Industriarbetarnas tidning
25 mars, 2020
Skrivet av Marcus Derland
Företag som säger upp personal har rätt att få statligt stöd enligt reglerna om korttidspermittering. Något som upprör IF Metall.
– Själva poängen med korttidsarbete är att företagen inte ska behöva säga upp, säger IF Metalls avtalssekreterare Veli-Pekka Säikkälä.
Coronakrisen har medfört att regeringen tidigarelagt möjligheten att korttidspermittera personal, som innebär att anställda går ner i arbetstid samtidigt som staten går in och tar upp till hälften av arbetsgivarens lönekostnad.
Både arbetsgivare och fackförbund har lovordat regeringens initiativ och särskilt lyft fram att personal inte behöver sägas upp trots det tuffare ekonomiska läget. Men det finns inget villkor om att företag inte samtidigt får säga upp personal.
– Det här innebär att företag kan använda sig av korttidspermittering och samtidigt varsla om uppsägningar. Det är kontraproduktivt och tar bort syftet med korttidsarbete, säger Veli-Pekka Säikkälä.
Fordonsjättarna Scania, AB Volvo och Volvo cars har redan kommit överens med facken om korttidsavtal, som berör tusentals anställda. Enligt regelverket kan bolagen alltså välja att säga upp delar av sin personal och få upp till hälften av uppsägningslönen betald av staten.
– Jag är rädd för att företag träffar avtal om korttidspermittering och sedan varslar om uppsägning, säger Veli-Pekka Säikkälä.
– Det här är en rejäl miss i ett övrigt väldigt bra och generöst system, säger han.
IF Metall har påtalat detta till regeringen utan resultat.
– Hela syftet med systemet är att arbetsgivarna ska välja att inte säga upp, nu är jag rädd att det incitamentet försvagas, säger Veli-Pekka Säikkälä.
Möjligheten för arbetsgivarna att få bidrag vid uppsägningar gäller fram till årsskiftet.
Per Widolf är förhandlingschef hos Industriarbetsgivarna, arbetsgivarorganisation för runt 1 000 företag med 90 000 anställda i basindustri som pappersbruk, stålindustri och gruvor.
Är du förvånad över att företag kan få statligt stöd vid uppsägningar?
– Jag har slutat att bli förvånad. Det händer saker varje dag, timme för timme, säger han.
Han framhåller att möjligheten att få stöd vid uppsägningar inte fanns i de krisavtal som kom till efter finanskrisen 2008-2009 och inte heller i utredaren Anders Ferbes förslag till korttidspermittering.
– De signaler jag får från basindustrin är att många överväger korttidsarbete. Överlag vill man behålla sin personal under en tillfällig svacka och slippa säga upp. Man tänker naturligtvis på den framtida kompetensen, säger Per Widolf.
Han påpekar dock att en effekt av reglerna kan vara att om företag trots allt måste säga upp kan fler få behålla jobbet tack vare det här stödet.
Trots att korttidsarbete används i stor omfattning sker nästan inga kompetensutvecklande insatser. Vi parter är överens om att det är viktigt – nu måste vi också se till att det blir verklighet, skriver avtalssekreterarna för Pappers, GS och IF Metall tillsammans med Industriarbetsgivarna.
SKF delar hellre ut pengar till aktieägarna än att söka statligt stöd till permitteringar. Nu väntar varsel om uppsägningar, befarar facket.
Nästa måndag presenterar regeringens utredare sina förslag på hur las kan förändras. SVT har tagit del av dem redan nu – och varken fack eller arbetsgivare är nöjda
Nu kan även bemanningsanställda få stöd vid korttidsarbete. IF Metall och övriga facken inom LO har kommit överens med motparten om ett centralt avtal.
När fordonsjättar som Volvo Cars, Scania och AB Volvo stoppar produktionen berörs uppåt hundra tusen anställda runtom i landet.
På onsdagen slöt GS ett central avtal om korttidsarbete med motparterna inom industrin. ”Vi betraktar det här som en tillfällig åtgärd”, säger GS förbundsordförande Per-Olof Sjöö.
IF Metall har anpassat flera avtal för att regeringens nya förslag om korttidsarbete ska kunna tecknas. Och fler branscher ges nu möjlighet till korttidsarbete.
Det här måste lösas så fort som möjligt, säger Pappers ordförande Pontus Georgsson.
Teknikföretagen vill se en löneökning på 2,0 procent. De föreslår ett engångsbelopp enligt tysk modell om 3000 kronor. De vill även öka företagens makt över arbetstiden.
Så lätt att glömma, att ta något för givet. Så lätt att tro att det som gäller idag alltid har funnits där. Som korttidsstödet. Testet kom under pandemin, 40 000 jobb räddades enligt en utvärdering.
Osäkerheten på marknaden gör att återstarten för K2A Trähus skjuts på framtiden.
Lindbäcks trähusfabrik i Piteå har fått in nya ordrar på 1,5 miljard kronor i år.
GS-fackets ordförande Per-Olof Sjöö är inte imponerad av regeringens förslag. Trä- och möbelföretagens vd är mer positiv.
Betongföretagen står näst på tur när krisen i byggbranschen tvingar företag till uppsägningar.
Rekonstruktionen som inleddes i januari kunde inte rädda Anebyhusgruppen. Förra veckan begärde de sig själva i konkurs.
Det senaste året har bostadsbyggandet mer än halverats.
Byggkrisen fortsätter slå hårt mot underleverantörerna. Förra veckan lades de största varslen hittills på Sveriges största fönstertillverkare, Elitfönster och Svenska fönster.
Bostadsbyggandet är i en allvarlig kris som kräver politiska åtgärder. Det var budskapet under rundabordsmötet som bostadsminister Andreas Carlson (Kd) bjudit in till. GS ordförande Per-Olof Sjöö vill se politiska åtgärder.
Den värsta byggkrisen på många år slår hårt mot husföretagen och deras underleverantörer. Svenska fönster tvingas nu säga upp nästan hundra industriarbetare.
Fullständigt vansinne att inte tydligare reglera kravet på företag att för att erhålla detta stöd och möjlighet att bibehålla anställda så förutsätts inga varsel inom den överenskomna perioden . Borde även ha kunnat kompletterats med krav på ”extra” kompetensutbildning för anställda som omfattas av kortidsarbetet och som då skulle kunna finansierats inom ramen för det redan avsatta medlen innan man lokalt sluter ett korttidsavtal .
Som det är nu ges företag möjlighet att utnyttja denna statliga insats med begränsad ekonomisk egeninsats och som i slutändan ändå riskerar att inte rädda jobben eller stärka den anställdes position .