”Gå aldrig på idén att SD skulle vara ett arbetarvänligt parti.”

DA:s chefredaktör Helle Klein i veckans ledare.

Pengarna både finns – och inte

Klart det är trevligt att få utdelning på en aktie. Men hur var det nu med att det inte finns pengar, alltså till löneökningarna, frågar sig Marcus Raihle.

Striden om arbetsrätten

Kommer mitt jobb att bli mindre tryggt nu?

Kris inom LO, anklagelser om svek och lögner. När facket förhandlar med arbetsgivarna om anställningstryggheten har det väckt ilska och rädsla. Men vad handlar förhandlingarna om? DA guidar dig.

Varför ska facket förhandla om anställningstryggheten – är det inte bra som det är?

Nja, det tyckte inte LO som 2017 sa att man ville förhandla om trygghet och omställning med arbetsgivarna i Svenskt Näringsliv. Anledningen var att man ville få bukt med att så många är inhyrda, visstidare eller deltidsanställda. Facket ville också ha bättre kompetensutveckling och omställningsstöd. Arbetsgivarnas ingång i det hela blev att vilja luckra upp principen sist in först ut, eller helt slopa den. De vill kunna säga upp mer fritt.

Men politikerna då, är det inte de som tvingar fram förhandlingarna?

De har satt stor press på förhandlingarna. I januariavtalet som S, C, MP och L står bakom, står det att undantagen i turordningsreglerna i Lagen om anställningsskydd ska bli fler. Politikerna hotar med lagstiftning, men om parterna kan komma överens på egen hand gäller det i stället. Förhandlarna försöker nu hinna före politikerna.

Kommer det att bli osäkrare om jag får behålla jobbet nu?

Det går inte att säga, dels för att förhandlingarna inte är klara (de har tagit tillfällig paus till augusti), dels för att det beror på din situation. Visstidare, inhyrda och tillsvidareanställda kommer att märka förändringarna på olika sätt. I den avsiktsförklaring som fack och arbetsgivare precis kommit överens om står det att anställningsformen allmän visstid ska ersättas och att formen tillsvidareanställning ska stärkas. LO:s ingång har från början varit att minska de otrygga jobben, men det är inte gratis. Arbetsgivarna har sagt att de vill kunna säga upp anställda friare. I avsiktsförklaringen står det dock att de inte ska få någon fri uppsägningsrätt. Däremot står det att anställningstryggheten ska bli mer förutsägbar, vilket kan handla om saker som att det ska bli tydligare när det är ok att säga upp någon av personliga skäl och att arbetsgivaren ska veta vad det kostar att säga upp någon. I januariöverenskommelsen står det också att arbetsgivaren ska kunna göra fler undantag i turordningsreglerna, vilket skulle göra att den som varit anställd länge inte sitter lika tryggt som i dag.

De fem förbund som lämnade förhandlingarna är Kommunal, Seko, Byggnads, Fastighets och Målarna. Pappers lämnade redan i somras förhandlingarna. Även Lärarnas riksförbund har lämnat förhandlingarna.

Det är stort bråk inom LO om den här frågan – vad har hänt?

Fem förbund lämnade förhandlingarna för några veckor sedan, för att de tyckte att facket var berett till för stora eftergifter och var arga på hur LO-ledningen skötte förhandlingarna (Pappers har sedan tidigare ställt sig utanför förhandlingarna). När det gäller exakt vad som hänt står ord mot ord: Det finns påståenden om hemliga förhandlingar, om mörkade uppgifter, och om rena lögner – saker som tillbakavisas av andra. Ett dokument som några säger bara var ett förslag från arbetsgivaren, säger andra att de har uppfattat som en färdig överenskommelse som inte gick att påverka. Tidningen Arbetet har en genomgång över hur turerna kan ha sett ut. Allt är väldigt infekterat och striden lär fortsätta.

Fem LO-förbund lämnar Las-förhandlingarna – men IF Metall är kvar

Finns det risk att facket säljer ut min anställningstrygghet?

Kritikerna mot förhandlingarna menar det. De förbund som hoppat av tycker att facket ger med sig för mycket. Det finns också en intern kritik inom till exempel IF Metall mot förhandlingarna. Det märks varje gång IF Metall har avtalsråd, och inte minst i kommentarerna till Dagens Arbetes artiklar så fort vi skriver om frågan. Förbundsledningen svarar att det är bättre att förhandla än att låta politikerna bestämma, och att anställningstryggheten ändå fungerar dåligt, eftersom principen sist in först ut kan rundas med hjälp av inhyrning, visstid och att det krävs tillräckliga kvalifikationer för att få behålla jobbet.

LÄS OCKSÅ: Debatt: ”Er tystnad slår oss med häpnad”

Det snackas mycket om ”saklig grund” – vad är det?

Enligt Lagen om anställningsskydd måste en uppsägning ske på saklig grund, det vill säga det ska finnas giltiga skäl till den. Det finns två typer av saklig grund: arbetsbrist och personliga skäl. Vid arbetsbrist gäller turordningsreglerna sist in först ut, men det krävs att den anställda har ”tillräckliga kvalifikationer” för att ha rätt att vara kvar. Personliga skäl är om någon misskött sig eller på annat sätt betett sig olämpligt. Arbetsgivarna vill ta bort formuleringen saklig grund – det skulle göra att de får mycket större möjlighet att säga upp vem de vill. Det är bland annat detta som har fått en del fackförbund att se rött – eftersom det befaras kunna leda till att arbetsgivarna kan göra sig av med vem de vill.

Varför är turordningsreglerna så viktiga för facket?

En anledning är att det handlar om fackets inflytande på arbetsplatsen. Vid uppsägningar på grund av arbetsbrist förhandlar fack och arbetsgivare. Ibland kommer de överens om avsteg från turordningsreglerna, men inte utan att facket har inflytande. Tas turordningsreglerna bort minskar fackets möjlighet att påverka avsevärt.

De LO-förbund som är kvar i förhandlingarna är IF Metall, Handels, GS, Hotell- och restaurangfacket, Livs, Elektrikerna, Transport och Musikerförbundet. I förhandlingarna ingår även förbunden från TCO och Saco – bland dem har Lärarnas riksförbund hoppat av.

Vad händer nu?

De åtta LO-förbund som är kvar i förhandlingarna, bland annat GS och IF Metall, har tillsammans med PTK slutit en avsiktsförklaring med arbetsgivarna. Arbetsgrupper ska titta på tre olika områden: Regler för anställningsskydd, omställning samt a-kassan – där stora förändringar kan vara på gång. De ska arbeta till maj och komma med förslag. Förhandlingarna ska återupptas i augusti, efter att LO haft kongress och valt en ny ordförande.  Samtidigt pågår en statlig utredning om ändringar i Las. Den ska vara klar i maj, men det dröjer längre innan en ny lag kan vara på plats.

Läs mer:


aj@da.se

Vad tycker du?

Håll god ton, håll dig till ämnet och skriv gärna kort.

Läs mer på samma tema:

De startar budkavle för turordningsreglerna i Las

Hallå där, Jan-Olov Carlsson, IF Metalls klubbordförande på Volvo lastvagnar i Umeå, som varit med och dragit en igång en budkavle till försvar för turordningsreglerna i Las.

2
Mattias Dahl på Svenskt Näringsliv och Torbjörn Johansson på LO

Överens om fortsatta Las-förhandlingar

Allmän visstid ska ersättas, omställningsstödet ska förstärkas och a-kassan stöpas om helt – det är en del av innehållet i den avsiktsförklaring som parterna kommit överens om inför fortsatta förhandlingar.

6

”Vi borde vara mer öppet kritiska till S”

REPLIK | LASDet handlar inte så mycket om intern information som att förbundet behöver visa sin ståndpunkt i den offentliga debatten när självklara fackliga frågor får stryka på foten, skriver Jan-Inge Ogenfalk i ett svar till IF Metalls förbundsordförande Marie Nilsson.

1

”Vi gör allt för att nå ut i de kanaler vi förfogar över”

REPLIK | LASVi delar inte bilden av att förbundet varit tyst i  debatten om januariavtalet och Las, och om informationen har drunknat i mediebruset är det beklagligt. Det skriver IF Metalls ordförande Marie Nilsson om kritiken.

”Er tystnad slår oss med häpnad”

DEBATT | LASDet hörs inte ett knyst från IF Metalls ledning, varken om att S genom januariavtalet säljer ut politiken, eller nu senast om turerna i förhandlingarna om las. Vi frågar oss varför, skriver flera tidigare förtroendevalda från IF Metall i Linköping.

1

Fem LO-förbund lämnar Las-förhandlingarna – men IF Metall är kvar

ArbetsrättFacket gör för stora eftergifter mot arbetsgivarna om anställningstryggheten anser fem fackförbund och hoppar av förhandlingarna. Men IF Metall tänker vara kvar.

Oro när facket förhandlar om turordning

Håller facket på att sälja ut en hjärtefråga – eller finns det en chans till ökad trygghet på arbetsmarknaden? När fack och arbetsgivare nu förhandlar om arbetsrätten väcker det starka känslor.

5

Pappers hoppar av Las-förhandlingar

Pappers hoppar av de centrala förhandlingarna om arbetsrätten, som nu pågår mellan fack och arbetsgivare.

3

”Kompetens är en överlevnadsfråga”

ANALYSI veckan korsades två samhällsdebatter, den om arbetsrätten och korttidsarbete. Men egentligen handlar de om samma sak, skriver DA:s Harald Gatu: förmågan till ställa om i en föränderlig värld.

Svenskt Näringsliv vill ha fri uppsägningsrätt

Skrotad las, bättre a-kassa, bättre omställning, bättre kompetensutveckling och privatiserad arbetsförmedling. Det är Svenskt Näringslivs önskelista inför de fortsatta förhandlingarna med LO.

3

”Det är bara tokerier”

Höjd a-kassa och bättre omställning är bra förslag. Men att slopa saklig grund för uppsägning är bara tokerier. Så kommenterar LO:s Torbjörn Johansson förslaget från Svenskt Näringsliv.

”Vi måste våga snacka om Las”

Parterna förhandlar återigen om turordningsreglerna – nu under press från politikerna. En bit i pusslet som ska läggas kan bli att göra det dyrare att säga upp dem som har lång anställningstid.

3

”Låt staten garantera kompetensutveckling”

Låt staten garantera medel till kompetensutveckling för alla som jobbar, tycker universitetslektor Carin Ulander-Wänman, som utarbetat en egen modell över hur parterna kan samverka med staten.

”Vi ska inte vara rädda för att prata om las”

DEBATTUppgörelsen med C och L kommer inte att leda till de förändringar som befaras, med hotet om ett nyval så nära. Och att diskutera las är tvärtom viktigt, så att lagen tillsammans med krav på omställning och höjd a-kassa faktiskt skyddar arbetarna. Det skriver Alexandar Srndovic, på Pappers i Hallstavik.

1

”Det finns en gräns för flexibiliteten”

DebattArbetsrätten har nu blivit en central politisk fråga. Men det är inte las som är krånglig och otidsenlig, det är slimmade personalavdelningar och minskad tro på fackliga förhandlingar som ställer till det, skriver Mikael Ybert, avdelningsordförande på Pappers i Skutskär.

1

Alla är missnöjda – snart kan Las ändras igen

VAL 2018Både arbetsgivare och fackförbund är missnöjda med Lagen om anställningsskydd (Las), trots att den har filats på i decennier. Nu kan det vara dags igen - och anställningstryggheten har blivit en valfråga. DA reder ut hur lagen fungerar.

Läs mer från Dagens Arbete:

Skyddsombuden kan få kontrollera fler arbetsplatser

”Ännu ett steg i rätt riktning för att få stopp på döden på jobbet”, säger Linda Forså, regionalt skyddsombud på IF Metall Sörmland.

Avtal 2020

De vill ha kvar taket på 150 övertidstimmar

ArbetstidArbetsgivarna på teknikavtalet vill utöka möjligheten att beordra övertid. Från dagens 150 timmar per år till 200. På IF Metalls avdelning i Sörmland avfärdas kravet.

Förhandlingar om försäkringar igång – kamp mot klockan

LO kräver tjänstepension till fler och mindre krångel vid arbetsskador. Förhandlingarna om avtalsförsäkringarna ska vara på plats innan de vanliga avtalsförhandlingarna är klara.

Arbetsgivarnas lönebud: 1,4 procent

Avtal 2020Arbetsgivarna inom industrin har lagt fram ett gemensamt bud för de årliga löneökningarna på 1,4 procent. Budet är långt under industrifackens krav.

4

Vem vinner matchen?

Avtal 2020Lönen, flexibiliteten och arbetsmiljö är några de stora frågorna som står på spel i avtalsrörelsen.

2

Ladda ner senaste e-DA här!

Dagens Arbete finns som gratis e-tidning. Här finns också ett sökbart arkiv två år bakåt, du når lätt våra inlästa reportage och kan länka till spännande vidareläsning. Här kan du ladda ner appen.

3

Brunnsvik har fått tillbaka sin bokstuga

När LO för sju år sedan stängde Brunnsviks folkhögskola slängdes bibliotekets unika boksamling i containrar. Men nu är en av arbetarrörelsens mest omskrivna kulturskatter tillbaka.

Nu bygger vi ett ännu starkare fack

KRÖNIKADet är många som redan är med i Pappers ute på bruken. Men för att säkra vår styrka i framtiden ska vi bli ännu fler. Är du med, skriver Pappers förbundsordförande Pontus Georgsson.

Vi måste få slut på otryggheten

KrönikaI praktiken omfattas många industrianställda inte av turordningsreglerna. Därför måste vi förhandla om trygghet och omställning, skriver IF Metalls ordförande Marie Nilsson.

Läderindustrin i Bangladesh

Miljökata­strofen som flyttade

REPORTAGELädergarverierna i Bangladesh blev ökända för att ha förorenat en flod och en stadsdel. Staten tvingade dem att flytta från huvud­staden Dhaka. Nu förgiftas ytterligare en flod.

1

DA:s prover avslöjar gifter i vattnet

Reningsverket är för litet och gifter läcker ut i floden. Farligt avfall läggs på hög. Dagens Arbetes egna prover avslöjar en ny miljökatastrof. 

Han vill starta ett miljövänligt garveri

Mitt i miljökatastrofen finns en strimma av hopp. Tulin Hossain drömmer om att skapa världens miljö­vänligaste garveri i sin hemby, med maskiner från svenska Bölebyn.

Kända skomärken döljer lädrets ursprung

Filippa K, Acne studios och Rizzo skor redovisar inte öppet från vilka fabriker lädret till deras skor kommer. Det framkommer i en rapport från Fair action.

Packbanden bort!

ÖGONBLICKETKlockan är 14.59 på Katrinefors bruk i Mariestad.

DA GRANSKAR SKUGGSAMHÄLLET

Splittrad insats mot kriminella företagare

Da reder utKriminella har infiltrerat arbetsmarknaden. Pengar tvättas, seriösa företagare slås ut och människor utnyttjas. Två olika satsningar ska bekämpa brottsligheten. Men de samarbetar inte och sekretessregler försvårar arbetet.

1

”Kriminella arbetsgivare måste bort”

PerspektivArbetslivskriminaliteten har fått politisk uppmärksamhet. På kort tid har många med makt vaknat, skriver Dagens Arbetes Elinor Torp.

Så har skuggsamhället vuxit fram

TidslinjeEn rad politiska beslut har lett fram till ett laglöst arbetsliv där människor utnyttjas. Kontroller har slopats och det har lett till ökat fusk. Terrordådet på Drottninggatan blev en ögonöppnare.

Virtuell värld skyddar montörer

SÄKER TEKNIKVR-glasögon och smarta kläder ska förhindra att du blir skadad på jobbet.

Hur ska Volvo undvika att hamna vid sidan av?

PerspektivKinesiska Geely kan slå ihop sina bägge biltillverkare Volvo Cars och Geely Automotive till ett gemensamt bolag. Ännu ett tecken på att bilindustrin står inför sitt ”iPhone-ögonblick”, skriver DA:s Harald Gatu.

Tre tillbaka på jobbet efter gasolyckan

ARBETSPLATSOLYCKALivsfarligt svavelväte läckte ut på massafabriken i Olshammar. Huvudskyddsombudet Sonny Johansson får frågor från hela Sverige om olyckan.

Pappers hoppas på högre lönelyft än det finländska

Avtal 2020I måndags avslutades en cirka två veckor lång strejk på finländska pappersbruk.

Vilken blir din snabba kaffefavorit?

DA testarDet dyraste snabbkaffet är sämst. Det tycker tre skogsarbetare som provsmakat sju olika sorter i en liten koja i Hälsingland.

Tommy kör som en borstbindare

ProfilenSkogsarbetaren Tommy Halvardsson är på fritiden en av landets få borstbindare. Han berättar vad som krävs för att göra en ­borste. Och hur han hamnade här.

Petter Lindström

”Jag känner fortfarande hur solen värmer”

I tjugoårsåldern blev Petter Lindströms syn allt sämre och i dag är han helt blind. Han är IF Metall-ordförande på Samhall i Tierp och klarar det mesta – även om det finns saker som han saknar.

IF Metall släpper bok om industrins framtid

De vill sätta industrin i centrum av samhällsdebatten – samt inspirera och provocera.

Utredare: Förtydliga ”normalt förekommande arbete”

SjukförsäkringBegreppet normalt förekommande arbete har kritiserats för att vara vagt. Ändå kan det avgöra vem som får sjukpenning eller inte. Nu föreslås en lagändring som ska förtydliga begreppet.

1

Långt från centrum

BildreportageJens Olof Lasthein skildrar Europas geografiska utkanter.

Pappersarbetare andades in livsfarlig gas

ArbetsplatsolyckaAspa bruk i Olshammar står still sedan gasläckan på söndagen. – Det är mycket som snurrar i huvudet på folk, säger Sonny Johansson, arbetsställets huvudskyddsombud.

Äntligen! Nu öppnar sågen på Seskarö igen

För tolv år sedan lades sågen ner. Men Seskaröborna gav aldrig upp. Tillsammans har de kämpat för att väcka den till liv igen.

Hämta mer

Jag förstår DA använder cookies enbart för att läsa av besöksstatistik. Läs mer om vår integritetspolicy här​. Genom att fortsätta surfa på sidan godkänner du insamlandet av din IP-adress.