Industriarbetarnas tidning

IF Metalls avtalsråd sa ja till nya avtalet

17 november, 2020

Skrivet av

Låglönesatsning, retroaktiva löner och arbetsskadeförsäkringen debatterades när IF Metalls avtalsråd skulle anta de nyligen tecknade avtalen.

Avtalen som tecknades den 1 november är preliminära och ska godtas av IF Metalls förbundsstyrelse. Avtalsrådet är rådgivande organ till förbundsstyrelsen och består av personer som valts av avdelningarna att representera medlemmarna.

Under tisdagen höll IF Metall sitt första avtalsråd, och det skedde helt digitalt. Bland annat skulle man besluta om de nya avtalen som tecknats. Det blev ingen debatt för och emot, utan avtalsrådet sa ja till att rekommendera förbundsstyrelsen att anta avtalen. Däremot diskuterades en del detaljer i avtalen. 

Gunnar Pettersson i Södra Västerbotten var en av många som pratade om de sju månader som avtalet förlängdes i våras, och de uteblivna löneökningarna då. Räknar man in det blir årstakten lägre än tidigare avtal, bara 1,8 procent. 

– Vi får väldigt mycket frågor kring det från medlemmarna. 

Avtalssekreterare Veli-Pekka Säikkälä svarade att det stämde, men att det egentligen är mer korrekt att se det som att det fanns ett nollavtal i sju månader. Och att förhandlarna inte nådde fram till att få retroaktiva löneökningar för den perioden. 

– Man kunde önska sig retroaktivitet, men vår förhandlingsstyrka var inte bra i våras, sa han.

Låglönesatsningen diskuterades också. Ungefär 35 000 anställda inom IF Metall berörs av den, eftersom de tjänar mindre än 26 100. Förbundsordförande Marie Nilsson påminde om att många av dem finns på avtalsområden där förhandlingarna inte är klara än och att det gäller att få igenom satsningen även där. 

– På tvätt, bemanning och Samhall kommer det att kräva stora insatser för att lyckas. Men vi kommer att lyckas. 

Några frågade också om det fanns några garantier för att låglönesatsningen verkligen kommer de lägst betalda till del, när den läggs i potten som ska fördelas på alla. Det gör det inte, svarade Veli-Pekka Säikkälä. 

– Men vi räknar med att ni nu försöker se till att de med låga löner får del av det. 

En annan fråga som kom upp rör avtalet om avtalsförsäkringar som tecknats mellan LO och Svenskt näringsliv och som ingår i avtalen. LO har fått igenom krav på att avtalspensionen ska betalas in från 22 års ålder, och månadsvis, liksom att det ska bli lättare att få arbetssjukdomar godkända. För det har facket fått betala med att det införs en självrisk på 500 kronor i arbetsskadeförsäkringen. Det var flera oroade över.

Kommentera

Håll dig till ämnet och håll en god ton. Det kan dröja en stund innan din kommentar publiceras. Dela gärna artikeln så kan fler delta i debatten! E-postadressen publiceras inte. Obligatoriska fält är märkta *

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Du kanske också vill läsa…

Enträget förhandlande gav extra i potten på Scania

Enträget förhandlande gav extra i potten på Scania

IF Metallklubbarna på Scania har förhandlat fram ett lönepåslag på 3,3 procent. 0,6 procentenheter mer än det centrala avtalet.

Tio avtal inom IF Metalls områden – så mycket blir det i kronor

Tio avtal inom IF Metalls områden – så mycket blir det i kronor

Här är tio avtal inom IF Metalls avtalsområden som är färdiga. Dagens Arbete visar vad det innebär i procent och kronor.

Nya avtal för industrin – vad betyder det för dig?

Nya avtal för industrin – vad betyder det för dig?

I helgen kunde fack och arbetsgivare till sist enas om ett nytt avtal för svensk industri. Det här innebär det för dig.

Höjda nivåer viktigare än retroaktiva löner

Höjda nivåer viktigare än retroaktiva löner

Det handlar om långsiktighet och strategi. Därför väljer facket att höja lönenivån före retroaktiva löner, skriver DA:s reporter Harald Gatu.

Låglöne­satsningen kan bli stridsfråga

Låglöne­satsningen kan bli stridsfråga

Fack och arbetsgivare är inte överens om hur satsningen ska beräknas.

Industrifacken skickar hem sina delegationer

Industrifacken skickar hem sina delegationer

Fack och arbetsgivare kan fortfarande inte enas om storleken på löneökningarna. Nu skickar industrifacken hem sina delegationer.

Att förhandla löneförhöjningar under coronan

Att förhandla löneförhöjningar under coronan

Harald Gatu är en av DA:s mest erfarna reportrar. Men hur många avtalsrörelser har han egentligen bevakat? Och vilken var den mest dramatiska? Lyssna på DA:s poddspecial om avtalsrörelsen.

Industrifacken säger nej till första förslag om löneökningar

Industrifacken säger nej till första förslag om löneökningar

Facken inom industrin säger nej till första lönebudet för anställda inom industrin. De anser att opo:s förslag är ”oacceptabelt lågt”. Den första hemställan från opo, opartiska ordföranden, nådde fack och arbetsgivare igår. I den föreslogs ett så kallat ”avtalsvärde” på 4,5 procent över en avtalsperiod på 29 månader. Samtliga fackförbund inom industrin säger nej till […]

Industrin svarar på första avtalsskissen

De opartiska ordförandena föreslår ett 29 månader långt riksavtal för industrin. För att gå med på det kräver facken inom industrin en rad förbättringar.

Arbetsgivarna: Krympande kaka att fördela

Arbetsgivarna: Krympande kaka att fördela

Läge att ”besinna sig”, anser industrins chefsekonomer inför att de pausade löneförhandlingarna ska återupptas. Men facken kräver 3 procent från den 1 april.

Sjuka Samhall

Nu agerar Arbetsmiljöverket  mot Samhall

Nu agerar Arbetsmiljöverket mot Samhall

Först la Arbetsmiljöverket ner skyddsombudets anmälan. En vecka in i DA:s granskning ändrar sig myndigheten. Samhall i Eskilstuna tvingas nu svara.

Larmade om brister – ärendet lades ner

Larmade om brister – ärendet lades ner

Richard Fredriksson slog slår larm om arbetsmiljön på Samhall redan i april 2020. Åtta månader senare lades ärendet ner.

Nettan: Vi väntar fortfarande på riktiga masker

Nettan: Vi väntar fortfarande på riktiga masker

Nettan städar i polishuset, men får bara ett visir som skydd. ”Vi städar ju med vatten. Det stänker”, säger hon. Som skyddsombud känner hon sig motarbetad av företaget när hon påpekar brister.

Samhall i Sörmland: Vi har gjort så mycket vi kan

Samhall i Sörmland: Vi har gjort så mycket vi kan

Anställda på Samhall i Sörmland kritiserar att de skickats ut under coronapandemin utan rätt skyddsutrustning. Fredrik Nilsson, distriktschef Sörmland/Gotland, svarar.

Otryggt att jobba helg med hjärtfel

Otryggt att jobba helg med hjärtfel

Per har ett medfött hjärtfel. I åtta år har han försökt få Samhall att satsa på att utbilda de anställda i hjärt- och lungräddning.

Samhall i Umeå:  Vi följer Folkhälso­myndighetens riktlinjer

Samhall i Umeå: Vi följer Folkhälso­myndighetens riktlinjer

Andreas Zittra, områdeschef och affärschef på Samhall i Umeå, svarar på kritiken om bristande skyddsutrustning och utbildning för de anställda.

Dagens Arbete granskar Samhall

Dagens Arbete granskar Samhall

Statsägda Samhall får miljarder varje år för att utveckla människor med funktionshinder. Men idag styr affärerna.
Kunden är i fokus och medarbetarnas hälsa sätts på spel, särskilt under pandemin. Många är rädda. Men flera väljer nu att vittna.

Hon städar äldreboenden utan skydd

Hon städar äldreboenden utan skydd

Lulu städar flera olika äldreboenden. Utan skydd. Hon är orolig både för den egna hälsan och för att smitta de gamla.

Får inte desinficera bilarna – ”ratten torkar ut”

Får inte desinficera bilarna – ”ratten torkar ut”

Samhalls bilar får under pandemin inte rengöras med något annat än en fuktad trasa. Medel förstör interiören.

Samhall har städat bort sin själ

Samhall har städat bort sin själ

Människovärdet offras på vinstmaximeringens altare, skriver DA:s chefredaktör Helle Klein.