Industriarbetarnas tidning

Debattartiklar är texter som tar ställning. Åsikterna är skribenternas egna.

Du är också en del av företaget

11 maj, 2022

Skrivet av Emma Eriksson

Debatt Det gynnar inte det fackliga arbetet att vi blandar ihop konflikten som kan finnas mellan arbetsgivaren och oss anställda med att vi skulle ha en konflikt mot själva företaget, skriver Emma Eriksson på Hydro Extrusion i Vetlanda.

Om skribenten:

Emma Eriksson är packoperatör Hydro Extrusion i Vetlanda och organisationsansvarig IF Metall Höglandet.

Vill du svara på Emma Erikssons debattinlägg, mejla till Janna Ayres på ja@da.se

Jag har varit förtroendevald i snart 11år och det är allt för ofta jag hör meningen: ”Facket mot företaget” eller ”Vi arbetare och företaget”.

Då tänker jag: vilka är företaget?

Ett företag består av både arbetsgivare och arbetare.

När vi säger ”Facket mot företaget” så säger vi emot oss själva. Så länge vi väljer att uttala oss så så kommer det alltid finnas en spricka mellan oss. Då kommer det alltid vara ”de mot oss”.

Företaget består av alla som är anställda. Det vill säga inte bara chefer, HR eller VD. Om vi ska kunna fungera så behövs alla delar, alla anställda, oavsett positioner. Som förtroende och fackligt engagerad kan jag inte låta bli att bli lite smått upprörd när jag hör annat.

I mina ögon och i min värld så jobbar vi ju för samma sak, att driva företaget framåt. Arbetsgivaren ser till att sköta om personalen, ta in folk där det behövs och att saker rullar på, medan facket ser till att det inte blir några fel för den anställde eller inhyrda, och att arbetsplatsen har en bra miljö.

Genom att jobba för det, med ömsesidig respekt får våra olika roller, kan vi bygga ett bra och starkt företag i längden. Samarbetet skapar ett företag som mår bra både utanpå och inuti.

Att vi har olika syn på saker hör ju till. Och när det är svårt att komma överens måste frågorna nötas med alla de verktyg vi har. Men vi får inte börja se oss anställda som en del utanför företaget. Det gynnar inte det viktiga fackliga arbetet.

Att påminna oss om att vi också är företaget ger oss mer känsla av delaktighet och motivation till att vilja jobba kvar. Vi behövs på varje enhet för att driva framåt.

Som Olof Palme en gång sa, ”Det får inte finnas vi och de – det finns bara vi.”

När jag pratar med ungdomar som ska ut i arbetslivet brukar jag säga att de måste våga ta plats. Att det är den nya generationen som skapar nytänkande, driv och engagemang. Och att ett fungerande företag behöver att vi tillsammans kan hitta nya lösningar och ta fram nya möjligheter.

Så nu ber jag er, både mina kollegor på arbetsplatsen och i kollegor: SLUTA säga ”facket och företaget”. Säg facket och arbetsgivaren om det ska förklaras. För vi är bättre än så!
 

Kommentera

Håll dig till ämnet och håll en god ton. Det kan dröja en stund innan din kommentar publiceras. Dela gärna artikeln så kan fler delta i debatten! E-postadressen publiceras inte. Obligatoriska fält är märkta *

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

The reCAPTCHA verification period has expired. Please reload the page.

Mer åsiktsmaterial

Molnen tröstar och skrämmer

Molnen tröstar och skrämmer

Sommarens skogsbrand togs över av regntunga moln – och barnens sträckkollande på Transformers, skriver författaren Sven Olov Karlsson.

Vidden av svinpesten tas in i små portioner

Vidden av svinpesten tas in i små portioner

Jag har tafatt börjat ge upp alla planer som på något sätt berör skogen, skriver författaren Sven Olov Karlsson.

Vi förtjänar bättre än så här

Vi förtjänar bättre än så här

egeringen avskaffade dansförbudet. I övrigt har vi bara fått oro. För jobben, elpriserna, skolorna, dödligt gängvåld och terrordåd, skriver GS ordförande Per-Olof Sjöö.

Vi kan förändra genom kärlek

Vi kan förändra genom kärlek

Om vi bemöter våra olikheter med nyfikenhet blir både samhället och våra arbetsplatser bättre platser – för alla, skriver Pappers ordförande Pontus Georgsson.

Döds­olyckorna måste få ett slut

Döds­olyckorna måste få ett slut

Självklart ska inte arbetare behöva oroa sig för att dö på jobbet. Både arbetsgivare och politiker måste visa att de menar allvar med nollvisionen, skriver IF Metalls ordförande Marie Nilsson.

Vad vill du att vi ska skriva om?

Vad vill du att vi ska skriva om?

Nu har jag så smått hunnit sätta mig in i de nya rutinerna på Dagens Arbete. Berätta gärna för mig vad du vill läsa mer om!

”Naivt att tro att facken kan vara opolitiska”

”Naivt att tro att facken kan vara opolitiska”

Facken behöver vänsterpolitik precis som arbetsgivarna pumpar in pengar till högerpartier, skriver Pappers första vice ordförande Mikael Lilja.

”Tar vi inte strid för löner och rättigheter är facket förlorat”

”Tar vi inte strid för löner och rättigheter är facket förlorat”

Om arbetarna ska betala för samhällets kriser medan facken tittar på är rörelsen förlorad. Då måste vi bygga något nytt, skriver industrarbetaren Andreas Köhler.

Även jag har blivit mindre av en rädd pojke

Även jag har blivit mindre av en rädd pojke

Jag brukar tro det mesta går åt helvete, men machokulturen på jobbet tror och hoppas jag ändå håller på att mjukas upp, skriver industriarbetaren Marcus Raihle.

Spökstäderna fylls med paket

Spökstäderna fylls med paket

I centrumen byts affärerna ut mot mäklarkontor och boxar där vi hämtar våra varor, skriver författaren Anneli Jordahl.

Du kanske också vill läsa…

Vi växlar upp lönekraven

Vi kommer inte att hålla igen. Vi kommer att plocka ut de löneökningar som är möjliga. Varenda krona som arbetsgivarna kan betala, skriver IF Metalls ordförande Marie Nilsson.

Förhandling eller kamp?

Förhandling eller kamp?

Två profilerade klubbordförande inom IF Metall möttes i en mejlväxling för att försöka förstå hur de kan se så olika på lasuppgörelsen.

”Vi arbetare vill inte få det som vi konstnärer har det”

”Vi arbetare vill inte få det som vi konstnärer har det”

Kan du uppge ett enda rimligt skäl att som anställd arbetare lämna din enda möjlighet att påverka ditt arbete, skriver ventilationsmontören och konstnären Jörgen Karlsson.

”Naivt att tro att facken kan vara opolitiska”

Facken behöver vänsterpolitik precis som arbetsgivarna pumpar in pengar till högerpartier, skriver Pappers första vice ordförande Mikael Lilja.

Vad vill du att vi ska skriva om?

Nu har jag så smått hunnit sätta mig in i de nya rutinerna på Dagens Arbete. Berätta gärna för mig vad du vill läsa mer om!

”Tar vi inte strid för löner och rättigheter är facket förlorat”

Om arbetarna ska betala för samhällets kriser medan facken tittar på är rörelsen förlorad. Då måste vi bygga något nytt, skriver industrarbetaren Andreas Köhler.

Döds­olyckorna måste få ett slut

Självklart ska inte arbetare behöva oroa sig för att dö på jobbet. Både arbetsgivare och politiker måste visa att de menar allvar med nollvisionen, skriver IF Metalls ordförande Marie Nilsson.

Traditionell trygghet är trendigt

Vår fackliga gemenskap är gammal, men den är precis lika framåtblickande som den produktutveckling vi jobbar med, skriver Pappers ordförande Pontus Georgsson.

Bromsa inte klimatomställningen

Vi behöver ingen överhettad politisk debatt om vilket energislag som är bäst, utan en stabil ny överenskommelse, skriver IF Metalls ordförande Marie Nilsson.

Tillsammans gör vi en stor insats

Du som är med i facket gör en viktig insats för hela samhället. Berätta det – och bjud in dina arbetskamrater som ännu inte är med, skriver Pappers ordförande Pontus Georgsson.

Kris i byggbranschen

Så gick det för arbetarna som fick gå från husfabriken

Så gick det för arbetarna som fick gå från husfabriken

Osäkerheten på marknaden gör att återstarten för K2A Trähus skjuts på framtiden.