Öppnare förhandlingar ska lösa vårens LO-kaos

En rejäl omstart, mer insyn och inflytande och några röda linjer som inte får korsas – så hoppas LO läka ihop sprickan som uppstått under diskussionerna om arbetsrätten. Nästa fredag avgörs det om förhandlingarna med arbetsgivarna ska fortsätta.

Sedan i vintras har stämningen stundtals varit hätsk mellan LO-förbunden. Att facket över huvud taget förhandlar med arbetsgivarna om anställningstryggheten upprör en del, och det har funnits kritik mot hur förhandlingarna gått till. I december hoppade flera förbund av.

Nu är den lugnare enligt LO:s avtalssekreterare Torbjörn Johansson, som själv fått ta emot mycket kritik under processen.

– Vi var överens i styrelsen före semestern. Vi har haft en högt-i-tak-diskussion, kanske har det fört oss närmare varandra.

Fredag den 14 augusti samlas LO:s representantskap (se faktaruta) för att besluta om och hur förhandlingarna ska drivas vidare. LO-styrelsen lägger där fram sitt förslag om att processen ska fortsätta – men med en omstart.

I styrelsens förslags pratas det om ökad öppenhet och inflytande – det har funnits kritik mot att processen varit för sluten och att de som förhandlat inte delat med sig av information.

Hela avtalsrådet föreslås bli avtalsdelegation och därmed få insyn i förhandlingarna och blir delaktiga. Om ett avtal sedan träffas ska det godkännas av representantskapet med minst 60 procents majoritet.

Representantskapet ska också rösta om en del motioner som egentligen var tänkta till LO-kongressen i juni. Kongressen sköts till nästa år, men frågorna om las-förhandlingarna ansågs inte kunna vänta.

LO-styrelsen föreslår att representantskapet ska säga ja till en motion från Kommunal som bland annat innebär att LO inte får medverka till att begreppet saklig grund för uppsägning tas bort ur arbetsrätten.

Bland motionerna finns också några som LO-styrelsen föreslår ska avslås, bland annat om att förhandlingarna ska avbrytas. Även dem ska representantskapet ta ställning till.

Torbjörn Johansson säger att styrelsen varit överens om att fortsätta förhandlingarna med ny inriktning.

– Men sen vet man inte på repskapet. När gräsrötterna ska diskutera kan konflikten eskalera igen. Vi får helt enkelt låta den demokratiska konflikten ha sin gång.

Vad händer om det blir nej till att fortsätta?

– Ja, då blir det inga förhandlingar. Samtidigt, då skjuter man det på politikerna, det blir ett underkännande av oss själva. Sedan vet man inte om några förbund vill gå vidare på egen hand.

Om det däremot blir ja, är det tänkt att förhandlingarna ska rulla igång veckan efter representantskapet.

Torbjörn Johansson säger att hela las-frågan är komplex, och att han har förståelse för att situationen ser olika ut i olika branscher.

– Ytterligare försvårande är den statliga utredningen.

Utredningen innehåller förslag om fler undantag i turordningen och minskad möjlighet att ogiltigförklara uppsägningar. Enligt Torbjörn Johansson innebär den så stora fördelar för arbetsgivarna, att den i princip bara sätter press på facket att förhandla.

– Arbetsgivarna behöver inte anstränga sig utan kan sitta still i båten.

I utredningen ingår att arbetsgivarna måste ge kompetensutveckling till sina anställda, annars riskerar de att få betala skadestånd när anställningen är slut. Torbjörn Johansson tror dock inte att det förslaget är tillräckligt jobbigt för arbetsgivarna för att motivera dem att förhandla.

– Det är bara när du är uppsagd du kan få rätt. Det är en rätt korkad konstruktion.

Anna Julius