”Inga vinstutdelningar under krisen. Ok?”

Debatt. Ta nu chansen och visa på ett krisledarskap där ni kommer bli ihågkomna som hjältar – inte som giriga direktörer som sätter vinsten först, skriver industriarbetaren Kennet Bergkvist.

Ordet ”solidaritet” hörs nu lika flitigt som om de vore en dag på Socialdemokraternas partikongress anno 1975. På facebook bildas nu stödgrupper där utsatta kan få hjälp med att handla och rasta sin hund. Samhället är i kris och en stor del av egoismen är lagt åt sidan. Den egoism som möjligen finns kvar är hamstringen av toarullar.

Vår regering har, jämfört med regeringen som styrde under finanskrisen, agerat mycket snabbt genom olika krispaket. Det började med slopat karensavdrag och nu erbjuds till företag anstånd på att betala skatt och man kan permittera personal där staten betalar stora delar av lönen.

Ganska häftigt och se hur ett samhälle tillsammans hanterar en kris.

Nu är det mars och inom de närmsta månaderna inträffar något återkommande, som sker oavsett Coronavirus eller inte – nämligen bolagsstämmorna. Det är nu dags för börsbolagen att ge tillbaka pengar till sina aktieägare. Hela systemet bygger på att man satsar pengar i ett företags aktie och förväntas få återbäring på vinsten.

Kommer Coronakrisen märkas av även här?

Flera av börsbolagen som har sina stämmor är stabila industribolag. Bolag som gått som tåget under en några år lång högkonjunktur. Bolag som tack vare högkonjunkturen haft bra kassa och kunnat hålla nere belåningsgraden.

Dessa industribolag har samma rätt att nyttja statens krispaket som de riktigt utsatta bolagen i resebranschen.

I klartext: Framgångsrika industribolag som inte sitter i en direkt Coronakris kan skjuta upp skatteinbetalningar, införa korttidsarbete och samtidigt betala ut stora aktieutdelningar.

Vi isolerar oss – men löser coronakrisen tillsammans

Staten har inga motkrav avseende aktieutdelningar och krispaket. Det kan man tycka är lite märkligt. Vore det inte rimligt att kräva inga eller minimala aktieutdelningar om man nyttjar olika krispaket?

Man kan hoppas att moralen är hög på bolagsstämmorna och att man är medveten om hur illa det skulle se ut om man maximerar aktieutdelningen samtidigt som man tar statens utsträckta hand.

Det är dags för krisledarskap.

I tider då andra branscher är på ruinens brant behöver vi se ett tydligt krisledarskap från både stora och små industribolag. Här kommer två förslag som kan ingå i ett krisledarskap:

• Inga eller minimala aktieutdelningar
• Inga varsel utan i stället nyttja avtal om korttidsarbete

Utöver dessa två punkter behövs mantrat ”Keep calm and stay positive”.

Till alla företagsledare i bolag som inte drabbats hårt av Coronaviruset: Ta nu chansen och visa på ett krisledarskap där ni kommer bli ihågkomna som hjältar – inte som giriga direktörer som sätter vinsten först.

I kriser ska man hjälpas åt. Det är sen gammalt.

Är det verkligen så här arbetsgivaren ser på vår tid?

Kennet Bergqvist