Industriarbetarnas tidning

Öppnare förhandlingar ska lösa vårens LO-kaos

7 augusti, 2020

Skrivet av

En rejäl omstart, mer insyn och inflytande och några röda linjer som inte får korsas – så hoppas LO läka ihop sprickan som uppstått under diskussionerna om arbetsrätten. Nästa fredag avgörs det om förhandlingarna med arbetsgivarna ska fortsätta.

Representantskapet

LO:s representantskap är organisationens högsta beslutande organ mellan kongresserna. Det består av LO-styrelsen och valda representanter från alla förbund.

Sedan i vintras har stämningen stundtals varit hätsk mellan LO-förbunden. Att facket över huvud taget förhandlar med arbetsgivarna om anställningstryggheten upprör en del, och det har funnits kritik mot hur förhandlingarna gått till. I december hoppade flera förbund av.

Nu är den lugnare enligt LO:s avtalssekreterare Torbjörn Johansson, som själv fått ta emot mycket kritik under processen.

– Vi var överens i styrelsen före semestern. Vi har haft en högt-i-tak-diskussion, kanske har det fört oss närmare varandra.

Fredag den 14 augusti samlas LO:s representantskap (se faktaruta) för att besluta om och hur förhandlingarna ska drivas vidare. LO-styrelsen lägger där fram sitt förslag om att processen ska fortsätta – men med en omstart.

I styrelsens förslags pratas det om ökad öppenhet och inflytande – det har funnits kritik mot att processen varit för sluten och att de som förhandlat inte delat med sig av information.

Hela avtalsrådet föreslås bli avtalsdelegation och därmed få insyn i förhandlingarna och blir delaktiga. Om ett avtal sedan träffas ska det godkännas av representantskapet med minst 60 procents majoritet.

Representantskapet ska också rösta om en del motioner som egentligen var tänkta till LO-kongressen i juni. Kongressen sköts till nästa år, men frågorna om las-förhandlingarna ansågs inte kunna vänta.

LO-styrelsen föreslår att representantskapet ska säga ja till en motion från Kommunal som bland annat innebär att LO inte får medverka till att begreppet saklig grund för uppsägning tas bort ur arbetsrätten.

Bland motionerna finns också några som LO-styrelsen föreslår ska avslås, bland annat om att förhandlingarna ska avbrytas. Även dem ska representantskapet ta ställning till.

Torbjörn Johansson säger att styrelsen varit överens om att fortsätta förhandlingarna med ny inriktning.

– Men sen vet man inte på repskapet. När gräsrötterna ska diskutera kan konflikten eskalera igen. Vi får helt enkelt låta den demokratiska konflikten ha sin gång.

Vad händer om det blir nej till att fortsätta?

– Ja, då blir det inga förhandlingar. Samtidigt, då skjuter man det på politikerna, det blir ett underkännande av oss själva. Sedan vet man inte om några förbund vill gå vidare på egen hand.

Om det däremot blir ja, är det tänkt att förhandlingarna ska rulla igång veckan efter representantskapet.

Torbjörn Johansson säger att hela las-frågan är komplex, och att han har förståelse för att situationen ser olika ut i olika branscher.

– Ytterligare försvårande är den statliga utredningen.

Utredningen innehåller förslag om fler undantag i turordningen och minskad möjlighet att ogiltigförklara uppsägningar. Enligt Torbjörn Johansson innebär den så stora fördelar för arbetsgivarna, att den i princip bara sätter press på facket att förhandla.

– Arbetsgivarna behöver inte anstränga sig utan kan sitta still i båten.

I utredningen ingår att arbetsgivarna måste ge kompetensutveckling till sina anställda, annars riskerar de att få betala skadestånd när anställningen är slut. Torbjörn Johansson tror dock inte att det förslaget är tillräckligt jobbigt för arbetsgivarna för att motivera dem att förhandla.

– Det är bara när du är uppsagd du kan få rätt. Det är en rätt korkad konstruktion.

En kommentar till “Öppnare förhandlingar ska lösa vårens LO-kaos

  • När får vi se en offensiv facklig rörelse igen?
    Förslag alltifrån grova inskränkningar av strejkrätten och förslag om lagstadgade minimilöner till förlängda provanställningar och återinförande av Lex Laval.

    Det är bara ett axplock, listan på löntagarfientliga förslag är ännu längre än så.
    Mycket snack och otroligt lite verkstad. Medlemmarna vill inte ha detta!
    Fackliga organisationer släpper ifrån sig möjligheterna att kunna påverka och skyller på att man politiserar avtalsrörelsen/förhandlingarna. Gör inte det då, stå upp för medlemmarnas åsikt!

    Svenskt näringsliv kommer att pressa LO tills förhandlingarna bryter samman.
    Ledord som rättvisa, kunskap, solidaritet och trygghet har bleknat i träsket av opportunism. Att ordet modernisering per automatik skulle betyda förbättring har man svårt att se då man strävar bakåt. Det har historien visat om och om igen. Utan kamp förlorar man hela stycket och lite till.

Kommentera

Håll dig till ämnet och håll en god ton. Det kan dröja en stund innan din kommentar publiceras. Dela gärna artikeln så kan fler delta i debatten! E-postadressen publiceras inte. Obligatoriska fält är märkta *

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Du kanske också vill läsa…

”Sårat och sargat inom LO”

”Sårat och sargat inom LO”

Pappers och GS: Exceptionellt agerat av IF Metall och Kommunal i las-uppgörelsen.

Rätt av Kommunal och IF Metall

Rätt av Kommunal och IF Metall

Helle Klein: Centern och Liberalerna måste nu slänga Toijerutredningen i papperskorgen.

LO-förbunden eniga: Las-förhandlingarna återupptas

LO-förbunden eniga: Las-förhandlingarna återupptas

På ett extrainsatt representantskap på fredagen beslutades att förhandlingarna om las, lagen om anställningsskydd, ska fortsätta.

Årets debatt handlar om anställnings­tryggheten

Anställningstryggheten hör nog till årets hetaste debatt, både politiskt och bland parterna på arbetsmarknaden. Du som läser Dagens Arbete har sett de senaste turerna då IF Metall och Kommunal hängde på uppgörelsen mellan PTK och Svenskt Näringsliv och lyckades förhandla till sig förbättringar för sina medlemmar. Något som upprört flera andra LO-förbund, däribland GS och […]

Politisk armbrytning om tryggheten

Politisk armbrytning om tryggheten

Om vi ska kunna vända på debatten måste fler löntagare göra sin röst hörd.

LO säger nej till förslaget om ny arbetsrätt

LO säger nej till förslaget om ny arbetsrätt

En enig LO-styrelse säger nej till las-förslaget. ”Det gav allt för mycket makt åt arbetsgivarna”, säger GS ordförande Per-Olof Sjöö.

Pappers vill ha en ”tredje väg” i las-förhandlingarna

Pappers vill ha en ”tredje väg” i las-förhandlingarna

Pappers planerar att säga nej till fortsatta förhandlingar om anställningstryggheten. I stället föreslår förbundet en ”tredje väg” – att föra in frågan i avtalsrörelsen.

”Bra Karl-Petter, men ta ett steg till”

”Bra Karl-Petter, men ta ett steg till”

Jag saknar fortfarande en tydlighet från LO:s styrelse om turordningsreglerna i las, skriver Jan-Olov Carlsson, IF Metallklubben på Volvo Lastvagnar Umeå.

Överens om fortsatta Las-förhandlingar

Överens om fortsatta Las-förhandlingar

Allmän visstid ska ersättas, omställningsstödet ska förstärkas och a-kassan stöpas om helt – det är en del av innehållet i den avsiktsförklaring som parterna kommit överens om inför fortsatta förhandlingar.

”Det är bara tokerier”

Höjd a-kassa och bättre omställning är bra förslag. Men att slopa saklig grund för uppsägning är bara tokerier. Så kommenterar LO:s Torbjörn Johansson förslaget från Svenskt Näringsliv.

Döden på jobbet

Varje år dör runt 50 människor i olyckor på jobbet. Genom de anhöriga visar vi vilka de omkomna var. I snitt tar det tusen dagar innan åtal väcks. En lång väntan för de sörjande.

De kom inte hem från arbetet

Förra året omkom 46 personer i olyckor på jobbet. Här berättar anhöriga om människorna bakom statistiken.

Utdragen väntan för de anhöriga

Efter en dödsolycka tar det i snitt 1000 dagar innan åtal väcks, visar Dagens Arbetes genomgång. Sedan kan det dröja över ett år innan domen kommer.

Föräldrarna: Man vittrar sönder

Olle Andersson Larsson och Christina Andersson fick vänta ett och halvt år innan åtalet lades ner. Ingen ställs till svars för deras son Robins död.

Åklagaren: Förstår att det kan upplevas som lång tid

Dödsolyckor är svåra att utreda, säger Jörgen Lindberg, vice kammarchef och vice chefs­åklagare vid Riksenheten för miljö- och arbetsmiljömål, Rema.

Kammaråklagaren: De här ärendena måste prioriteras upp

Varken polis eller politiker prioriterar dödsolyckor i arbetslivet. ”De långa utredningstiderna är oacceptabla”, säger Kammaråklagare Christer Forssman.

Ministern: Företag ska inte leka med människors liv

Straffa företag som försummar säkerheten, och ge skyddsombuden rätt förutsättningar. Så vill arbetsmarknadsminister Eva Nordmark (S) förhindra att människor dör på jobbet.

Osäkert anställda vågar sällan larma

Ryckigheten i det nya arbetslivet är en stor för­klaring till varför dödsolyckorna sker. Hur arbetet är organiserat, skriver Elinor Torp.

Kamratstödet behövs – mer än någonsin

Facket måste bli det sammanhang där sorgen kan bearbetas, skriver Dagens Arbetes chefredaktör Helle Klein.