Unga skadas mest på jobbet: ”Man är inte odödlig”

Unga löper högre risk än andra att skadas på jobbet. Samtidigt är det få som har koll på sina rättigheter som arbetstagare. Dennis Calderon Brolin var 24 år när han fick brännskador för livet.

– Jag har lärt mig att jag inte är odödlig, säger han.

Just nu strömmar tusentals unga till landets industrier för att sommarjobba. För många är det första jobbet en känsla av frihet. Mer pengar på fickan, nya erfarenheter.

För andra kan det bli en traumatisk upplevelse.

Dennis Calderon Brolin brände sig på tusengradigt, flytande stål under ett arbetspass på SSAB.

– Det gick så fort. Där och då förstod jag inte vad som hade hänt. Jag visste bara att något hade gått åt helvete, säger han.

Lediga jobb på SSAB – en olycksdrabbad arbetsplats

Jobbet på SSAB i Oxelösund var hans första. När han skrev på var han väl medveten om olycksriskerna. Under åren 2012-2021 skedde hela 116 allvarliga olyckor på arbetsplatsen, enligt en tidigare granskning av Dagens Arbete.

– På introt visade de skräckexempel för att man verkligen skulle förstå. Så jag visste att det fanns risker, men jag trodde inte att det kunde hända mig.  

Vanligt med skador bland unga

Dennis är inte ensam om att skadas på arbetsplatsen. Under förra sommaren anmälde drygt 1 500 personer mellan 18 och 24 år sjukfrånvaro på grund av en arbetsskada. Det visar statistik från Arbetsmiljöverket.

Sett över hela året är unga överrepresenterade i olycksstatistiken. En av riskgrupperna är, precis som Dennis, unga män i industrin.

– Vanligt är att man förlorar kontrollen över ett verktyg eller transportmedel, som exempelvis en truck. Halkolyckor förekommer också, säger Lise-Lotte Hamfelt, nationell samordnare på Arbetsmiljöverket.

Arbetsgivaren ansvarig

Arbetsgivaren har ett tydligt ansvar när det gäller att förebygga olyckor. Ändå ser Arbetsmiljöverket att rutinerna för att undersöka och åtgärda risker i arbetsmiljön faller mellan stolarna.

– Arbetsgivaren måste känna till vilka riskmoment som finns i verksamheten. Det ska också vara tydligt när man introducerar nyanställda – hur skyddar man sig och vem man ska larma om olyckan är framme?

Att unga sällan känner till sina rättigheter är också ett problem.

– Som ny kanske man inte vill vara besvärlig och ställa för många frågor. Men där vill jag bara uppmana alla att våga be om hjälp. Inga frågor är dumma, säger Lise-Lotte Hamfelt.

”Måste vara med i matchen”

Dennis Calderon Brolin tycker att fler ska ställa krav på sin arbetsgivare inför sommarjobbet.

– Min erfarenhet är att arbetsgivaren verkligen vill lyssna. Om man inte vågar prata med chefen själv kan man alltid be en kollega som vågar säga till.

Efter hans olycka har SSAB skärpt rutinerna kring överlämningar. Själv har han blivit mer riskmedveten.

– Som ung är det lätt att tro att man är odödlig. Man vill behålla jobbet och visa framfötterna, och då är det lätt att man tappar respekten för vissa farliga jobb.

– Om jag skulle ge ett tips till andra unga så är det att verkligen lyssna. Var med i matchen, titta på hur folk jobbar och lär dig av dem.

Ida Persson