När kvinnan anmält Tvättjänst Stockholm för etnisk diskriminering blev hon utfryst av både ledning och arbetskamrater. Nu har Industrifacket ansökt om stämning hos Arbetsdomstolen.Kvinnan, vi kan kalla henne Clara, sa upp sin anställning när hennes situation på arbetsplatsen blev outhärdlig. Industrifacket hävdar genom LO-TCO-Rättskydd att uppsägningen provocerats fram, och att företaget brutit mot lagen om etnisk diskriminering i arbetslivet.
Clara är från Latinamerika. 1983 började hon jobba som tvättbiträde på Tvättjänst i Stockholmsförorten Norsborg.
Tvätteriet har cirka 30 anställda, flertalet invandrare. Arbetsledaren är dock ursvensk. Det var i samband med att han anställdes för tio år sedan som Clara och flera av de andra kvinnorna fick problem.
Enligt Clara kallade arbetsledaren dem ”jävla svartskallar” och ”idioter”, om han nu alls tilltalade dem. Han hälsade inte på morgonen och sina arbetsinstruktioner skötte han mest genom att peka, klappa i händerna eller kasta lappar till kvinnorna. Ibland kallade han på en ”tolk”.
– Varje dag var det någon som grät, har Clara tidigare berättat för Dagens Arbete.
Clara och några av de andra kvinnorna vågade klaga hos företagets ägare Peter Keller och vice vd:n Patrik Keller, men utan resultat.
Till slut mådde de så dåligt att de blev sjukskrivna i omgångar. Bland annat för depression.
I höstas fick Clara och fyra andra kvinnor nog och stämde bolaget för brott mot etnisk diskriminering i arbetslivet via en privat juristbyrå. När pressen skrev om detta delade ledningen ut kopior på artikeln till alla på tvätteriet. Peter Keller kallade också till ett möte där han pekade ut Clara och sa att om bolaget skulle tvingas betala skadestånd skulle det leda till nedskärningar på företaget. (De fyra andra hade sagt upp sig eller var sjukskrivna).
Dagen efter mötet det ville ingen på tvätteriet prata med Clara. Hon mådde mycket dåligt. Situationen kändes ohållbar. Hon gick till Patrik Keller och sa upp sig.
Hennes uppsägningstid var en månad. Under den tiden fick Clara inte längre arbetsrotera som tidigare utan fick mata in fuktig tvätt i manglarna hela dagarna.
Hon stod då utan stöd från Industrifackets fackliga kontaktombud på tvätteriet. Denne hade redan avskedats sedan han kommit på kollissionskurs med Peter Keller, bland annat angående kvinnornas situation.
Industrifacket hävdar att eftersom Clara sagt upp sig enbart på grund av den behandling hon utsatts för av företaget kan den jämställas med en uppsägning gjord av arbetsgivaren. Något giltigt skäl för uppsägning finns dock inte enligt facket, som yrkar på sammanlagt 180 000 i skadestånd för brott mot anställningsskyddslagen och lagen om åtgärder mot etnisk diskriminering i arbetslivet.
Industrifacket har tidigare stämt Tvättjänst för avskedandet av det fackliga kontaktombudet Kip Too.
Peter Keller har tidigare avböjt att kommentera allt som Dagens Arbete skriver om de trakasserade kvinnorna.
