”Tänk vad tillgången på energi och kompetens kan betyda”
Northvolt tänder ett ljus i mörkret när företaget tar över Kvarnsvedens pappersbruk, skriver Dagens Arbetes reporter Harald Gatu.
Northvolt letar arbetskraft till Skellefteå
16 augusti, 2019
Skrivet av Rasmus Lygner
Rekrytering Northvolt behöver anställa 2500 personer till sin batterifabrik i Skellefteå. En landsomfattande turné ska ge svar på om det ens är möjligt.
Att Sveriges första batterifabrik ska byggas i Skellefteå stod klart redan för två år sedan. Nu återstår frågan om Northvolt kommer att kunna hitta rätt personal till fabriken. Fram till år 2025 ska 2500 personer anställas.
Företaget påbörjade den här veckan en informationsturné tillsammans med Arbetsförmedlingen för att undersöka intresset för att arbeta inom batteriindustrin och i Skellefteå.
På torsdagen trängde ett femtiotal personer in sig i ett kvavt rum på Arbetsförmedlingen vid Globen i Stockholm. Längst fram i rummet pekade representanter från Northvolt på grafer och förklarade vilka yrkesgrupper som kommer att behövas. Alltifrån operatörer och materialhanterare till personal inom administration, underhåll och service.
– Faktisk erfarenhet från batteriproduktion finns inte i Sverige, den är jättesvår att hitta. Det är en utmaning såklart. Därför behöver vi lyfta blicken och titta bredare, både i Europa och internationellt, säger Katarina Borstedt, ansvarig för kompetensförsörjning på Northvolt.
I fabriken ska det tillverkas litiumjonbatterier, som kan användas i elbilar, inom industrin och för att lagra energi.
Faktisk erfarenhet från batteriproduktion finns inte i Sverige, den är jättesvår att hitta.
Katarina Borstedt, ansvarig för kompetensförsörjning på Northvolt.
– Den produktionsprocess vi har är en mix av många olika industrier. Vissa delar kan liknas vid stålindustrin eller läkemedelsindustrin, andra är väldigt lika pappersproduktion – för att nämna ett par exempel. Och så har vi monteringsdelen, som handlar om automation och om att styra maskiner, säger Katarina Borstedt.
Vad tror du om möjligheterna att anställa 2500 personer fram till 2025?
– Mycket goda. Jag tror att det lockar många att vara med på den här resan, de som i dag jobbar inom industrin men känner att det skulle vara kul med något annat. Och på informationsturnén har intresset varit större än vi hade vågat hoppas på.
