Striden om tiden har börjat – igen

Precis som företagsledare kräver ökad förutsägbarhet av politiken behöver arbetarna känna ökad förutsägbarhet i arbetet, skriver DA:s chefredaktör Helle Klein.

”Jag hyllar dem som faktiskt härdar ut”

I betraktarens öga ter sig konstnärsmyten romantisk. För de som balansera­r på dess tunna egg är den allt annat än just det, skriver Carl Linnaeus.

Striden om arbetsrätten

Kommer mitt jobb att bli mindre tryggt nu?

Kris inom LO, anklagelser om svek och lögner. När facket förhandlar med arbetsgivarna om anställningstryggheten har det väckt ilska och rädsla. Men vad handlar förhandlingarna om? DA guidar dig.

Varför ska facket förhandla om anställningstryggheten – är det inte bra som det är?

Nja, det tyckte inte LO som 2017 sa att man ville förhandla om trygghet och omställning med arbetsgivarna i Svenskt Näringsliv. Anledningen var att man ville få bukt med att så många är inhyrda, visstidare eller deltidsanställda. Facket ville också ha bättre kompetensutveckling och omställningsstöd. Arbetsgivarnas ingång i det hela blev att vilja luckra upp principen sist in först ut, eller helt slopa den. De vill kunna säga upp mer fritt.

Men politikerna då, är det inte de som tvingar fram förhandlingarna?

De har satt stor press på förhandlingarna. I januariavtalet som S, C, MP och L står bakom, står det att undantagen i turordningsreglerna i Lagen om anställningsskydd ska bli fler. Politikerna hotar med lagstiftning, men om parterna kan komma överens på egen hand gäller det i stället. Förhandlarna försöker nu hinna före politikerna.

Kommer det att bli osäkrare om jag får behålla jobbet nu?

Det går inte att säga, dels för att förhandlingarna inte är klara (de har tagit tillfällig paus till augusti), dels för att det beror på din situation. Visstidare, inhyrda och tillsvidareanställda kommer att märka förändringarna på olika sätt. I den avsiktsförklaring som fack och arbetsgivare precis kommit överens om står det att anställningsformen allmän visstid ska ersättas och att formen tillsvidareanställning ska stärkas. LO:s ingång har från början varit att minska de otrygga jobben, men det är inte gratis. Arbetsgivarna har sagt att de vill kunna säga upp anställda friare. I avsiktsförklaringen står det dock att de inte ska få någon fri uppsägningsrätt. Däremot står det att anställningstryggheten ska bli mer förutsägbar, vilket kan handla om saker som att det ska bli tydligare när det är ok att säga upp någon av personliga skäl och att arbetsgivaren ska veta vad det kostar att säga upp någon. I januariöverenskommelsen står det också att arbetsgivaren ska kunna göra fler undantag i turordningsreglerna, vilket skulle göra att den som varit anställd länge inte sitter lika tryggt som i dag.

De fem förbund som lämnade förhandlingarna är Kommunal, Seko, Byggnads, Fastighets och Målarna. Pappers lämnade redan i somras förhandlingarna. Även Lärarnas riksförbund har lämnat förhandlingarna.

Det är stort bråk inom LO om den här frågan – vad har hänt?

Fem förbund lämnade förhandlingarna för några veckor sedan, för att de tyckte att facket var berett till för stora eftergifter och var arga på hur LO-ledningen skötte förhandlingarna (Pappers har sedan tidigare ställt sig utanför förhandlingarna). När det gäller exakt vad som hänt står ord mot ord: Det finns påståenden om hemliga förhandlingar, om mörkade uppgifter, och om rena lögner – saker som tillbakavisas av andra. Ett dokument som några säger bara var ett förslag från arbetsgivaren, säger andra att de har uppfattat som en färdig överenskommelse som inte gick att påverka. Tidningen Arbetet har en genomgång över hur turerna kan ha sett ut. Allt är väldigt infekterat och striden lär fortsätta.

Fem LO-förbund lämnar Las-förhandlingarna – men IF Metall är kvar

Finns det risk att facket säljer ut min anställningstrygghet?

Kritikerna mot förhandlingarna menar det. De förbund som hoppat av tycker att facket ger med sig för mycket. Det finns också en intern kritik inom till exempel IF Metall mot förhandlingarna. Det märks varje gång IF Metall har avtalsråd, och inte minst i kommentarerna till Dagens Arbetes artiklar så fort vi skriver om frågan. Förbundsledningen svarar att det är bättre att förhandla än att låta politikerna bestämma, och att anställningstryggheten ändå fungerar dåligt, eftersom principen sist in först ut kan rundas med hjälp av inhyrning, visstid och att det krävs tillräckliga kvalifikationer för att få behålla jobbet.

LÄS OCKSÅ: Debatt: ”Er tystnad slår oss med häpnad”

Det snackas mycket om ”saklig grund” – vad är det?

Enligt Lagen om anställningsskydd måste en uppsägning ske på saklig grund, det vill säga det ska finnas giltiga skäl till den. Det finns två typer av saklig grund: arbetsbrist och personliga skäl. Vid arbetsbrist gäller turordningsreglerna sist in först ut, men det krävs att den anställda har ”tillräckliga kvalifikationer” för att ha rätt att vara kvar. Personliga skäl är om någon misskött sig eller på annat sätt betett sig olämpligt. Arbetsgivarna vill ta bort formuleringen saklig grund – det skulle göra att de får mycket större möjlighet att säga upp vem de vill. Det är bland annat detta som har fått en del fackförbund att se rött – eftersom det befaras kunna leda till att arbetsgivarna kan göra sig av med vem de vill.

Varför är turordningsreglerna så viktiga för facket?

En anledning är att det handlar om fackets inflytande på arbetsplatsen. Vid uppsägningar på grund av arbetsbrist förhandlar fack och arbetsgivare. Ibland kommer de överens om avsteg från turordningsreglerna, men inte utan att facket har inflytande. Tas turordningsreglerna bort minskar fackets möjlighet att påverka avsevärt.

De LO-förbund som är kvar i förhandlingarna är IF Metall, Handels, GS, Hotell- och restaurangfacket, Livs, Elektrikerna, Transport och Musikerförbundet. I förhandlingarna ingår även förbunden från TCO och Saco – bland dem har Lärarnas riksförbund hoppat av.

Vad händer nu?

De åtta LO-förbund som är kvar i förhandlingarna, bland annat GS och IF Metall, har tillsammans med PTK slutit en avsiktsförklaring med arbetsgivarna. Arbetsgrupper ska titta på tre olika områden: Regler för anställningsskydd, omställning samt a-kassan – där stora förändringar kan vara på gång. De ska arbeta till maj och komma med förslag. Förhandlingarna ska återupptas i augusti, efter att LO haft kongress och valt en ny ordförande.  Samtidigt pågår en statlig utredning om ändringar i Las. Den ska vara klar i maj, men det dröjer längre innan en ny lag kan vara på plats.

Läs mer:


aj@da.se

Vad tycker du?

Håll god ton, håll dig till ämnet och skriv gärna kort.

Läs mer på samma tema:

Mattias Dahl på Svenskt Näringsliv och Torbjörn Johansson på LO

Överens om fortsatta Las-förhandlingar

Allmän visstid ska ersättas, omställningsstödet ska förstärkas och a-kassan stöpas om helt – det är en del av innehållet i den avsiktsförklaring som parterna kommit överens om inför fortsatta förhandlingar.

5

”Vi borde vara mer öppet kritiska till S”

REPLIK | LASDet handlar inte så mycket om intern information som att förbundet behöver visa sin ståndpunkt i den offentliga debatten när självklara fackliga frågor får stryka på foten, skriver Jan-Inge Ogenfalk i ett svar till IF Metalls förbundsordförande Marie Nilsson.

1

”Vi gör allt för att nå ut i de kanaler vi förfogar över”

REPLIK | LASVi delar inte bilden av att förbundet varit tyst i  debatten om januariavtalet och Las, och om informationen har drunknat i mediebruset är det beklagligt. Det skriver IF Metalls ordförande Marie Nilsson om kritiken.

”Er tystnad slår oss med häpnad”

DEBATT | LASDet hörs inte ett knyst från IF Metalls ledning, varken om att S genom januariavtalet säljer ut politiken, eller nu senast om turerna i förhandlingarna om las. Vi frågar oss varför, skriver flera tidigare förtroendevalda från IF Metall i Linköping.

1

Fem LO-förbund lämnar Las-förhandlingarna – men IF Metall är kvar

ArbetsrättFacket gör för stora eftergifter mot arbetsgivarna om anställningstryggheten anser fem fackförbund och hoppar av förhandlingarna. Men IF Metall tänker vara kvar.

Oro när facket förhandlar om turordning

Håller facket på att sälja ut en hjärtefråga – eller finns det en chans till ökad trygghet på arbetsmarknaden? När fack och arbetsgivare nu förhandlar om arbetsrätten väcker det starka känslor.

5

Pappers hoppar av Las-förhandlingar

Pappers hoppar av de centrala förhandlingarna om arbetsrätten, som nu pågår mellan fack och arbetsgivare.

3

”Kompetens är en överlevnadsfråga”

ANALYSI veckan korsades två samhällsdebatter, den om arbetsrätten och korttidsarbete. Men egentligen handlar de om samma sak, skriver DA:s Harald Gatu: förmågan till ställa om i en föränderlig värld.

Svenskt Näringsliv vill ha fri uppsägningsrätt

Skrotad las, bättre a-kassa, bättre omställning, bättre kompetensutveckling och privatiserad arbetsförmedling. Det är Svenskt Näringslivs önskelista inför de fortsatta förhandlingarna med LO.

3

”Det är bara tokerier”

Höjd a-kassa och bättre omställning är bra förslag. Men att slopa saklig grund för uppsägning är bara tokerier. Så kommenterar LO:s Torbjörn Johansson förslaget från Svenskt Näringsliv.

”Vi måste våga snacka om Las”

Parterna förhandlar återigen om turordningsreglerna – nu under press från politikerna. En bit i pusslet som ska läggas kan bli att göra det dyrare att säga upp dem som har lång anställningstid.

3

”Låt staten garantera kompetensutveckling”

Låt staten garantera medel till kompetensutveckling för alla som jobbar, tycker universitetslektor Carin Ulander-Wänman, som utarbetat en egen modell över hur parterna kan samverka med staten.

”Vi ska inte vara rädda för att prata om las”

DEBATTUppgörelsen med C och L kommer inte att leda till de förändringar som befaras, med hotet om ett nyval så nära. Och att diskutera las är tvärtom viktigt, så att lagen tillsammans med krav på omställning och höjd a-kassa faktiskt skyddar arbetarna. Det skriver Alexandar Srndovic, på Pappers i Hallstavik.

1

”Det finns en gräns för flexibiliteten”

DebattArbetsrätten har nu blivit en central politisk fråga. Men det är inte las som är krånglig och otidsenlig, det är slimmade personalavdelningar och minskad tro på fackliga förhandlingar som ställer till det, skriver Mikael Ybert, avdelningsordförande på Pappers i Skutskär.

1

Alla är missnöjda – snart kan Las ändras igen

VAL 2018Både arbetsgivare och fackförbund är missnöjda med Lagen om anställningsskydd (Las), trots att den har filats på i decennier. Nu kan det vara dags igen - och anställningstryggheten har blivit en valfråga. DA reder ut hur lagen fungerar.

Läs mer från Dagens Arbete:

Ladda ner senaste e-DA här!

Dagens Arbete finns som gratis e-tidning. Här finns också ett sökbart arkiv två år bakåt, du når lätt våra inlästa reportage och kan länka till spännande vidareläsning. Här kan du ladda ner appen.

3

Knarket i industrin

Maries son dog av en överdos

Marie hade förberett sig på det värsta. Men när sonen Pontus varit drogfri i flera veckor började hon hoppas.

Efter överdosen – här möts Viktor och Marie

DA dokumentärMarie förlorade sin son Pontus i en drogöverdos för snart två år sedan. Viktor, hans kompis, tog också en överdos vid samma tid, men överlevde. DA var med när de möttes igen, ett och ett halvt år efter Pontus begravning.

”Jag vill försöka vara drogfri”

Viktor fuskade sig genom drogtest flera gånger. Efter en överdos kom vändpunkten. Kompisen Pontus hade inte samma tur. Han dog.

1

Dagens Arbete granskar knarket i industrin

Fabriksgolven är knarklangarnas nya arena. Polisen står handfallen. Dagens Arbete granskar knarket i industrin. Läs de anställdas berättelser om hur de knarkat på jobbet.

2

”Allt gick att få tag på inne på Volvo”

Folk gick in på toaletten och knarkade. I nästan ett år jobbade Josef på Volvo i Göteborg – sida vid sida med påtända kollegor.

Droger på arbetsplatsen hotar arbetarens trygghet

DEBATTUnder för lång tid har politiken inte tagit det växande problemet med droger på arbetsplatsen på allvar, skriver riksdagspolitikern Mattias Jonsson (S).

Måste jag kissa när andra ser på?

Koll påDrogtester av anställda ökar och fler åker fast. Bra för säkerheten, men vad händer med den personliga integriteten? Vad är du skyldig att göra – och vad händer om någon testar positivt?

7

SKR: Hindrar lagen att missbrukare söker vård?

I 31 år har det varit olagligt att använda droger i Sverige. Men effekterna av lagen blev inte vad man önskade. Nu vill Sveriges Kommuner och Regioner att lagen utreds igen.

1

Ny föreskrift sågas: ”Fler uppsägningar att vänta”

Nu kan det bli svårare att få rehabilitering för alkoholmissbruk och andra beroendesjukdomar, menar fackliga företrädare. En ny föreskrift från Arbetsmiljöverket sågas.

Polisen om knarket innanför industri­grindarna

Arbetsgivarens tillstånd är inte tillräckligt för att polisen ska kunna bekämpa droger inne på arbetsplatser. Klas Johansson, regionchef för polisregion Väst, svarar på DA:s frågor om knarket i industrin.

”Jag var ständigt rädd för att åka på ett drogtest”

Vägen tillbakaChristoffer fick ett ultimatum: Behandlingshem eller sparken. SSAB hade fått nog av hans knarkande. Men redan när Christoffer packade väskan tänkte han på att bli hög igen.

Foto: Adam Daver

En sista vända med svarven

ÖgonblicketKlockan är 13.41 på Xylem Emmaboda

Gasutsläppet höll på att ta Claes liv

GasutsläppSkyddsmasken hjälpte inte. Claes Karlsson fick ingen luft och sprang för sitt liv. – Jag tänkte bara bort, bort, bort, säger han.

Avtal 2020

Pappers avtalskrav: ”Vår bransch tål fyra procent”

Fyraprocentiga löneökningar, utökad ATK och högre delpension. Det är några krav som Pappers lämnade över till Industriarbetsgivarna under fredagen.

Kampen om flexibiliteten har börjat – igen

PERSPEKTIVArbetstid, bemanning, lön. Där står slaget om flexibiliteten. Om den handlar avtalsrörelsen, skriver DA:s Harald Gatu.

Industriarbetsgivarnas svar till Pappers: Märket gäller

Pappers kan glömma fyraprocentiga lönelyft. Åtminstone om Industriarbetsgivarna får bestämma, som menar att löneökningstakten snarare måste ner under dagens märke på 2,17 procent.

3

Arbetstid en stridsfråga i avtalskraven

Större möjligheter att variera arbetstiden och höjt övertidsuttag. Det vill Teknikarbetsgivarna se. IF Metall möter med krav på det motsatta.

GS: Arbetstiden måste bli mer förutsägbar

Flexibilitet eller förutsägbarhet. Det är makten över arbetstiden som blir den heta frågan i GS-fackets förhandlingar.

Vad är viktigast i avtalsrörelsen?

DA frågarVilka frågor är viktigast att ditt fackförbund driver i avtalsförhandlingarna? Vi frågade några industriarbetare vad de tycker. Nu vill vi även höra DIN åsikt!

4

Läroböckerna i ekonomi stämmer inte längre

PerspektivVi har sett det förr i avtalsrörelsens upptakt. Dagarna före jul överlämnar parterna detaljerade krav till varandra. Men den här gången är ingenting är som förut. Läroböckerna stämmer inte längre, skriver DA:s Harald Gatu.

1

Så får du rätt pengar

Koll på Sedan 2013 har de flesta industriarbetare delpension. Du ska få extra inbetalning till tjänstepensionen. Men alla arbetsgivare betalar inte, och det är bara du som kan kolla att det blir rätt. Vi hjälper dig!

MBL får liv i poesin

Ombudsmannen Tomas Lundmark vet vad som rimmar på bemanningsanställd. Nu bokdebuterar han med en samling dikter om arbetet. Alla på rim såklart.

Guds hus byter roll

BildreportagetPrecis som Sverige genomgick Norge en väckelserörelse i slutet av 1800-talet och första hälften av 1900-talet. Och det byggdes mötes­lokaler över hela landet. I dag avvecklas de norska ”bönehusen” i allt snabbare takt.

Den sanna berättelsen om en näthinne­avlossning

GästkrönikaEfter en akut ögonoperaration går det att dra några viktiga slutsatser om samhället vi lever i. Och om svenskans vackraste ord, skriver Dan Strängby.

2

8 000 namn mot flytt av fabrik

Inför några hundra personer fick Marbodals vd Fredrik Nyström ta emot en namninsamling mot flytten av fabriken i Tidaholm. ”Vi vill att de ska tänka om och tänka rätt”, säger Charlotte Svensson.

Hämta mer

Jag förstår DA använder cookies enbart för att läsa av besöksstatistik. Läs mer om vår integritetspolicy här​. Genom att fortsätta surfa på sidan godkänner du insamlandet av din IP-adress.