Fem till tio år. Så länge får man vänta på en lägenhet från Stockholms kommunala bostadsförmedling.

En bostadsrätt kan kosta flera miljoner.

Ändå har fackförbunden inga problem att rekrytera ombudsmän till förbundskontoren centralt.

– Bostad är inget vi garanterar, men om vi kan hjälpa till så gör vi det, säger Leif Håkansson, kassör på Industrifacket.

Även om det i första hand är de nyanställda själva som ska försöka hitta en lägenhet, kan de ibland få hjälp av Pappers, Metalls, Industrifackets respektive Grafikernas förbundskontor.

Industrifacket äger, i likhet med Grafiska fackförbundet, ett par fastigheter i centrala Stockholm. Fastighetsverksamheten är visserligen skild från förbundens övriga verksamhet, men om en lägenhet i det egna beståndet blir ledig samtidigt som en ny person anställs brukar det gå att samordna.

Metall äger också egna fastigheter, och har tio hyresrätter som är speciellt avsatta för nyanställda. I dem kan man bo upp till två år medan man letar sig ett eget boende.

Pappers har inga fastigheter men brukar kunna hjälpa nyinflyttade att hitta åtminstone en övernattningslägenhet för den första tiden.

Ibland samarbetar förbunden med att leta lägenhet. På något sätt brukar boendefrågan lösa sig.

– Jag har aldrig hört att någon tackat nej till en tjänst på grund av bostadsbrist. Men några personer har fått bo i små lägenheter väldigt länge för att ingen kunnat hitta något större åt dem, säger Leif Håkansson, kassör på Industrifacket.

Helt problemfri är dock inte Stockholms bostadssituation när förbunden rekryterar ombudsmän.

Anders Ferbe är pressombudsman på Metall. Han berättar att omställningen med att flytta från en mindre ort till Stockholm innebär att många tvekar om de ska söka ombudsmannatjänster.

– Just boendefrågan är ett problem för oss vid rekrytering till Stockholm. En lokal förtroendeman kan exempelvis bo i ett radhus som kanske kan säljas för några hundra tusen. De pengarna räcker knappt till en garderob i Stockholms innerstad, säger han.

–  Det är ett problem vi delar med många Stockholmsföretag.

Han tror att huvudstadens bostadsbrist också kan leda till att det ofta är personer från Mellansverige som söker sig till förbundskontoret. Ibland kan det vara svårt att rekrytera folk från Norrland eller Sydsverige, berättar han.