Är jag tvungen att ta av min komp?
Läsaren undrar om kompledighet Juristen svarar
Här besvarar Dagens Arbetes experter frågor om ditt arbetsliv. Läs fler frågor om:
Publicerad 2021-05-10, 07:10
Arbetstid. Jag har varit tvungen att ta ut komp-ledigt på grund av kiropraktorbesök eftersom arbetet ger mig nackvärk. Men jag har inte fått lov att stanna längre för att jobba igen min uttagna komptid. När jag satt på en annan avdelning var detta inget problem, då kunde jag kompa ut en halvtimma på morgonen och sedan stanna en halvtimme extra på eftermiddagen. Men min nya chef tillåter inte detta. Vad har jag rätt till?
Svar: Du har rätt till det som avtalats om. Det kan antingen vara kollektiv-avtalet på arbetsplatsen som reglerar eventuell rätt till kompledighet, eller så kan det ha reglerats i ditt individuella anställningsavtal.
Både du och arbetsgivaren måste oavsett vilket följa det som beslutats.
Bestämmelserna i kollektivavtal kan variera. Av många kollektivavtalsbestämmelser följer att kompledigheten ska förläggas med hänsyn tagen till verksamhetens krav och den anställdes önskemål så långt som det är möjligt.
Det är även vanligt att arbetstagaren och arbetsgivaren ska samråda innan ledigheten kan tas ut.
Det finns dessutom bestämmelser som reglerar att om kompledigheten inte har tagits ut vid kalenderårets slut, omvandlas och ersätts den i pengar. Liknande bestämmelser finns även i individuella anställningsavtal. Kontrollera därför kollektivavtalet på arbetsplatsen och ditt anställningsavtal.
Henric Ask, jurist
Lennart Stéen svarar på frågor om försäkringar, juristen Henric Ask svarar på frågor om arbetsrätt, läkaren Ulf Nordlund svarar på frågor om hälsa, ekonomen Annika Creutzer svarar på frågor om privatekonomi och psykologen Jonas Mosskin svarar på frågor om psykologi.