Industriarbetarnas tidning

”Milou var räddningen då jag mådde dåligt”

4 juni, 2020

Skrivet av Text och foto: Lina Larsson

PROFILEN Ett bra samarbete mellan hund och människa är inte det lättaste. Maria Mildh antar utmaningen genom att ha kul tillsammans. Här berättar hon om …

Maria Mildh

Ålder: 22 år.
Bor: Flen.
Yrke: Arbets­sökande inom ­industrin.
Utbildningar: Hundsportgymnasium Forshaga Akademi. Gått utbildningen Volvosteget för arbete inom industri.
Fritid: Sitter i Flen Brukshundklubbs styrelse och
håller valpkurser i allmänlydnad.
Hundar: Milou, 7 år, Arina, 6 år, och Daiwa, 1 år.
Priser: Tvåa i inofficiellt KM (klubbmästerskap) i grenen rallylydnad.

Intresset för hundar

”När jag var 15 år var Milou räddningen för mig då jag mådde psykiskt dåligt. Han blev som en stöttning genom livet och jag började känna en större koppling till hundar.
Jack Russel är en ganska självständig hund och efter ett tag ville jag skaffa större och mer samarbets­villiga hundar att arbeta med. Schäfrar tilltalade mig och det kändes som att det skulle passa bra. Så jag skaffade Arina och Daiwa.”

Utmaningen med hund

”För att uppnå ett bra samarbete krävs det att man matchar som hund och ägare och är rätt för varandra. Att lyckas med det kan vara svårt, och tar olika lång tid. Precis som med människor. Alla passar inte ihop. Det gäller att bygga upp en relation.

Om man själv tycker att det är kul, gör ofta hunden också det. Då kan man få till ett bra samarbete. Jag vet precis när mina tre tycker något är riktigt kul. De kan nästan bli lite kaxiga och sträcka på sig lite extra som att ’detta kan jag’.”

Maria med schäfrarna Arina (i bilen) och Daiwa.
Träning med Daiwa

”Just nu tränar jag Daiwa mest för inofficiella tävlingar som klubbmästerskap. Men efter en träning i mars anmälde jag oss till vår första officiella tävling i nosework, bruksprov och lydnad.

Ibland är jag lite impulsiv men det ska nog gå bra. Lite nervöst är det men känns ändå helt lugnt. Svåraste utmaningen är lydnad och att uppnå lydnadsperfektion. Huvudsaken är att ha kul tillsammans, vilket vi har.”

Milou.

Kommentera

Håll dig till ämnet och håll en god ton. Det kan dröja en stund innan din kommentar publiceras. Dela gärna artikeln så kan fler delta i debatten! E-postadressen publiceras inte. Obligatoriska fält är märkta *

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Sjuka Samhall

HR styr allt men slipper ta ansvaret

HR styr allt men slipper ta ansvaret

Dagens Arbetes Elinor Torp om en yrkesgrupp som bestämmer allt mer, utan att behöva stå till svars. Det visar sig inte minst i granskningen av Samhall.

Frågetecken kring Samhalls desinfektionsmedel

Frågetecken kring Samhalls desinfektionsmedel

I ett helt år har Samhall använt desinfektionsmedel som de anställda tillverkar själva. Om medlet inte hanteras rätt fungerar det inte. Richard Fredriksson, regionalt skyddsombud, kräver att Samhall plockar bort medlet.

Coronasmittade städade skola – ”en lek med människors liv”

Coronasmittade städade skola – ”en lek med människors liv”

Emilia städar på en skola i Mellansverige och blev nyligen sjuk i covid. Här berättar hon med egna ord.

Samhalls vittnen – fler röster från hela landet

Samhalls vittnen – fler röster från hela landet

”Det finns inget människovärde kvar överhuvudtaget.” Det skriver en av alla anställda på Samhall. Medarbetare och chefer från norr till söder hör av sig för att berätta om situationen på det statligt ägda företaget.

Hon vill skydda de oskyddade

Hon vill skydda de oskyddade

Maj-Len är allas Maj-Len, den Samhall­städarna vänder sig till när de inte orkar mer. Men ibland säger även hennes kropp ifrån.

Samhall struntar i smittan

Samhall struntar i smittan

Människor i riskgrupp städar äldreboenden, mataffärer och gym. Utan skydd. Lyssna på det inlästa reportaget om Samhalls städare, som glömdes bort i pandemin.

Samhall – från stiftelse till bemanningsbolag

Samhall – från stiftelse till bemanningsbolag

Samhall har förändrats mycket genom åren. Konflikten mellan uppgiften att erbjuda personer med funktionsnedsättning ett meningsfullt och utvecklande arbete och kraven på lönsamhet har präglat verksamheten under senare år.

Dagens Arbete granskar Samhall

Dagens Arbete granskar Samhall

Statsägda Samhall får miljarder varje år för att utveckla människor med funktionshinder. Men idag styr affärerna.
Kunden är i fokus och medarbetarnas hälsa sätts på spel, särskilt under pandemin. Många är rädda. Men flera väljer nu att vittna.