Industriarbetarnas tidning

Kampen om din arbetstid

2 mars, 2020

Skrivet av

Avtal 2020. Tiden står på spel i årets avtalsrörelse. Arbetsgivarna vill ha större makt över när och hur länge du arbetar. Facket säger nej.

Tre röster om tiden

”Vi vill att arbetstiden ska vara mer kundorderstyrd än den är i dag.”

– David Johnsson, vd på Trä- och möbelföretagen.

”Medlemmarna är inte alls intresserade av att ha varierad arbetstid.”

– Tony Johansson, styrelseledamot för GS på Elitfönster.

”Man går väldigt långt i yrkandet om varierad arbetstid.”

– Stefan Björnestöl, ansvarig för Trä- och Stoppmöbelindustriavtalen på GS.

AVTAL SOM LÖPER UT DEN 31 MARS

  • Träindustriavtalet
  • Stoppmöbelindustriavtalet
  • Sågverksavtalet
  • Skogsavtalet
  • Förpackningsavtalet
  • Infomediaavtalet

Makten över arbetstiden har länge varit en het fråga när avtalen ska omförhandlas. Så även i år, och det gäller för alla GS:s avtal. Arbetsgivarna tycker att de saknar verktyg för att anpassa produktionen efter efterfrågan, medan GS försöker stå upp för det som många av deras medlemmar tycker är särskilt viktigt: att kunna påverka hur och när man arbetar.

– Jag tror kanske inte att alla anställda förstår hur mycket arbetsgivarna vill lägga sig i och styra i frågan om arbetstiden. Det blir nog en hård kamp framöver, säger Sandra Särnholm, GS:s klubbordförande på Svenska Fönster och ledamot i avtalsdelegationen för Trä- och Stoppmöbelindustriavtalen.

Trä- och möbelföretagen, TMF, vill ha större möjlighet att anpassa arbetstiden efter företagens behov – det som brukar kallas för varierad eller säsongsanpassad arbetstid – men facket säger nej. De tycker att TMF:s krav på en ökning av dagens 44 minuter per dag till omkring 90 minuter per dag är alldeles för långtgående.

– Man går väldigt långt i yrkandet om varierad arbetstid. Redan avtalsrörelsen efter att vi gjorde upp om den varierade arbetstiden, ville man göra en revidering och utöka möjligheten till variation. Nu går man ännu längre, nästan ”all in”, säger Stefan Björnestöl, ansvarig för Trä- och Stoppmöbelindustriavtalen på GS.

David Johnsson, vd på TMF, menar däremot att en utökning är nödvändig och att anställda måste kunna gå upp och ner i arbetstid med kortare framförhållning.

– Vi vill att arbetstiden ska vara mer kundorderstyrd än den är i dag. Vi jobbar alltid med att förstärka våra företags konkurrenskraft. Och då måste man ge dem verktygen för att kunna konkurrera med omvärlden. Där är arbetstiden en nyckel, säger han.

– Jättenegativt. Medlemmarna vill veta hur arbetstiden ska vara. De är inte alls intresserade av att ha varierad arbetstid, säger Tony Johansson, styrelseledamot för GS på Elitfönster och ledamot i avtalsdelegationen för Trä- och Stoppmöbelindustriavtalen.

Foto: David Lundmark

Också frågan om arbetstidsförkortning, ATK, rör upp känslor bland GS:s medlemmar, säger han. Arbetsgivarna har länge velat begränsa eller helt avskaffa möjligheten att ta ut ATK-timmarna som ledig tid. Så även denna avtalsrörelse.

– Det är en jätteviktig fråga för medlemmarna, något de vill ha kvar eller till och med utöka. Jag kan nog känna att det är den hetaste frågan bland våra medlemmar i dag, säger Tony Johansson.

David Johnsson, å andra sidan, hoppas att parterna ska kunna enas om en omgörning av ATK:n. En som gör att en större andel väljer att pensionsspara i stället för att ta ut ledig tid.

– Vi tycker att det är märkligt att människor i så liten utsträckning väljer pensionslösningen i arbetstidsförkortningsvalet, samtidigt som det allmännas ansvar för pensionen bara kommer att bli mindre och mindre, säger han.

Detta handlar årets avtalsrörelse om

Arbetstiden

Arbetsgivarna vill ha mer flexibilitet och större inflytande över hur mycket och när de anställda arbetar. De vill också att anställda ska kunna gå upp och ner i arbetstid med kortare varsel. Facket säger nej.

Arbetstidsförkortning

Arbetsgivarna har länge ogillat möjligheten att ta ut ATK-timmarna i ledig tid. I stället vill de se att fler väljer pensionsalternativet. Facket säger nej.

Lönerna

Facken inom industrin, där GS ingår, kräver löneökningar på 3 procent. Utgångspunkten är ett ettårigt avtal. Industriarbetsgivarna är tveksamma och pekar på att vi är på väg in i en lågkonjunktur.

Lägstalönerna

Arbetsgivarna anser att ingångslönerna i Träindustriavtalet är höga och vill därför frysa dem. Facket säger nej och vill att lägstalönerna ska följa löneutvecklingen.

 

Punkterna är några av kraven i årets avtalsrörelse. Kraven kan skilja sig mellan de olika avtalen.

Kommentera

Håll dig till ämnet och håll en god ton. Det kan dröja en stund innan din kommentar publiceras. Dela gärna artikeln så kan fler delta i debatten! E-postadressen publiceras inte. Obligatoriska fält är märkta *

Du kanske också vill läsa…

Avtalsrörelsen från a till ö

Avtalsrörelsen från a till ö

Vad betyder lönepott, fredsplikt, reallön? Här är guiden för dig som är vilse i avtalsspråket. Dagens Arbete hjälper dig att förstå de vanligaste orden som har med dina villkor att göra. Från a till ö.

GS: Arbetstiden måste bli mer förutsägbar

GS: Arbetstiden måste bli mer förutsägbar

Flexibilitet eller förutsägbarhet. Det är makten över arbetstiden som blir den heta frågan i GS-fackets förhandlingar.

Makt över tiden viktigt för GS medlemmar

Makt över tiden viktigt för GS medlemmar

Lönen hamnar alltid i centrum i avtalsrörelsen. Men makten över arbetstid och fritid hamnar högt på listan över vad medlemmarna tycker att GS-facket ska driva i förhandlingarna.

”Känns bra med delpensionen”

”Känns bra med delpensionen”

GS:s ordförande Per-Olof Sjöö är nöjd med det treåriga avtalet och betonar delpensionen och låglönesatsningen. Arbetsgivarna fick igenom ett antal ändringar när det gäller arbetstider och skiftscheman.

Läsarnas frågor om avtalen

Läsarnas frågor om avtalen

Avtalsrörelsen är inne i sista fasen, den 1 april ska nya avtal vara på plats. Vi bad våra läsare om åsikter och frågor kring avtalen, förhandlingarna och villkoren i arbetslivet. Här får de svar från IF Metall, GS och Pappers.

Förhandlingar om försäkringar igång – kamp mot klockan

LO kräver tjänstepension till fler och mindre krångel vid arbetsskador. Förhandlingarna om avtalsförsäkringarna ska vara på plats innan de vanliga avtalsförhandlingarna är klara.

Arbetsgivarnas lönebud: 1,4 procent

Arbetsgivarna inom industrin har lagt fram ett gemensamt bud för de årliga löneökningarna på 1,4 procent. Budet är långt under industrifackens krav.

Vem vinner matchen?

Vem vinner matchen?

Lönen, flexibiliteten och arbetsmiljö är några de stora frågorna som står på spel i avtalsrörelsen.

Industriarbetsgivarnas svar till Pappers: Märket gäller

Pappers kan glömma fyraprocentiga lönelyft. Åtminstone om Industriarbetsgivarna får bestämma, som menar att löneökningstakten snarare måste ner under dagens märke på 2,17 procent.

Pappers avtalskrav: ”Vår bransch tål fyra procent”

Pappers avtalskrav: ”Vår bransch tål fyra procent”

Fyraprocentiga löneökningar, utökad ATK och högre delpension. Det är några krav som Pappers lämnade över till Industriarbetsgivarna under fredagen.

Avtal 2020 Det senaste från avtalsrörelsen

Att förhandla löneförhöjningar under coronan

Att förhandla löneförhöjningar under coronan

Harald Gatu är en av DA:s mest erfarna reportrar. Men hur många avtalsrörelser har han egentligen bevakat? Och vilken var den mest dramatiska? Lyssna på DA:s poddspecial om avtalsrörelsen.

Industrifacken säger nej till första förslag om löneökningar

Industrifacken säger nej till första förslag om löneökningar

Facken inom industrin säger nej till första lönebudet för anställda inom industrin. De anser att opo:s förslag är ”oacceptabelt lågt”. Den första hemställan från opo, opartiska ordföranden, nådde fack och arbetsgivare igår. I den föreslogs ett så kallat ”avtalsvärde” på 4,5 procent över en avtalsperiod på 29 månader. Samtliga fackförbund inom industrin säger nej till […]

Harald Gatu: Ska åtstramningspolitiken begravas nu?

Harald Gatu: Ska åtstramningspolitiken begravas nu?

Den bräckliga världsekonomin har legat som en våt filt över årets avtalsrörelse. Men i förra veckan hände det något.

Arbetarna räddar Sverige ur krisen

Arbetarna räddar Sverige ur krisen

Medan vårdpersonal gör heroiska insatser för människors hälsa ser industriarbetare till att landet fortsätter att fungera samhällsekonomiskt, skriver Dagens Arbetes chefredaktör Helle Klein.

Tuff väg till ett rättvist avtal

Tuff väg till ett rättvist avtal

Arbetsmarknaden har drabbats på olika sätt av pandemin. Det blir svårt att hitta en lönenivå som fungerar för alla, skriver GS ordförande Per-Olof Sjöö.

Industrin svarar på första avtalsskissen

De opartiska ordförandena föreslår ett 29 månader långt riksavtal för industrin. För att gå med på det kräver facken inom industrin en rad förbättringar.

Facket: Här förväntar sig folk löneökningar

Facket: Här förväntar sig folk löneökningar

På Skandinaviska byggelement går fabriken för högtryck, trots coronakris.

Wennemo: Det blir en komplicerad avtalsrörelse

Wennemo: Det blir en komplicerad avtalsrörelse

Risk att en redan krånglig avtalsrörelse blir nu ännu krångligare, tror Medlingsinstitutets Irene Wennemo.

Skyddsombudens dag DA uppmärksammar dem som värnar om din arbetsmiljö

Tre ombudsmän om Skydds­ombudens dag

Tre ombudsmän om Skydds­ombudens dag

21 oktober är det Skyddsombudens dag. DA frågade tre ombudsmän från tre fackförbund hur de tänker uppmärksamma dagen.

”Skydds­ombuden kan vara avgörande i mitt arbete”

”Skydds­ombuden kan vara avgörande i mitt arbete”

I över 15 år har Lotten Loberg varit den enda åklagaren i landet som arbetat heltid med arbetsmiljöbrott.
Nu när hon gått i pension tar ingen över hennes arbete på heltid.

Han har gått 75 fackliga utbildningar

Han har gått 75 fackliga utbildningar

Skyddsombudet Momodou Lamin Sanneh har 75 fackliga utbildningar i bagaget. Men han är fortfarande hungrig på kunskap.

Dagarna då livet förändrades

Dagarna då livet förändrades

”Jag upprepar allt ännu en gång i huvudet. Har vi missat något?” Regionala skyddsombudet Linda Forså skriver om när uppdraget att arbeta med vår säkerhet tog en ny vändning, och om att äntligen få fika i samma rum som andra människor.

Slitigt men meningsfullt – så mår skyddsombud i industrin

Slitigt men meningsfullt – så mår skyddsombud i industrin

Tre av tio skyddsombud har funderat på att avsäga sig sitt uppdrag på grund av svårigheter med att utföra det. Det visar en undersökning som Dagens Arbetsmiljö har gjort bland skyddsombud i industrin.

Psykosociala arbetsmiljöproblem bakom mer än var tredje 6:6a-anmälan

Psykosociala arbetsmiljöproblem bakom mer än var tredje 6:6a-anmälan

Fyra år efter att lagen skärptes – nu handlar mer än var tredje larm från skyddsombud om den psykosociala arbetsmiljön, visar en unik kartläggning från Dagens Arbetsmiljö.

Sätter stopp för smittan

Sätter stopp för smittan

Tredje året som skyddsombud ställs Jesper Johansson inför en oväntad fråga: Vad kan han göra för att hjälpa arbetskamraterna under en pågående pandemi?

Arbetsrätt Striden om las

Kommer regeringen att lyssna på LO:s nej?

Kommer regeringen att lyssna på LO:s nej?

Fredagens besked från Svenskt näringsliv och PTK ställer frågan: Kan regeringen driva igenom en ny arbetsrätt trots att LO har sagt nej till förslaget? skriver DA:s reporter Rasmus Lygner.

LO säger nej till förslaget om ny arbetsrätt

LO säger nej till förslaget om ny arbetsrätt

En enig LO-styrelse säger nej till las-förslaget. ”Det gav allt för mycket makt åt arbetsgivarna”, säger GS ordförande Per-Olof Sjöö.

Välj förnuftet framför fundamentalismen

Välj förnuftet framför fundamentalismen

Dra tillbaka utredningsförslaget och låt parterna förhandla igen efter avtalsrörelsen utan politiska hot, skriver DA:s chefredaktör Helle Klein.

”Industri­arbetare behöver ett starkt anställningsskydd”

”Industri­arbetare behöver ett starkt anställningsskydd”

Industriarbetare styr ju inte marknaden, dollarkursen eller virusspridningen, skriver Håkan Wågvi.

Las-förhandlingarna återupptas

Las-förhandlingarna återupptas

För två veckor sedan kraschade las-förhandlingarna – nu återupptas de. Tidigast på fredag ska fack och arbetsgivare lämna besked.

Släpp laghotet – förhandla vidare om las

Helle Klein: ”Både fack och arbetsgivare har varit tydliga med att det inte är mer tid de behöver utan mindre av politiskt tvång.”

”Är inte politisk strejk en aktuell kampmetod?”

”Är inte politisk strejk en aktuell kampmetod?”

Utredningsförslaget kan inte tillåtas bli lag. I den kampen måste hela arbetarrörelsen ställa sig på rätt sida, skriver IF Metall-klubbens styrelse på AB Volvo i Umeå.

Wennemo: Det blir en komplicerad avtalsrörelse

Risk att en redan krånglig avtalsrörelse blir nu ännu krångligare, tror Medlingsinstitutets Irene Wennemo.