Industriarbetarnas tidning

Krönikor är personligt hållna texter. Åsikterna är skribenternas egna.

Pappers unga tar oss framåt

11 mars, 2021

Skrivet av

Krönika Vi måste alla se till att våra unga arbetskamrater får ta plats, att de engagerar sig – och inspirerar oss, skriver Pappers förbundsordförande Pontus Georgsson.

Pontus Georgsson
Pontus Georgsson är förbundsordförande för Pappers.

Inflödet av nya medlemmar och förtroendevalda är avgörande för en levande fackförening. Massa- och pappersindustrin är mitt i en generationsväxling ute på arbetsplatserna och det innebär en omsättning även bland dem som har uppdrag för Pappers. Därför är Pappers UNG viktigt.

Förra året skulle vi ha genomfört en stor satsning på de unga, i samband med 100-årsjubiléet. Fokus framåt med erfarenhet av historien var målet.

En pandemi kom emellan och UNG-2020 blev inte av. Hundraårsjubileet är avklarat och nu är siktet inställt på 2022.

Men under projektets gång har jag mött fantastiska och intressanta unga människor. Som vill engagera sig för att göra sin arbetsplats bättre, för sig själv och arbetskamraterna. Unga som är nyfikna, unga som vill. Vi måste alla se till att våra unga arbetare ska få plats, och att de får ta plats. Att de ska vilja förändra.

Jag önskar också att deras nyfikenhet och idéer smittar av sig. Att färre tänker: ”det har alltid varit så här” och ”det har vi provat förr.”

Precis så ska det vara, och med rätt steg framåt så underhåller vi återväxten hela tiden.

Efter eventet nästa år kommer fler unga att vara medvetna om vad facket gör i allmänhet, och mer specifikt vad Pappers gör och står för. Förhoppningsvis kommer flera av dem att gå på sitt första medlemsmöte när de kommer tillbaka hem. Kanske tar de plats och kommer med idéer. Det ska kännas naturligt att vara med även på nästa möte. Det blir de nuvarande förtroendevaldas utmaning att se till.

Sara Wiinikka, projektledare för Pappers UNG som har varit med hela vägen, har sagt: ”Genom att fler unga har uppmärksammats har några med lång erfarenhet av fackliga uppdrag tagit ett steg tillbaka. Ibland kan det vara bra att backa och se på, lite från håll. Att backa för att få perspektiv är inte att retirera. Det krävs mod att vilja förändra och det ger krafter till att komma igen.”

Det är var och ens ansvar att göra sin arbetsplats bättre, men det är framför allt när vi gör det tillsammans som vi är starka och gör skillnad. De flesta av Pappers medlemmar trivs bra med sina jobb och sina arbetskamrater. De är yrkesstolta men deras arbete är inte till salu till vilket pris som helst. Alla vill bli uppskattade för sitt arbete och inte utnyttjas.

Alla som sedan länge redan är medlemmar och förtroendevalda är oerhört värdefulla i arbetet framåt. Erfarenhet och rutin kombinerat med nytänkande och förändringsvilja ger oss kraften, som gör att det fortsätter att vara självklart
för de flesta att vara medlemmar även i framtiden.

Kommentera

Håll dig till ämnet och håll en god ton. Det kan dröja en stund innan din kommentar publiceras. Dela gärna artikeln så kan fler delta i debatten! E-postadressen publiceras inte. Obligatoriska fält är märkta *

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Du kanske också vill läsa…

Mångfaldens motsats är enfald

Mångfaldens motsats är enfald

Övertygad om detta ska jag fortsätta arbetet för hela kollektivets styrka, skriver Pontus Georgsson

”Det måste finnas el även när det inte blåser”

”Det måste finnas el även när det inte blåser”

Utan en stabil kraftkälla, exempelvis kärnkraft, riskerar elbrist att bli ett nytt normaltillstånd, skriver Industriarbetsgivarna och Pappers i ett gemensamt debattinlägg.

Vi lär av pandemin – och blir bättre

Vi lär av pandemin – och blir bättre

Ett stort tack till alla medlemmar och förtroendevalda för de fackliga insatserna under den här besvärliga tiden. Nu fortsätter vi att hjälpas åt, skriver GS ordförande Per-Olof Sjöö.

Årets debatt handlar om anställnings­tryggheten

Anställningstryggheten hör nog till årets hetaste debatt, både politiskt och bland parterna på arbetsmarknaden. Du som läser Dagens Arbete har sett de senaste turerna då IF Metall och Kommunal hängde på uppgörelsen mellan PTK och Svenskt Näringsliv och lyckades förhandla till sig förbättringar för sina medlemmar. Något som upprört flera andra LO-förbund, däribland GS och […]

Förhandling eller kamp?

Förhandling eller kamp?

Två profilerade klubbordförande inom IF Metall möttes i en mejlväxling för att försöka förstå hur de kan se så olika på lasuppgörelsen.

Märket är en urvuxen tvångströja

Märket är en urvuxen tvångströja

Vi har länge varit kritiska mot att vårt inflytande är för litet i processen inför avtalsrörelsen. LO måste enas om en bredare modell för lönenivåerna, skriver Pappers ordförande Pontus Georgsson.

Självklart väljer vi medlemmarnas sida

När vi tar strid för varandra visar vi att vi är en kamporganisation, skriver Pontus Georgsson.

Pappers är kollektivet som skapar vinnare

Pappers är kollektivet som skapar vinnare

Tillsammans och med nytänkande tar vi oss an de utmaningar vi står inför, skriver Pappers ordförande Pontus Georgsson.

Första hundra åren i framtidens tjänst

Första hundra åren i framtidens tjänst

Vi har valt att visa människorna på bruken under de senaste decennierna, skriver Dagens Arbetes chefredaktör Helle Klein.

”Facklig självmordsstategi att förhandla las under fredsplikt”

”Facklig självmordsstategi att förhandla las under fredsplikt”

Om vi inte åtminstone försöker använda fackets enda motmakt när grundläggande intressen hotas så kommer allt fler att ställa sig frågan varför de alls ska vara organiserade, skriver Volvoarbetaren och skribenten Lars Henriksson.

Sjuka Samhall

Statsägda Samhall får miljarder varje år för att utveckla människor med funktionshinder. Men idag styr affärerna. Kunden är i fokus och medarbetarnas hälsa sätts på spel, särskilt under pandemin. Många är rädda. Men flera väljer nu att vittna.

Dagens Arbete granskar Samhall

Statsägda Samhall får miljarder varje år för att utveckla människor med funktionshinder. Men idag styr affärerna.
Kunden är i fokus och medarbetarnas hälsa sätts på spel, särskilt under pandemin. Många är rädda. Men flera väljer nu att vittna.

Otryggt att jobba helg med hjärtfel

Per har ett medfött hjärtfel. I åtta år har han försökt få Samhall att satsa på att utbilda de anställda i hjärt- och lungräddning.

Samhall struntar i smittan

Människor i riskgrupp städar ­äldreboenden, mat­affärer och gym. Utan skydd. De trängs på bussar och i små fikarum. Samhalls städare glömdes bort under pandemin.

Larmade om brister – ärendet lades ner

Richard Fredriksson slog slår larm om arbetsmiljön på Samhall redan i april 2020. Åtta månader senare lades ärendet ner.

Nu agerar Arbetsmiljöverket mot Samhall

Först la Arbetsmiljöverket ner skyddsombudets anmälan. Sen ändrar sig myndigheten. Nu tvingas Samhall i Eskilstuna att svara.

Samhalls vittnen – fler röster från hela landet

”Det finns inget människovärde kvar överhuvudtaget.” Det skriver en av alla anställda på Samhall. Medarbetare och chefer från norr till söder hör av sig för att berätta om situationen på det statligt ägda företaget.

Hon städar äldreboenden utan skydd

Lulu städar flera olika äldreboenden. Utan skydd. Hon är orolig både för den egna hälsan och för att smitta de gamla.

Samhall i Umeå: Vi följer Folkhälso­myndighetens riktlinjer

Andreas Zittra, områdeschef och affärschef på Samhall i Umeå, svarar på kritiken om bristande skyddsutrustning och utbildning för de anställda.