Det här gäller när du strejkar – vi har listan

I fredags inleddes en strejk på Teslas alla bilverkstäder i landet. Vi har tagit fram en lista på vad som händer vid en strejk, vad du får och inte får göra.

1. Vad är strejk?

Det är när arbetstagare, genom sitt fackförbund, vägrar att arbeta. Strejken brukar beskrivas som arbetstagarnas och fackets viktigaste stridsåtgärd vid en konflikt med arbetsgivare.

Rätten att strejka står med i den svenska grundlagen. Att gå ut i strejk är alltså en rättighet i Sverige – men det finns regler för hur och när man får göra det:

• Facket måste förvarna, varsla, arbetsgivaren om strejk minst sju dagar i förväg. Om parterna hinner komma överens under de sju dagarna ställs strejken in.
• Man har inte rätt att gå ut i strejk om arbetsplatsen har ett gällande kollektivavtal. Finns ett giltigt kollektivavtal på arbetsstället är det alltså förbjudet att strejka.
• När facket varslar om strejk måste de också meddela hur strejken kommer att gå till.

När en strejk väl bryter ut så brukar det strejkande fackförbundet ha strejkvakter på plats för att se till att ingen annan kommer in på arbetsplatsen och gör de strejkande arbetarnas jobb. Att plocka in andra för att göra det arbete som de strejkande annars hade gjort, kallas för strejkbryteri.

2. Måste jag strejka?

Nej, det är inte olagligt att vara strejkbrytare. Däremot är risken stor att du utesluts ur facket om du vägrar att delta i strejken, för att då ha brutit mot förbundets stadgar.

3. Vad händer med lönen?

Vid en strejk använder fackförbunden pengar som de har sparat i en strejkkassa eller konfliktkassa. Anställda som tas ut i strejk får konfliktersättning från facket.

I vanliga fall kräver IF Metall minst två månaders medlemskap i IF Metall eller annat LO-förbund för konfliktersättning. Men i den nu stundande strejken med Tesla gäller andra regler.

Den som är anställd på Tesla och medlem i IF Metall kommer få pengar från facket från och med strejkens första dag. Samma sak gäller för den som blir medlem under strejken. Konfliktersättningen motsvarar 100 procent av den lön som arbetaren skulle ha fått vid arbete.

4. Vad gör man under en strejk?

Det kan variera. Men i och med att det är fackförbundet som står för ersättningen så förväntas du också vara tillgänglig för olika uppgifter som kan bli aktuella, till exempel att stå strejkvakt.

5. Har arbetsgivaren något motvapen?

Arbetsgivarens främsta motvapen till strejk är lockout, vilket innebär att anställda stängs ute från jobbet utan lön. Vid en så kallad spegellockout stänger arbetsgivaren ute exakt de arbetare som facket har tagit ut i strejk. Det kan ses som ett sätt för företaget att försöka ta kontroll över konflikten.

6. Om jag inte är medlem i facket?

Fackförbunden kan bara ta ut sina egna medlemmar i strejk. Den som inte är medlem i facket har ändå rätt att själv lägga ner arbetet utan att drabbas av repressalier från arbetsgivaren. Men då får man varken lön från arbetsgivaren eller konfliktersättning från facket. Om arbetsgivaren använder sitt motvapen, lockout, får man inte heller någon ersättning.

7. Semester och strejk?

Strejk anses inte bryta redan beviljad semester. Om arbetsgivaren däremot tar till lockout-kortet fryser semestern inne, precis som semesterersättningen. Eventuella förlorade semesterdagar under en lockout sparas däremot och kan tas ut senare.

Källa: IF Metall, LO och Svenskt Näringsliv