk försäljningen av industrirobotar till de svenska företagen med 20 procent. Det kan stå oss dyrt nu när vi går mot sämre tider, varnar branschen.

Pappersfeber

Inifrån Swedpapers fabrik.

Swedpaper rider på klimatvågen

Fler ratar plastSuget efter papper är enormt. Särskilt när allt fler företag nu väljer förnyelsebart material i stället för miljöfarlig plast i sina produkter. På Swedpaper i Gävle råder rena rama guldfebern.

Papper ett alternativ till den farliga plasten

PapperLarmrapporterna om plast i haven har fått länder att införa tuffa regler. Storföretagen tar fram andra lösningar – som papper.

Döden på jobbet

Villkorlig dom efter dödsolyckan på Scania

RättegångEn 59-årig man döms för vållande till annans död efter dödsolyckan på Scania där hans närmaste arbetskamrat omkom i en robotcell. Domen är villkorlig och han slipper böter.

1
Per-Olof Sjöö

Ikea kritiseras i öppet brev

Facklig kritikIkea Industry kritiseras för att ha brutit mot internationella riktlinjer vid nedläggningen av sin fabrik i Danville, USA. Internationella trä- och byggarbetarfacket efterlyser en bättre social dialog.

Nu är det dags att visa vår styrka

KRÖNIKAVår sammanhållning är vårt starkaste vapen när det är dags att förhandla fram nytt avtal, skriver GS ordförande Per-Olof Sjöö.

Glöm globaliseringen – nu är närområdet viktigast

PerspektivGlöm globaliseringen. Den är på väg att mattas av. Nu blir produktion för närområdet desto viktigare, av många skäl. Efter globaliseringen kommer regionaliseringen, skriver DA:s Harald Gatu i en analys.

Fick sparken – ska ha avslöjat företagshemligheter

StämningEn verkstadsanställd anklagas för att ha avslöjat företagshemligheter och fick sparken. Nu stämmer IF Metall företaget och vill att avskedandet ogiltigförklaras.

Återvinning

Enklare återvinning kan hota jobben

KRITISERAD FÖRÄNDRING.Snart ska alla kunna återvinna utanför den egna porten. Enklare för hushållen och bättre för miljön, tror regeringen. Men kritiken är hård. Berörda branscher befarar att priset blir så högt att jobb hotas.

”Det blir väldigt mycket dyrare”

Kraftigt ökade papperspriser riskerar att leda till nedläggningar och förlorade jobb. ”Det drabbar den grafiska branschen som redan i dag har stora problem att överleva”, säger GS-fackets ordförande Per-Olof Sjöö.

1

”Redan tillräckligt pressat”

Enligt pappersbranschen gagnar det nya återvinningssystemet varken miljön eller affärerna. Men regeringen har inte tid att svara på Dagens Arbetes frågor om kritiken.

Hämta mer

Jag förstår DA använder cookies enbart för att läsa av besöksstatistik. Läs mer om vår integritetspolicy här​. Genom att fortsätta surfa på sidan godkänner du insamlandet av din IP-adress.