Ödesdag för pappersarbetarna i Strömsbruk: ”Känns skit”
Storvarsel: 43 av 77 sägs upp Nu avgörs vilka som får gå Pappers: "En riktigt tuff dag"
Lättare för äldre att få ersättning
Publicerad 2022-10-19, 08:31 Uppdaterad 2024-01-18, 17:20
Nedsatt arbetsförmåga Utsliten av jobbet eller kroniskt sjuk vid 60? Nu är det lättare för äldre att få sjukersättning om arbetsförmågan är försämrad.
Mindre risk för låg pension
Den förra regeringen menade att det är orimligt att personer som närmar sig pensions-åldern ställs inför samma hårda krav på omställning och rehabilitering som yngre. Både av hänsyn till individen och till kostnaden för samhället. Regeringen ville minska risken för att äldre tvingas ta ut allmän pension i förtid – och därmed får lägre pension resten av livet.
19 531 kronor är det högsta beloppet som man kan få i trygghetspension per månad.
Vad är trygghetspension?
Samma sak som sjukersättning, alltså den ersättning som Försäkringskassan kan betala ut till de som är sjuka eller har varaktigt nedsatt arbetsförmåga. Skillnaden är att trygghetspensionen bara gäller de äldsta på arbetsmarknaden.
Vem kan söka?
De som har max fem år kvar till den ålder då de inte längre har rätt till sjukersättning. I år gäller det alltså de som har fyllt 60 år. Nästa år går gränsen vid 61 år, eftersom pensionsåldern höjs med ett år.
Vad krävs?
Precis som vid vanlig sjukersättning ska arbetsförmågan vara så nedsatt att det inte är troligt att personen kommer att kunna arbeta heltid igen. Men för den som har åldern inne för trygghetspension kommer arbetsförmågan inte att bedömas mot hela arbetsmarknaden, utan bara mot de yrken som personen haft erfarenhet av under de senaste 15 åren.
Vad är annat lämpligt arbete?
I lagen står att arbetsförmågan även kan bedömas mot annat lämpligt arbete som är tillgängligt för personen. Här menas till exempel olika typer av subventionerade anställningar med lönebidrag, på Samhall eller andra särskilt anpassade arbeten. För att de ska räknas som tillgängliga krävs att personen redan har eller har erbjudits ett sådant arbete.
Hur hög är ersättningen?
Trygghetspension/sjukersättning kan ges till 25, 50, 75 eller 100 procent av arbetstiden. Maxbeloppet för 100 procent är 19 531 kronor per månad. Garantibeloppet är 11 190 kronor. Jobbar du på en arbetsplats med kollektivavtal finns försäkringar som fyller ut. Kolla med en försäkringsinformatör på ditt fack.
Fotnot: Den nya lagen började gälla den 1 september.
